Avanade 

Österreich 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervorzuheben sind der starke Kollegenzusammenhalt und die fachliche Qualität der Mitarbeitenden – sowohl menschlich als auch professionell auf sehr hohem Niveau. Die offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle sowie attraktive Benefits tragen zusätzlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Jahren haben die zahlreichen strukturellen Veränderungen und der gestiegene globale Leistungsdruck spürbar zugenommen. Der Fokus auf Wachstum und Output führt teilweise zu hoher Belastung, was sich auf Stimmung und langfristige Motivation auswirkt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durch hohe Fluktuation und organisatorische Veränderungen ist die Stimmung inzwischen angespannter und weniger stabil. Das wirkt sich spürbar auf Motivation und Miteinander aus.

Work-Life-Balance

An sich gut umsetzbar, man muss nur lernen nein zu sagen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Rahmenbedingungen für Weiterbildung, inklusive 80 Stunden Lernzeit pro Jahr und bezahlter Microsoft-Zertifizierungen. Bei hoher Projektauslastung muss man sich die Zeit dafür allerdings eigenständig freischaufeln.

Gehalt/Benefits

Vergütung ist im Consulting nicht überdurchschnittlich, wird jedoch durch Benefits wie das Klimaticket und eine betriebliche Pensionsvorsorge sinnvoll ergänzt.

Kollegenzusammenhalt

Kolleg:innen sind top, man arbeitet miteinander und unterstützt sich. Für mich einer der Hauptgründe, so lange im Unternehmen geblieben zu sein.

Kommunikation

Auf lokaler Ebene wird transparent kommuniziert und das Leadership-Team bemüht sich sichtbar. Global hingegen fehlt häufig Klarheit, was zu Intransparenz und Unsicherheit führt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können sehr spannend sein, das hängt jedoch stark vom jeweiligen Projekt ab. Da Projekteinsätze primär businessgetrieben vergeben werden, hat man nur begrenzten Einfluss auf die eigene Projektwahl.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Chancengleichheit
-Viele Frauen in Führungspositionen
-Vielfalt
-Entwicklungsperspektiven
-Tolle Managers

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance könnte besser sein, und manchmal gibt es schwierige Kunden, aber das ist in allen Beratungsunternehmen so.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness, Offenheit, Bewegung, Innovation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Prozesse manchmal zeitintensiv

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Kommt drauf an wie das Jahr war und was die Mutterkonzerne erlauben.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt sehr wenig älter Kollegen

Arbeitsbedingungen

Man ist angehalten daheim zu arbeiten weil es im Office viel zu wenig Arbeitsplätze gibt + man kümmert sich mit Anleitungen und einem Ticketsystem um alle IT Herausforderungen.

Kommunikation

Oft ein overload!

Gleichberechtigung

Sehr vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an. Es gibt nicht die Möglichkeit sich selber ein Projekt auszusuchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr nahbares Management, flache Hierarchie (jederzeit ansprechbar), tolles Office, spannende Projekte, wertschätzender Umgang untereinander, sehr abwechslungsreiches Arbeiten, super Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig bekannt, obwohl größter Microsoft Partner

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern

Image

globales Unternehmen mit gutem lokalem Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Home Office oft möglich, flexible Zeiteinteilung in Übereinstimmung mit der Projektarbeit

Karriere/Weiterbildung

mehr Möglichkeiten als einem lieb ist

Gehalt/Benefits

transparentes System mit vielen Karrierestufen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Social Engagement und Sustainability Gruppen, Bewusstsein ist da und wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich gegenseitig weiter

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied bzgl. Alter oder anderer Diversität

Vorgesetztenverhalten

man wird immer gehört und bekommt Feedback (oder kann Feedback einfordern)

Arbeitsbedingungen

coole Ausstattung im Büro, aber auch Arbeiten im Home Office möglich

Kommunikation

laufende Jourfixes auch von Geschäftsführung geben Klarheit und Richtung

Gleichberechtigung

sehr faires Gehaltsschema, kein Gemauschel, hohe Transparenz, Calibration Sessions zur Performance-Beurteilung

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr abwechslungsreich im Projekt oder man sucht sich auch Zusatzthemen beim Career Advisor (viele Angebote)

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie sind in der Arbeitsweise modern & flexibel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Struktur im Unternehmen ist sehr starr & man merkt, dass sich das Unternehmen diesbezüglich auch nicht entwickeln will. Es hängt alles vom Management ab, und ich denke in Österreich ist es ein gutes Team. Global ist es eben ein typisch amerikanischer Großkonzern mit allen Auswüchsen, die das mit sich bringt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre beim Arbeiten ist super, allerdings hinter vorgehaltener Hand auch sehr scheinheilig.

Image

kann ich nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Coaching für Zeitmanagement? Gibts nicht. Aber man sollte trotzdem viele Projekte inkl. Überstunden machen, um sich danach anzuhören, dass es erst recht wieder zu wenig ist. Typisches amerikanisches System, meiner Meinung nach. Ich konnte damit umgehen, aber für jüngere Leute ist diese Kultur absolutes Gift!

Karriere/Weiterbildung

Im Microsoft-Bereich naturgemäß top! Alle anderen, nicht standardmäßigen Wege, sich weiterzubilden, sind ein Kampf.

Gehalt/Benefits

Gehalt wirkt im ersten Moment ok. Wenn man allerdings die Überstunden reinrechnet, die einem inoffiziell vorgeschrieben werden, ist es nicht mehr viel.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige einzelne Charaktere, denen denke ich niemand begegnen möchte. Aber sonst gut.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist unterdimensioniert, ohne Kantine & ohne Verpflegungsgeld. Klimaanlage scheint auch oft kaputt zu sein oder ausgeschalten.

