kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Stimmung und dass auf Mitarbeiter 0 Wert gelegt wird. Man ist dem Unternehmen einfach egal! Die Führungskräfte inkl. Management sind falsch! Vorne rum nett und hinten rum Ellbogentechnik.
Komplettes Management tauschen!! Aber passiert eh von alleine, weil viele das Weite suchen. Hier will niemand bleiben!
Schlechte Stimmung auf Grund des Mergers, falsche Kommunikation
Viel zu viel Arbeit und niemanden interessierts
Gehalt mancher Kollegen ist absurd. Es werden Unsummen als "Retention Bonus" bezahlt, weil niemand freiwillig bleibt.
Mitarbeiter müssen zusammenhalten!!
Management müsste hinterfragt werden! Ein derart unmenschliches Verhalten und wenig Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern habe ich noch nicht erlebt! Geschäftsführerin ist eiskalt und geht über Leichen! Die Direktoren sind alle falsch!!
Lauter falsche Versprechen
Die neue Farben im Logo sind schön.
Alles andere.
Es ist zu spät für Vorschläge. Man steckt mitten in einem Merger, der dem Unternehmen den Rest geben wird.
Wenn man Lust auf toxisch hat, dann hereinspaziert.
Weiter runter geht immer noch
Es gibt einen brauchbaren Essenszuschuss, aber alles andere ist ein Witz. Gehaltserhöhungen von 0-1% für den Großteil der Mitarbeiter kann ja nur ein soziales Experiment darstellen. Aber solange es das gefühlt Hundertste Führungskräfte Event gibt, ist ja alles super.
Stark abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Siehe oben.
Ich denke, das ist das massivste Problem. Die Qualität der Führungskräfte hat von Jahr zu Jahr massiv abgenommen, man hat nur noch versucht irgendwelche Quoten zu erfüllen und Führungskräfte eingesetzt, die keinerlei Führungsqualität haben und die auch niemals haben werden, weil sie absolut ungeeignet für eine Führungsposition sind.
Nur weil man kommuniziert, heißt das nicht, das man brauchbare Art von Kommunikation betreibt. Die betreibt man nämlich nicht.
Werden alle gleich behandelt, dafür 5 Sterne. Falls es auch ums „wie“ geht, minus 5.
Die Branche wäre ja sehr interessant, aber nicht unter diesen Bedingungen.
Standort, sonst gibt’s nichts gutes hier
Keine Gleichberechtigung, Falschheit (auch von den Führungskräften)
Keine Wertschätzung!!!
Man sollte sich mit Mitarbeitern der jeweiligen Abteilung abstimmen und nicht nur drauf zu hören was der Abteilungsleiter zu sagen hat!
Abgesehen davon gibts in so viele Abteilungen keine ordentliche Führungskraft, zwar anwesend aber flüchtet mittlerweile auch schon von den ganzen Chaos und somit nie bis gar nicht ansprechbar!!!
Von einer Atmosphäre weit entfernt! Daher flüchten die Mitarbeiter regelrecht von diesem Unternehmen!
Eher nicht das beste, egal ob Kunden Sicht, ehemalige Mitarbeiter oder Mitarbeiter die aktuell noch im unternehmen sind!!
Lieber Finger weg von diesem schrecklichen Unternehmen!
Gleitzeit vorhanden, kaum nutzbar da so viel Chaos herrscht das man kaum bis gar nicht nutzen darf! Früher gehen oder später kommen wird nicht gerne gesehen! Sollte dies zu oft vorkommen schießt man sich schon ins out!
Noch nie gewesen
Keine Chance, da es keineswegs gewollt ist!
Falsch und Neid steht hier ganz oben an der Tages Ordnung
Erstaunlich netter als der Rest
So mies und lasch habe ich noch keinen vorgesetzten erlebt!
Kann nichts negatives beurteilen
Heute mal mehr, morgen wieder weniger! Kommunikation nur wenn man aktiv nachfragt! Sonst leider eher fehlgeschlagen!
