19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Produkt, schnelle Entscheidungen, viel Raum zum Gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AVILOO arbeitet an einem Produkt mit echtem Mehrwert: Die Batteriediagnose schafft Vertrauen in E-Mobilität, und man sieht, wofür man arbeitet. Entscheidungen fallen schnell, ohne starre Konzernprozesse, die alles ausbremsen. Durch das starke Wachstum gibt es sehr viele Möglichkeiten, selbst zu gestalten und eigene Ideen und Konzepte einzubringen. Das hohe Tempo und die vielen Veränderungen, die das Wachstum mit sich bringt, muss man allerdings mögen. Wer lieber jeden Tag dasselbe macht, ist hier eher falsch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Informationsfluss zwischen Teams und Führungsebene läuft nicht immer reibungslos. Manche Entscheidungen kommen nicht bei allen gleichzeitig an. Aber dass hat sich schon viel verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige, transparente Updates zu Zielen und Entscheidungen, zum Beispiel in einem festen teamübergreifenden Format.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Excellent Team Environment
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The team aspect. I enjoy the fast pace. I really like the work/life balance
Arbeitsatmosphäre
I enjoy the team
Kollegenzusammenhalt
People are happy and most enjoy coming to work.
Kommunikation
Very informative bi monthly conference calls
Gleichberechtigung
Very diverse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Erfolgsorientiertes Scale Up bei dem der Spaß nicht zu kurz kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiener Neudorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein schnell wachsendes und modernes Unternehmensumfeld. Das Businessmodell ist genial und jede/r Einzelne will erfolgreich sein und das spürt man Tag für Tag.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine klassischen Weiterbildungs-Programme, aber die Reise an sich ist eine Weiterentwicklung für uns alle. Man lernt so viel Neues und wenn man neue Skills benötigt wird auch dafür gesorgt, dass man sie sich aneignen kann (Oft intern)
Arbeitsbedingungen
Normal-moderne Arbeitsumgebung wie man es sich von einem Scale Up erwartet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Building the plane as we fly — nicht für jeden, aber für Teamplayer & Macher genau richtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wiener Neudorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
AVILOO ist ein Scale-up, und das merkt man jeden Tag. Wer Gestaltungsfreiraum mag, hands-on arbeitet und lösungsorientiert denkt, findet hier ein Umfeld, in dem man wirklich etwas bewegen kann. Es wird auch viel gelacht, der Spaß am Schaffen ist da. Wer dagegen ein stabiles Corporate-Umfeld braucht, mit perfekter Organisation und fertigen Prozessen, wird hier nicht glücklich. Wir wachsen, und mit Wachstum kommen Dynamik und Veränderung.
Image
Eine einzigartige Innovations- und Unternehmensgeschichte aus Österreich, mit dem Anspruch, den Weltmarkt zu erobern. Darauf ist man intern stolz, und das zu Recht.
Work-Life-Balance
Wir wollen die Welt erobern, und das ist kein 9-to-5-Job. Trotzdem wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet — viele im Team haben Familie, und darauf wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Vor allem Training on the Job. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt auch die Möglichkeit für Trainings — ein strukturiertes Programm gibt es aber noch nicht.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des Üblichen. Ein ausgeprägtes Green-Denken gibt es nicht — wir sind im Bereich der E-Mobilität, weil es die intelligentere Technologie ist, nicht aus Ideologie. Woran jemand persönlich glaubt, ist ihm freigestellt.
Kollegenzusammenhalt
Super. Wir sitzen alle im selben Boot und sind Teil von etwas, das größer ist als man selbst. Das geht über die Kollegen vor Ort hinaus und betrifft auch Reseller und Kooperationspartner. Man spürt den AVILOO Spirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Super, es wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind von anderen Mitarbeitern nicht zu unterscheiden. Alle haben im Büro dieselbe Infrastruktur, die Hierarchien sind flach und jeder kann sich einbringen. Es wird gefordert, und wenn nötig auch gefördert.
Arbeitsbedingungen
Noch nicht perfekt, aber in den letzten zwei Jahren extrem verbessert. Da ist wirklich viel passiert. Großraumbüro, mit allen Vor- und Nachteilen, die das mit sich bringt.
Kommunikation
Alle zwei Wochen gibt es ein digitales Town Hall, in dem das Wichtigste berichtet wird. Das funktioniert gut. Perfekt ist die Kommunikation nicht, und bei dem Tempo kann sie das auch nicht sein. Ein Teil der Infos ist Holschuld — wer nachfragt, bekommt Antworten, wer wartet, erfährt manches später.
