Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVILOO – Battery Diagnostic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein schnell wachsendes und modernes Unternehmensumfeld. Das Businessmodell ist genial und jede/r Einzelne will erfolgreich sein und das spürt man Tag für Tag.
AVILOO ist ein Scale-up, und das merkt man jeden Tag. Wer Gestaltungsfreiraum mag, hands-on arbeitet und lösungsorientiert denkt, findet hier ein Umfeld, in dem man wirklich etwas bewegen kann. Es wird auch viel gelacht, der Spaß am Schaffen ist da. Wer dagegen ein stabiles Corporate-Umfeld braucht, mit perfekter Organisation und fertigen Prozessen, wird hier nicht glücklich. Wir wachsen, und mit Wachstum kommen Dynamik und Veränderung.
Alle zwei Wochen gibt es ein digitales Town Hall, in dem das Wichtigste berichtet wird. Das funktioniert gut. Perfekt ist die Kommunikation nicht, und bei dem Tempo kann sie das auch nicht sein. Ein Teil der Infos ist Holschuld — wer nachfragt, bekommt Antworten, wer wartet, erfährt manches später.
I enjoy the team