Miese Bezahlung für die Leistung was man hier bringen muss!
Gibts hier absolut keine!!! Einer darf, der andere nicht!
- Das teils sehr kompetente und engagierte Team
- Die Wertschätzung der Mitarbeiter
- Die durchaus ausbaufähige Soft- und Hardware
- Die teils nicht der Arbeitsleistung entsprechende Vergütung
- Verstärkter Fokus auf Weiterbildung der Mitarbeiter
- Mehr Investitionen in kompetente Mitarbeiter sowie in Soft- und Hardware
- Kompetente und engagierte Führungskräfte
- Hohe Wertschätzung der Mitarbeitenden
- Renommierter Arbeitgeber
- Image gut passend zum aktuellen Zeitgeist
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, faire und transparente Urlaubsplanung
- Lösungsorientierte und pragmatische Ansätze
- Zahlreiche Benefits (teils flexibel auf den Mitarbeiter angepasst)
- Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, jedoch wäre hier ein erweitertes Angebot, gerade in Hinsicht auf ein Studium wünschenswert
- Zahl- und umfangreiche Benefits (Liefernado Guthaben, Jahresticket usw.)
- Transparente und von Kommunikation geprägt Entscheidungsfindung
- Gehalt allerdings ausbaufähig
- Ausgewogenes und engagiertes Team
- Gute Zusammenarbeit und Kommunikation (sehr viel Potential in Hinblick auf den Merger)
- Erfahrene und sehr engagierte Führungspersonen (hervorheben sind mehrere sehr kompetente Bereichsleiter!)
- Wertschätzung, Anerkennung und Respekt werden dem Mitarbeitenden konstant vermittelt
- Offene und direkte Kommunikation
- Teils sehr transparente und von Kommunikation geprägte Entscheidungsfindung (besonders innerhalb der Abteilung)
- Mitarbeiter werden unabhängig von Herkunft, Sexualität und persönlichen Präferenzen bzw. der individuellen Weltanschauung gleichberechtigt
- Pragmatische und Konstruktive Arbeitsweise
- Eine Vielzahl an neuen und komplexen Herausforderungen
Es war früher eine gute Firma (tolle Kollegen, angenehme Arbeit, gute Work-life Balance), leider nicht mehr.
Aktuell ziemlich viel. Auch Homeoffice soll reduziert werden, was komplett entgegen der aktuellen Zeit geht.
Das Management weiß was los ist und fragt nach Feedback, ein Umdenken wäre notwendig.
Aktuell leider sehr schlechte Stimmung, Mitarbeiter sind demoralisiert und inzwischen ist auch keine Besserung in Sicht.
man kann aktuell noch auf das alte Image vor dem Merge zurückgreifen
Wenn man nur seinen Job von-bis ohne Engagement erledigt, vermutlich erträglich, ansonsten nicht
die angebotenen Fortbildungen existieren nicht, diese betreffen nur interne Vorgänge. Echte Fortbildungen gibt es nur für bestimmte Bereiche. Karriere ist stark davon abhängig wie sympathisch man den höheren Ebenen ist.
Gehalt ist unterer Durchschnitt, die Jahreskarte für die Öffis ist erwähnenswert. Es gibt keine wirklichen Fortbildungen, diese werden nur für bestimmte Bereiche freigegeben, alles andere wird ignoriert.
offiziell ja
Der Kollegen Zusammenhalt und die Erinnerung an daran wie es "früher" war sind das Einzige was die Mitarbeiter aktuell noch hält.
einige verlassen aktuell die Firma
Extrem abhängig vom direkten Vorgesetzten. Die Hierarchie oben ist leider undurchsichtig
die Firma versucht Mitarbeiter dazu zu bringen keine eigenen Arbeits-Plätze mehr zu haben, und jegliche Individualität zu entfernen.