Gleichberechtigung
Wird gelebt. Es zählen Leistung und Leistungsbereitschaft, sonst nichts.
Interessante Aufgaben
Man kann Ownership übernehmen, auch für Themen, die ein wenig abseits des direkten Zuständigkeitsfelds liegen. Mitdenken und Hausverstand sind hier wichtiger als eine Stellenbeschreibung. Wer in seiner Profession ein Macher ist, hat viel Spielraum.
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Cooler Job, cooler Erfahrung :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wiener Neudorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Image
Extrem großes Potential
Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
Startup Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
-
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Top-Down-Führung ohne Beteiligung – viel Potenzial, aber chaotisch gemanagt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Team-Events wie Wandertag, Weihnachtsfeier und Sommerfest sorgen für Zusammenhalt. Auch Urlaub wird unkompliziert und leicht gewährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen werden meist sehr spät kommuniziert, eine strategische Jahres- oder Quartalsplanung fehlt. Sales und Marketing arbeiten ohne gemeinsame Ziele nebeneinander her, was zu spürbarem Disconnect zwischen den Abteilungen führt. Dazu kommt eine Top-Down-Führung ohne Mitsprache, fachlich wie sozial oft unprofessionell, kaum Transparenz und praktisch kein Projektmanagement. Weiterbildung und Gehaltsentwicklung bleiben in manchen Abteilungen aus. Schade, denn das Produkt hätte Potenzial – die internen Strukturen bremsen es aus und demotivieren die Mitarbeiter extrem.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge: KPIs sollten fair mit dem Gehalt verknüpft werden, statt zusätzlichen Druck ohne Ausgleich zu erzeugen. Zudem wären eine frühzeitigere Kommunikation sowie eine klare strategische Jahres- und Quartalsplanung wünschenswert.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist bis auf eine neu besetzte Head-of-HR-Position ausschließlich männlich – die Struktur wirkt insgesamt eher patriarchalisch. Bei der Geschäftsführung schwingt unterschwellig immer wieder eine sehr konservative Sichtweise mit, früher offener und lauter im Büro spürbar, mittlerweile subtiler, aber auch öffentlich auf LinkedIn erkennbar. Unter den Männern ist ein eher kollegial-lockerer Umgangston untereinander zu beobachten, während Frauen eher als ausführende, fleißige Kräfte statt als gleichwertige Entscheidungsträgerinnen wahrgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schnell wachsendes High Tech Unternehmen mit familiärer und moderner Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiener Neudorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles passiert sehr transparent und jeder weiß wie er oder sie zum Erfolg beitragen kann. Die Atmosphäre ist sehr freundschaftlich und man hat Spaß bei der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Das offene Büro ist toll, aber bei weiterem Wachstum sollte aufgrund des Lärmpegels mehr Trennung entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten Karriere zu machen sind sehr gut, das das Unternehmen schnell wachsend ist. Weiterbildungen gibt es aktuell vor allem intern, was sehr gut ist, mittelfristig aber um externe allgemeine Schulungen erweitert werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Start-Up im besten Sinne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wiener Neudorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Sanitäre Einrichtungen ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich und wertschätzend
Image
Man ist stolz auf die Marktführerschaft
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie
Interessante Aufgaben
Alles sehr dynamisch
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem jungen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wiener Neudorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere Atmosphäre mit ehrlichem, positiven Feedback
Work-Life-Balance
Frei-nehmen, später kommen, früher gehen jederzeit möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eines der Dinge die mir am Besten an dieser Firma gefällt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit als auch angenehme/lustige Gespräche zwischendurch
Vorgesetztenverhalten
Es wird nichts "von oben herab" beschlossen..
Entscheidungen werden gemeinsam bzw. von der Person mit der meisten Kompetenz im jeweiligen Bereich getroffen.
Häufiges persönliches positives Feedback über die Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Anfangs etwas chaotisch aber mittlerweile gibts nichts auszusetzen
Kommunikation
Man weiß (spätestens bei den wöchentlichen Stand-Up meetings) was im Unternehmen los ist
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Überaus vorbildlicher Teamgeist. "Good Vibes" und hohe Qualität in der Zusammenarbeit. Wertvolle Gespräche zwischendurch
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wiener Neudorf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
aktuell vorwiegend junges Team. Zumindest fühlen sich alle noch jung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AVILOO – Battery Diagnostic durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden AVILOO – Battery Diagnostic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AVILOO – Battery Diagnostic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.