Kommunikation

In dieser Firma zählt, wer sich am besten verkaufen kann.

Gleichberechtigung

da gibt es gar nichts zu meckern. so sollte es sein.

Interessante Aufgaben

Ich hatte in meiner Zeit als Consultant keine spannenden Aufgaben. Ich hatte eher das Gefühl, dass die "coolen" Sachen immer dieselben machen. Es waren immer die, die sich am besten verkaufen bzw. den besten "Vorgesetzen" haben. Leistung war untergeordnet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort - Möglichkeiten zu Workation, HomeOffice, Gleichberechtigung, gute Karrierechancen und Weiterbildung, super Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Manchmal schwer zu bewerkstelligen bei hohem Workload

Karriere/Weiterbildung

gute Karrierechancen - muss man aber auch proaktiv angehen

Gehalt/Benefits

Gehalt OK, je nach Level auch ohne Überstunden, All-In erst ab Manager; einige Sozialleistungen aber leider keine Kantine

Kollegenzusammenhalt

in meinem Bereich super und gegenseitige Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Meine Leads in Österreich halten mir den Rücken frei

Kommunikation

in AT sehr gut - in DACH könnte besser sein

Interessante Aufgaben

generell ja, kommt aber auch aufs Projekt an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office Möglichkeit, Klimaticket (70%), allgemeine Stimmung im Office und unter Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beförderungssystem ist zum Vergessen. Komplette Überflieger werden (wenn überhaupt) minimal früher befördert als jeder andere.
Feedbackresistentes Management, es wird so getan, als hätten sie für alle Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge ein offenes Ohr, aber in echt wollen sie es natürlich nicht hören und schon gar nicht ändern.
Juniors werden z.T. alleine oder nur mit anderen Juniors auf Projekte geschickt. Sie bringen sich das, was sie liefern sollen, halt selbst bei. Die Qualität kann darunter schonmal leiden und als Junior wünscht man sich wohl auch etwas Guidance und Unterstützung.
Keine Kantine, kein Essenszuschuss

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn man 100% auf einem Projekt ausgelastet ist und dann nicht zu (unwichtigen) internen Calls erscheint, die zum Teil auch außerhalb der Arbeitszeit liegen, wird einem das vorgeworfen (remote Spieleabende, Projektvorstellungen anderer, Women's Day Event, etc.).
Mit Lob wird gespart.

Image

Bei Kunden meist nicht schlechter als andere Consulting Firmen

Work-Life-Balance

Hängt stark vom Projekt ab. Wenn man gut Nein sagen kann, sehr gut. Für Leute mit All-In (ab Manager) oftmals scheinbar sogar zu gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kommt sehr auf den Career Advisor an, es ist halt politisch. Um wirkliches Können oder Leistung geht es kaum. Irgendwann wird jeder befördert, damit man die Inflationsanpassung durch die mit der Beförderung einhergehenden Gehaltsanpassung abgelten kann.
Im Microsoft Umfeld kann man recht viele Trainings machen und auch alle MS Zertifizierungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt bspw. für die junioreren Level heutzutage gleich hoch oder sogar etwas niedriger als bei anderen, die vor Jahren auf dem jeweiligen Level waren. Vor ein paar Jahren wurde eine betriebliche Altersvorsorge als hochangepriesener Benefit eingeführt, was in vielen anderen Unternehmen sowieso Standard ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat ein jährliches Stundenkontingent von 8 Stunden, auf das man buchen kann, wenn man mal wo unentgeltiche Freiwilligenarbeit macht. 100% Klimaticket statt Firmenautos für die Manager und darüber, dann gäb's auch den 5. Stern von mir.

Kollegenzusammenhalt

Halbjährliche Beförderungsrunden bringen natürlich etwas Wettkampfgedanken unter Kollegen auf gleichem Level, aber sonst ist die Atmosphäre auf gleichen/ähnlichen Level durchwegs gut.

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Kommunikation ist eigentlich immer freundlich, aber es wird viel hinterm Rücken geredet. Da werden von Vorgesetzten z.T. auch vertrauliche Informationen ausgeplaudert. Es gibt auch Vorgesetzte, die keine unangenehmen Neuigkeiten ausdrücken können und dann lügen, bis man die News von einer anderen Seite erfährt..

Arbeitsbedingungen

Man bekommt Equipment fürs Home Office zur Verfügung gestellt.
Die Notebooks sind nicht immer die besten, und vor allem nicht immer die leisesten.
Würden alle regelmäßig ins Office kommen, so wie sich das das Management auch würnscht, wäre das Office viel zu klein. An gut besuchten Tagen kann man schon mal trotz Platzreservierung keinen Platz mehr bekommen.

Kommunikation

Könnte im Projektauswahlsprozess um einiges besser sein, dabei wird nur über die Mitarbeiter (bzw. Ressourcen) geredet und nicht mit ihnen. Gewonnene Deals werden immer groß verkündet. Im All-Hands Meeting alle ~5 Wochen wird viel geredet, das meiste davon ist für die meisten wahrscheinlich nicht relevant.
Mitarbeiter, die die Firma verlassen, müssen eher mit unterschwelligen Vorwürfen rechnen, anstatt, dass man sich bei ihnen ernst gemeint für die Arbeit bedankt und um Feedback bittet.

Interessante Aufgaben

Wenn man Glück hat! Aber die Projekte, die das meiste Geld bringen, sind meistens nicht die, die für die Entwickler am spannendsten sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzernverhalten

Verbesserungsvorschläge