Wer hier anfängt, sollte genau hinschauen und sich nicht von der schönen Außendarstellung täuschen lassen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine zwei Hunde ! Ehrlich gesagt das Beste am ganzen Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Das Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch.
Dazu kommen unklare bzw. fehlerhafte Abrechnungen der geleisteten Stunden und teilweise zu späte Bezahlung.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist aus meiner Sicht katastrophal. Grüppchenbildung, Lästereien und Gegeneinander-Ausspielen gehören leider zum Alltag. Eine echte Kultur der Zusammenarbeit gibt es nicht – jeder kämpft für sich allein.
Es herrscht eine toxische Teamdynamik, geprägt von Misstrauen, fehlender Unterstützung und mangelnder Wertschätzung.
Fairness und Respekt sucht man vergeblich.
Man fühlt sich dort nicht wohl – und das merkt man auch an der hohen Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf eure Mitarbeiter und bezahlt sie angemessen!
Die Arbeit muss fair und gerecht verteilt werden, statt einige Mitarbeiter ständig zu belasten und andere zu bevorzugen!!!
Besonders bei den Vorgesetzten – sowohl auf Führungsebene als auch in Lager und Logistik – besteht dringender Handlungsbedarf.
Weniger Druck und leere Versprechen, dafür mehr Führung, Fairness, Konsequenz und vor allem endlich Wertschätzung für die Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht!
Druck und Angst werden meiner Erfahrung nach gezielt als Führungsmittel eingesetzt.
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt und Vertrauen scheint wenig zu zählen. Hinter dem Rücken wird viel geredet, teilweise werden bewusst Unwahrheiten verbreitet. Ein Klima, in dem man ständig aufpassen muss, was man sagt und wem man vertraut.
Ein Wechsel! Nicht normal hier!
Image
Das Vorgesetztenverhalten ist für mich einer der Hauptgründe für die hohe Fluktuation.
Fehlende Führung, Ungerechtigkeit, mangelnde Konsequenz, fehlende Autorität und kein Rückgrat sind an der Tagesordnung.
Anerkennung und Wertschätzung? Fehlanzeige.
Gute und erfahrene Mitarbeiter werden vergrault, während die eigentlichen Führungsprobleme bestehen bleiben.
Work-Life-Balance
Nein. Der pure Stress. Ungesund!
Karriere/Weiterbildung
Nur Gelaber und leere Versprechen. Weiterbildung und Aufstieg werden eher versprochen als tatsächlich ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde nicht pünktlich überwiesen und nicht fähr !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum bis gar nicht vorhanden. Sozialbewusstsein scheint hier keine große Rolle zu spielen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird ständig daran gearbeitet, dass kein Zusammenhalt aufkommt.
Belästigung und Mobbing wird toleriert!
Umgang mit älteren Kollegen
In meinen paar Jahren wurden viele erfahrene und gute ältere Kollegen gegangen.
Erfahrung und langjährige Leistung scheinen hier wenig zu zählen.
Wer nicht mehr ins Konzept passt, wird aussortiert – völlig unabhängig davon, was er jahrelang für das Unternehmen geleistet hat.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, kein echtes Interesse an den Mitarbeitern. Die Führung in der Logistik wirkt auf mich unfähig und unprofessionell.
Meinung sind offenbar nicht erwünscht. Mitarbeiter werden austauschbar behandelt – du bist und bleibst eine Nummer!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden gefühlt jeden Tag schlechter und unangenehmer.
Der Druck nimmt ständig zu, während sich an den eigentlichen Problemen nichts ändert. Motivation und Wertschätzung bleiben auf der Strecke. Statt ein vernünftiges Arbeitsumfeld zu schaffen, wird scheinbar immer mehr Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Wer hier länger bleibt, braucht definitiv ein dickes Fell.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden.
Offene und ehrliche Kommunikation sucht man vergeblich. Statt Probleme direkt anzusprechen, wird hinter dem Rücken geredet, gelästert und gegenseitig verpetzt.
Wer hier offen seine Meinung sagt, muss damit rechnen, dass diese umgehend gegen ihn verwendet wird.
Gleichberechtigung
Gleich null!!!
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, sehr einseitig und langweilig!