Frechheit und Faulheit siegt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist in Ordnung. Wenn man dort hin geht mit der Einstellung, von Anfang an frech zu sein, seinen eigenen Willen durchzusetzen, Arbeit auf andere abwälzen, dann ist die Bezahlung für den Arbeitsaufwand auch in Ordnung.
Das Wichtigste - es ist ein sicherer Job. Krankenhäuser wird es noch länger geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, habe schon sehr viel aufgelistet, könnte diese Liste auch noch weiterführen aber dann kann man von den Erzählungen auf meine Person rückschließen und die Anonymität ist dahin.
Verbesserungsvorschläge
Objektivere Vorgesetzte, die nicht mehr Faulheit belohnen und die Informationen RECHTZEITIG weitergeben.
Gute, willige Arbeitskräfte gibt es derzeit wenige, sie sollten froh sein über die paar die sie haben und nicht alle gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
grottenschlecht, regelmäßig schreien die Mitarbeiter herum oder gehen weinen
Kommunikation
Toll, wenn man Informationen von Patienten erhält, weil es innerhalb des Hauses nicht funktioniert, weder von den Führungskräften noch von den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich von Abteilung zu Abteilung verschieden, aber die meisten Abteilungen sind nicht empfehlenswert.
Work-Life-Balance
Wenn ein Vierzig Stunden Job mit 50 Stunden Arbeit gefüllt wird... Kann sich das in der vorgesehenen Zeit nicht ausgehen.
Vorgesetztenverhalten
Frechheit und Faulheit wird belohnt.
Fleiß und Arbeitswille wird nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung
Gleichberechtigung
Kann ich wenig beurteilen. Sehe nur die Leute nach der Karenz wiederkommen mit Arbeitszeiten die für die neue Mutter passen aber für die Abteilung unerträglich sind. Also ist es nun ein toller Arbeitgeber für Mutter der auf seine anderen Arbeitnehmer keine Rücksicht nimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird immer wieder viel Wissen in Pension geschickt ohne, dass vorher einmal Zeit geschaffen wird um das Wissen weiterwandern zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Weniger als ein Stern. Es gibt Arbeitsräume ohne Fenster, ohne Tageslicht, in Bereichen wo dies nicht notwendig wäre. Keine Heizung im Raum.
Andere Bereiche haben Klimaanlagen die so positioniert sind, dass man sie nur aufdrehen kann wenn man Kopf und Nackenschmerzen haben möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich mitbekommen habe, wird nun endlich daran gearbeitet, also gibt es die Hoffnung dass es besser wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist besser als im Verkauf. Aber das war es auch schon wieder.
Über den Betriebsrat gibt es Leistungen wie Zuschuss zur Brille oder Zahnarzt.
Es gibt keine Prämie für tolle Leistung, vermutlich der Grund warum dort die Mitarbeiter nimmer arbeiten wollen. Weil alle anderen die nicht arbeiten, genauso durchkommen. Das gleiche Gehalt erhalten. Und sich nicht ständig rechtfertigen müssen.
Image
Es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit. Es gibt wenige Mitarbeiter, die zufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich