98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großer Konzern mit kleinen Nischen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich Homeoffice. Aber gute und lockere Onlinemeetings
Image
Bei Kollegen und Kunden ist das Firmen-Image sehr gut - man darf bei beiden halt nicht die fragen, die sich gerade von uns getrennt haben.
Work-Life-Balance
Kommt stark auf den Mitarbeiter an. Wer befördert werden will, sollte möglichst alle Arbeitsstunden einem Kunden verrechnen können. Wer länger braucht als erwartet oder einen Fehler macht, opfert schon mal seine Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Durch die kleinteilige Hierarchie kann man alle paar Jahre auch einen kleinen Schritt nach oben machen. Die Weiterbildung wird durch Kursangebote und Zertifizierungsprüfungen unterstützt. Der klare Fokus auf Microsoft sollte einem dabei klar sein. Der Career Advisor ist hier natürlich besonders gefragt. Man ist ihm aber nicht "ausgeliefert" sondern kann jederzeit darum bitten einen neuen zugeordnet zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steigt vor allem dann, wenn die Firma das Risiko sieht einen zu verlieren. Sonst werden auch sehr aktive und fähige Mitarbeiter mit einer geringen Erhöhung abgespeist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder Kampagnen zur Unterstützung von Menschen in Not und Reisetätigkeit vor allem auf Kundenwunsch. Ein spezielles "Bemühen" für Umweltschutz ist aber nicht spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich immer sehr freundlich. Aber es wird auch viel darüber geredet, ob ein anderer eine Beförderung verdient oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders, als mit anderen
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist der "Career Advisor" - der ist in der Hierarchie meistens nicht viel höher und hat nicht viel Einfluss wesentliche Dinge Gehalt und Aufgaben. Was "weiter oben" wie und warum entschieden wird, ist oft nicht unbedingt nachvollziehbar und deshalb individuell auch nur schwer zu beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind okay, mit etwas Luft nach oben. Nachdem es im Office gar nicht genügend Platz für alle gibt, könnte es mehr Unterstützung im Homeoffice geben.
Kommunikation
Kommt drauf an. Im direkten Team und in Österreich sehr gut. Von der Geschäftsleitung außerhalb Österreichs kann ein sehr rauer Ton kommen.
Gleichberechtigung
Man hört immer wieder, dass Frauen bevorzugt werden. Ich persönlich habe bis jetzt keine Kollegin getroffen, die für ihre Position nicht qualifiziert war. Es mag in der direkten Konkurrenz und ähnlicher Qualifikation eine Frau einem Mann vorgezogen werden - aber so wenig Frauen, dass es niemanden ernsthaft im Fortkommen bremsen wird.
Interessante Aufgaben
Zumindest wenn die Auslastung passt, sind die Aufgaben immer Kundenorientiert und für mich schon deswegen interessant.
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaticket wird zu 70% bezahlt. Firmenhandy.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation mit den MitarbeiterInnen führen.
Arbeitsatmosphäre
Sales wird ständig gelobt und gefeiert - restliche Abteilungen werden kaum erwähnt.
Ellebogenmentalität - pro Level "kämpfen" die MitarbeiterInnen gegenseitig um eine Beförderung.
Avanade verschmilzt langsam mit Accenture und deren Firmenkultur.
Work-Life-Balance
Durch den kompetetiven Modus machen viele MitarbeiterInnen viele (teils unbezahlte) Überstunden um aus der Masse herauszustechen.
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber wie schon eine andere Bewertung es auf den Punkt getroffen hat: Leidensgemeinschaft.
Sehr wenige Social Events welche durch Firma finanziert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Mitarbeiterinnen im alteren Semester
Vorgesetztenverhalten
MitarbeiterInnen sind den Vorgesetzten zum Großteil egal - hauptsache Stunden können dem Kunden verrechnet werden.
Bei einer Consulting Firma, wo MitarbeiterInnen die einzige Ressourcen sind, sollte dies wirklich nicht der Fall sein. Man fühlt sich sehr austauschbar.
Bis das K-Wort ausgesprochen wird, wird man nur hingehalten und vertröstet.
Arbeitsbedingungen
Zu wenige Office Plätze sowie veraltete Hardware.
Kommunikation
Top Down Management.
Es wird zwar so gepriesen dass, offene Kommunikation vorallem bei Kritikpunkten sehr wichtig und gewünscht ist - bringt aber leider nichts da sehr Feedbackresistentes Management.
Beim Bewerbungsgespräch wird mit tollen Projekten und Technologien geködert welche nicht der Realität entsprechen.
Gehalt/Benefits
Leicht über dem Durchschnittsgehalt.
Interessante Aufgaben
Glückspiel mit Projekten.
Leider gefühlt ~ 80% nicht interessant oder mit ansprechenden Technologien.
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Schlimmste berufliche Erfahrung bisher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Ehrlichkeit zu Aufgaben während des Bewerbungsprozesses; Authentizität sollte gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
hierarchisch, von oben herab, kühle Atmosphäre in einem viel zu kleinen, veralteten Büro
Image
mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Überstunden sind vorausgesetzt, alles wird verzögert durch ewig lange interne Approval Prozesse
Karriere/Weiterbildung
nur Microsoft Zertifizierungen
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich für die Branche, Hersteller zahlen mitunter das Doppelte
Kollegenzusammenhalt
nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum ältere Kollegen, daher kann ich dazu wenig sagen, ich denke neutral
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kümmert sich nicht um das Team, weil selbst überfordert
Arbeitsbedingungen
schlechte Ausstattung, MS Surface, Dell, älteres iPhone Modell
Gleichberechtigung
Frauen scheinen gepusht zu werden, aber übertrieben, Männer fühlen sich diskriminiert
Interessante Aufgaben
administrativ, kein Vertrieb, nur reaktives Reagieren auf Ausschreibungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Rückblickend nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kompetitiv, da man gegeneinander bei Beförderung ausgespielt wird
Image
Vermutlich besser als es ist
Work-Life-Balance
Besser wenn man nicht regelmäßig zum Kunden pendeln muss
Karriere/Weiterbildung
Nur Microsoft
Gehalt/Benefits
Überstunden werden ausbezahlt, benefits allerdings nicht verlässlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flüge und Taxis sind nach wie vor die Norm
Kollegenzusammenhalt
Alle sind unzufrieden und somit im gleichen Boot. Es ist auch ein gemeinsames gegen das Management kämpfen was verbindet wenn gerade keine Beförderungen anstehen
Vorgesetztenverhalten
Nicht eingehaltene Versprechungen
Arbeitsbedingungen
Hardware wird teilweise den Anforderungen nicht gerecht
Kommunikation
Es werden Dinge versprochen die nicht gehalten werden. Meine Empfehlung ist alles schriftlich einzufordern
Gleichberechtigung
So dermaßen übertrieben, dass man sich als weißer Mann fast schon entschuldigen muss. Das Geschlecht spielt bei den Promotions auch eine zentrale Rolle. Leider wird Gleichberechtigung rein zu Marketing Zwecken missbraucht. Das österreichische Management inszeniert sich besonders krass, was schade ist, da es einen Schatten auf eine ansonst sehr wichtige Bewegung wirft
Interessante Aufgaben
Je nach Kunde, allerdings hat man dabei kein Mitspracherecht
Umgang mit älteren Kollegen
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Für Entwickler nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Feedbacks der Mitarbeiter/innen.
Work-Life-Balance
Gut solange man konsequent Nein zu Zusatzarbeit sagt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr MS lastig.
Kollegenzusammenhalt
Es jammert (fast) jede/r über sein/ihr Projekt.
Vorgesetztenverhalten
Gut vernetzte/r Career Advisor ausschlaggebend für Karriere.
Promotionkriterien sehr undurchsichtlich. Schein > Sein
Arbeitsbedingungen
Hardware im Office veraltet. Wlan unterdurchschnittlich.
Kommunikation
Flut an unnötigen Meetingeinladungen.
Wenn Benefits wegfallen, wird dies nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt drauf an.
Für (vorallem Senior) Entwickler nicht zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Endlich mal mit Profis..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es viele kompetente Kollegen und eine professionelle Arbeitsatmosphäre gibt. Die direkten Vorgesetzten sind sehr kollegial.
Verbesserungsvorschläge
Österreich hat im internationalen Konzern zu wenig Gewicht. Wir hören oft, dass wir in vielen Punkten überdurchschnittlich sind, werden dafür aber nicht unbedingt entsprechend honoriert.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiert, aber humorvoll
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht wirklich gefordert, aber auch nicht honoriert. Trotzdem können sie aufgrund der aktuellen Projektsituation notwendig werden, um Termine zu halten. Da soll sich der gestresste Mitarbeiter dann nebenbei noch eine Genehmigung einholen..
Karriere/Weiterbildung
Wenn Ambitionen hat, kann man sie hier auch erreichen
Gehalt/Benefits
Der große wirtschaftliche Erfolg kommt angesichts der hohen Inflation zu wenig bei den Mitarbeitern an
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - vor allem wenn die Leistung passt
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein großer Konzern.. wenn von "ganz oben" an die Mitarbeiter Kommuniziert wird, kommt das auch mal recht unangemessen rüber
Arbeitsbedingungen
Beliebig viel Homeoffice. Budget für Ausstattungen im HomeOffice
Interessante Aufgaben
Es gibt oft die Möglichkeit Aufgaben nach eigenem Interesse zu wählen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Gier hat Überhand gewonnen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaticket (leider nur 70%), Kollegen (mal abgesehen von den erhabenen Vorgesetzten), Fortbildungs- & Zertifizierungsmöglichkeiten (Allerdings on top auf projekt+interne Aufwände)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wandel zu einer klassischen Consultingfirma, hauptsache Geld kommt rein, Mitarbeiterzufriedenheit zweitrangig, schmerzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Manager sollten mal wieder vom hohen Ross absteigen und sich bei denjenigen bedanken, die das Projekt am Leben erhalten und liefern obwohl es unmöglich verkauft wurde und niemanden interessiert.
