Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ayvens Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter müssen zusammenhalten!!
Viel zu viel Arbeit und niemanden interessierts
Management müsste hinterfragt werden! Ein derart unmenschliches Verhalten und wenig Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern habe ich noch nicht erlebt! Geschäftsführerin ist eiskalt und geht über Leichen! Die Direktoren sind alle falsch!!
Wenn man Lust auf toxisch hat, dann hereinspaziert.
Schlechte Stimmung auf Grund des Mergers, falsche Kommunikation