41 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ayvens Austria Vorstellungsgespräche
Ayvens
Austria
41 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting?!
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als PR und Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem angenehmen, telefonischen Erstgespräch sich - trotz Versprechen, es in der nächsten Woche zu tun - nicht mehr zu melden und das auch nicht nach schriftlicher Nachfrage?! Unternehmen beschweren sich über Ghosting seitens Bewerber und tun es selber. Kein Renommee.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehrfachbewertung
Bewerbungsprozess dauert viel zu lange
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Der komplette Bewerbungsprozess dauert viel zu lange…angefangen von der Rückmeldung der Bewerbung, Einladung zum Bewerbungsgespräch, Rückmeldung etc. …so findet Ihr keine guten Leute. Denn die haben in der Zwischenzeit schon wo anders eine Zusage erhalten. Abgesehen davon sind eure Gehälter eher bescheiden…
Professionalität des Gesprächs
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Mehrfachbewertung
Schlechter Bewerbungsprozess. Im Vorfeld telefonisch kontaktiert (gleich gedutzt) und Gehaltsschmerzgrenze erfragt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Anscheinend viele junge Mitarbeiter, sonst würde nicht im 1. Telefonat gleich gedutzt werden. Im Vorfeld werden gleich "teure"/erfahrene Bewerber aussortiert. Schade - sieht man an diversen Bewertungen, dass wohl keine Erfahrung im Unternehmen gewünscht wird. Bitte keine unpersönliche Standard Absage schicken, in denen nicht einmal eine Ansprechperson hervorgeht.
Professionalität des Gesprächs
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Sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Versendet Emails die nicht ankommen, macht dann aber Zeitdruck bei Bewerber, die innerhalb von 2 Tagen Aufgaben abliefern müssen. Ist begeistert vom Ergebnis, hält aber mehrfach keine selbst angeführten Termine ein, dann komplette Funkstille und keine Erreichbarkeit. Keine Zusage, keine Absage, kein Feedback. Verbesserung: Termine einhalten, Wertschätzung gegenüber der Bewerber, Hands-on-Mentalität auch selbst leben, Bewerbungsprozesskommunikation dringend verbessern.
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Hilfsbereit und schnell habe innerhalb 2 Wochen den gesamten bewerbungsporzess hinter mir gehabt
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einschulung für die programme die täglich verwendet werden und weniger learning by doing was nicht schlecht ist grundsätzlich aber auch in bestimmten maßen aber das ist wirklich nitpicking da bei jeder möglichen fragen meine Vorgesetzten/kollegen immer bereit waren zu helfen
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 in Wien als Customer Service Center beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrung(en)
- Was erwartest du als Person
- Warum LP?
- Wohin geht es für dich?
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ein reibungsloser Ablauf des Bewerbungsprozesses!
Bewerber/inHat sich 2022 in Wien als Kreditoren-/Anlagenbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- persönliche - wo ist man privat anzutreffen, Hobbies,...
- fachliche - bisherige Tätigkeiten, Kenntnisse,...
- man hat mir einen "Schnuppertag" ermöglicht, den fand ich sehr gut!
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 in Wien als Head of Transformation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief sehr schnell und unkompliziert ab. Ich hätte kein Verbesserungspotenzial gesehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und herzlich Willkommen im LeasePlan-Team. Wir wünschen dir in deinem neuen Job alles Gute und sind jederzeit gern für dich und deine Anliegen da.
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
TipTop Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2021 in Wien als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Es war einer der besten Prozesse und Interviews, die ich hatte: klar, offen, machte neugierig, man will dabei sein. Da können sich größere Firmen eine Scheibe abschneiden.
Bewerbungsfragen
- Fragen zielten auf den Mindset up (war klar auf positiv und anpackend gerichtet)
- übliche Fragen, mit ehrlichen Interesse
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Respektvoll geht anders!
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich zurückmelden auch wenn kein Interesse besteht?
Bewerbungsfragen
Zu viel Privates - zu wenig Fachliches
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.