Flexibilität wird hier neu definiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sammelt viele Erfahrungen wenn auch nicht unbedingt die erhofften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der negative Eindruck zieht sich durch viele Bereiche – insbesondere im zwischenmenschlichen Umgang, bei den Arbeitsbedingungen und bei der Ausstattung (z. B. Zustand der Fahrzeuge).
Verbesserungsvorschläge
Angesichts der hohen Mitarbeiterfluktuation könnte über den Einbau einer Drehtür nachgedacht werden das würde Ein- und Austritte deutlich effizienter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Wer schon immer wissen wollte, wie sich ein Dauer-Notfall anfühlt, ist hier genau richtig.
Stress ist kein Zustand, sondern Teil der Unternehmenskultur. Pausen sind eher theoretischer Natur, und „ruhige Tage“ gehören ins Reich der Mythen.
Image
Der Wiedererkennungswert ist hoch.
Die Begeisterung eher situativ.
Work-Life-Balance
Freizeit wird hier als optionales Bonusprogramm betrachtet.
Überstunden sind kein Ausnahmefall, sondern fester Bestandteil der Tagesplanung.
Karriere/Weiterbildung
Statt einer administrativen Bürotätigkeit erfolgt hauptsächlich Einsatz im Fahrbetrieb.
Gehalt/Benefits
Selbst gesetzliche Mindeststandards werden als ambitioniertes Ziel betrachtet.
Großzügigkeit ist hier eher ein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialthemen werden hier konsequent übersehen.
Das spart Zeit, Energie und jede Menge Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
bis auf ein paar ausnahmen ist er gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung schützt nicht vor herablassender Behandlung.
Hier zählt weniger, was man kann sondern wer gerade lauter ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird bewiesen, dass man auch ohne nachvollziehbare Begründung sehr selbstbewusst führen kann.
Ein echtes Schauspiel für Fans von Improvisation.
Arbeitsbedingungen
Stress gehört zur Grundausstattung.
Überstunden sind Alltag, Pausen eher philosophisches Konzept.
Die Firmenfahrzeuge liefern echtes Abenteuer-Feeling man weiß nie, ob man ankommt, aber spannend ist es immer.
Kommunikation
Man lernt schnell, selbstständig Entscheidungen zu treffen –
denn Rückmeldung kommt meistens erst, wenn etwas bereits „falsch“ war.
Gleichberechtigung
Diskriminierung gibt es hier nicht alle werden gleichermaßen mies behandelt.
Konsequenz ist schließlich auch eine Form von Fairness.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so inspirierend, dass man viel Zeit zum Nachdenken hat
zum Beispiel darüber, wo man beruflich eigentlich falsch abgebogen ist.