Wachstum in den letzten 2 Jahren war viel zu radikal, die Geldgier lässt sich nicht mehr vertuschen.
Arbeitsatmosphäre
Früher wurde gelobt und Kudos verteilt, heutzutage interessiert sich das Management nicht für das Fußvolk.
Image
Starkee Unterschied zw. technischen und nichttechnischen Abteilungen. Je technischer, desto schlechter das Image. Früher hat man sich stolz von der Accenture distanziert, heute überlegt man obs nicht sogar besser bei der Accenture ist.
Work-Life-Balance
38.5h Vertrag, 40h Projekt, ontop interne sinnlose Calls, oder je nach level andere Tätigkeiten wie Career Advisor, support im hiring...
Man muss sehr gut und klar nein sagen können, hat aber Einfluss auf Promotion.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell gute Chancen, aber es hängt von sehr vielen Dingen ab. Die wirklichen Skills stehen da an letzter Stelle. Sehr sehr sehr politisch. Guter vernetzter Career Advisor ist wichtig, gutes Projekt ist wichtig. Career Advisor sofort wechseln wenn man merkt es passt nicht, sonst hat man verloren. Der Wechsel kostet aber auch mind. eine Promorunde, alles in allem nicht optimal.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich. Mit hohem Gehalt einsteigen ist wesentlich einfacher als intern zu hohem Gehalt aufzusteigen, da es keine Gehaltsverhandlungen gibt. Generell werden Gehaltsanpassungen jeglicher Art, auch Inflationsanpassungen, in Promotions verpackt. Also auch mehr Verantwortung. Unbedingt stark verhandeln bei Einstieg daher!
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, aber nur auf ähnlichem Level.
Vorgesetztenverhalten
Nett, aber klassische Strategie bei Problemen: Aussitzen.
Kommunikation
LOL. Benefits werden kommuniziert, wenn sie gestrichen werden oder doch nicht kommen, schweigt man.
Gleichberechtigung
Üblicherweise sind Frauen nicht so lautstark, was sehr wichtig im Consulting ist. Auf technischen Positionen sollten die technischen Skills gewertet werden, es zählt aber hauptsächlich Visibility und Auftreten.
Interessante Aufgaben
Ich hatte Glück, kommt aber sehr stark auf das Projekt drauf an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Accenture in Orange
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In vielerlei Hinsicht gute Ideen - regelmäßiger Austausch im Team und mit Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Ende des Tages ist man nur eine Nummer, auch wenn man oft zu hören bekommt "das der Mitarbeiter zuerst kommt"
Sehr bürokratisch - Viele Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Expectation Management, es werden tolle Projekte versprochen, die man nie zu Gesicht bekommt z.B. "Wir machen viele herausfordernde Cloud Projekte" - in der Realität sehr überschaubar
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht viel Wert darauf gelegt ein gutes "Produkt" zu liefern. Solange man Dreck zu Gold verwandelt sind alle glücklich und man das verrechnen kann.
Work-Life-Balance
Ist vom Projekt abhängig und ob man auch "Nein" sagen kann
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne Kurse angeboten ob man die Karriereleiter hochsteigt hängt wie in vielen Firmen vom Vorgesetzten ab und dem richtigen Projekt
Gehalt/Benefits
Teils sehr coole Benefits, aber bei so Themen wie der Inflation wird von Arbeitgeberseite nicht reagiert und man probiert mit dem Schreckgespenst Rezession das Gehalt zu drücken.
Kollegenzusammenhalt
Leidensgemeinschaft mehr muss man wohl nicht dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Ist alles sehr menschlich, aber wenig Zeit für einen und bei Problemen wird es auf die lange Bank geschoben
Kommunikation
Weiterempfehlungen die den Mitarbeitern Prämien eingebracht hätten wurden einfach so gestrichen ohne einer Information
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisch Konzern - für echte DEVs nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avanade Österreich GmbH gearbeitet.
Image
Es wird sich moderner dargestellt als man ist.
Work-Life-Balance
Projekt abhängig, wenn Feuer am Dach ist muss man ran egal ob Zeitausgleich etc.
Karriere/Weiterbildung
gut, pluralsight, Zertifikate, etc
Leichter Druck zu Microsoft Zertifizierungen
Allerdings unzählige unötige Compliance Schulungen
Gehalt/Benefits
Es wird gut gezahlt.
Bonus wird in 2 Teilen bezahlt.
Der zweite Teil vom Good Will des Career Advisers ab.
Kollegenzusammenhalt
Ab und zu Events, hängt vom Projekt ab
Vorgesetztenverhalten
Schwierig - der Career Adviser entscheidet über sehr viel
Im Projekt entscheidet der Delivery Lead
Wenn man mit diesen Personen Pech hat kann es unangehm werden
Arbeitsbedingungen
Hauptsächlich Remote oder beim Kunden oder im schlimmsten Fall Hotelzimmer in der Nähe vom Kunden
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Legacy Anwendungen, Viel zu knappe Deadlines und dadurch Code Qualität sehr mies
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.