Die AUVA hat ihre Werte und Visionen verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktliche Auszahlen des Gehaltes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management inklusive Selbstverwaltung- viele narzisstische Persönlichkeitsmerkmale zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr weibliche Führungskräfte im Direktorium.
Weg von der Ärztelastigkeit in den Einrichtungen!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Vertrauen mehr in die Mitarbeitenden, nur mehr Kontrolle Kontrolle Kontrolle
Image
Hat viel vom guten Ruf eingebüßt!
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vit. B!!! Leistung und Kompetenz zählt nicht mehr!
Gehalt/Benefits
Wird immer weniger, außer man hat Vit B, dann wird man gleich hoch eingestuft oder erhält eine Boni. Manche Führungskräfte sind den Mitarbeitenden alles neidig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser, aber noch viel Luft nach oben!
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter, denn jeder schaut, dass er überleben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur mehr junge oder mit „Vit B“ ausgestattete Personen erhalten Führungspositionen. Andere kompetente Mitarbeitende werden ausgebootet und zu Seite gestellt! Sind plötzlich wertlos!
Vorgesetztenverhalten
Freunderlwirtschaft par excellence. O-Ton Führungskraft: „Ich bin der Stärkere, also leg dich nicht mit mir an“. Teilweise werden Regeln in Abteilungen eingeführt, die nicht in der DO oder BV stehen, nur um die Mitarbeitenden schön klein zu halten.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich teilweise einen Arbeitsplatz suchen, es lebe das Sharing Modell!
Kommunikation
Als Mitarbeiter erfährt man nichts mehr, nur mehr die „obere Erage“ hat Infos. Nach dem Motto: Mach deine Arbeit, stell keine Fragen und denke immer daran, wir beobachten und kontrollieren dich! Wenn du nicht spurst bist du weg vom Fenster.
Gleichberechtigung
Sehr Männer dominant und Sexismus grüßt täglich! Und alle im Management wissen es!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären an sich sehr interessant.