Es bilden sich Gruppen, die einen erfahren alles, die anderen nichts. Mitarbeiter werden wissentlich hingehalten und Informationen vorenthalten.
kann ich nicht beurteilen
An sich interessante Aufgaben wobei selbst hier die Zukunftsstrategie des Unternehmens leider in eine komplett andere Richtung geht.
Offene Kommunikation, freundlicher Umgang, jeder hilft jeden Mentalität, tolle Aktionen für MA
Für mich ist die Lage nicht ideal, auch wenn wir sehr gut angebunden sind
Gehälter etwas anheben
Kommunikation auf Augenhöhe, sehr hilfsbereit, freundschaftlicher Umgang
Das Klima vor Ort ist besser, als das Image wirken lässt
Auf Grund des Mergers aktuell viele anfallende ToDos
Die Gehälter können etwas angehoben werden!
Super Teams
Das Fördern der Mitarbeitenden hat hier einen hohen Stellenwert
Immer wieder bemüht, die Mitarbeitenden zu Themen abzuholen
Ich habe Glück und habe gute Vorgesetzter . Hat immer offene Ohren und kommt entgegen
Wie bei jeder Firma , fehlt die Kommunikation
Voll kollegial und großer Zusammenhalt
Bis Jahresende wird es noch knackig, aber dann......
Bin voll begeistert von meiner Vorgesetzten, weil nah und zugänglich
2 Standorte, das ist kompliziert
Sehr viel Abwechslung
Wenn man sich mit dem Kollegen gut versteht dann ist es ganz in Ordnung ansonsten hat man Pech da es sehr ungemütlich wird
Laut der firman ist das Image sehr wichtig aber wie man sieht wird die firman sehr schlecht bewertet auch von den Kunden
Homeoffice Möglichkeit aber wird erwarte dass man länger bleibt, eine 50 Stunden Woche wird normalisiert
Nur wenn man Leute kennt
Es wird viel gedruckt
In meiner Abteilung war sie nicht fähig die Mitarbeiter gut einzuteilen und es gab immer wieder zu einem immensen backlog
Schrecklich, viel zu wenig Geld für zu viel Arbeit
Offene Kommunikation wird in groß geschrieben, ist aber nicht so! Was man sagt kann gegen einem selbst verwendet werden
Keine Gleichberechtigung, wenn du mit den hören Angestellten dich gut stellt hast du mehr Möglichkeiten
Waren ganz gut, keine monotone Arbeit
Home Office
MA benefits waren gut
Momenten alles.
Niemand hört zu.
Null Struktur
Finde ich sehr schade das ein Merge so viel chaos macht.
Achtete auf die MA die schon länge da sind.
80% der neue MA haben im Unternehmen nichts verloren.
Hört auf die MA wenn sie was sagen.
Wenn man die richtigen Kollegen gefunden hat, hat man eine nette Umgebung.
Image von ALD ist weg - für ALD habe ich gerne gearbeitet aber seit diese Merge ist alles schrecklich geworden.
gibt es auch nicht mehr. Es kommt immer Arbeit nach.
Alle Kurse die es mal gab sind weg.
Gehalt ist lächerlich für was man leisten muss. Mann kommt immer wieder mit "ah da hast du eine Gehaltserhöhung" bis man den Brief von HR lest und da steht Kollektivvertraganpassung. Leaseplann MA verdienen deutlich mehr als ALD. Sind wir doch nicht ONE?
Früher sind immer Müllsammeln gegangen - wurde auch einfach soabgeschafft und kam nichts nach.
kommt auf die Abteilung drauf an.
Dazu kann ich nicht wirklich etwas sagen.
Null wird einen mitgeteilt. Die hören auch nicht zu und wird Momentan gewechselt, das man nicht mehr weiss zu wem man gehen soll.
Mehr Arbeit. Null Ankennerung, keine Gehaltserhöhungen.
Früher was das super aber jetzt erfährt man alles über 10 Ecken oder im Internet
Leaseplan MA bekommen alles, ALD nicht. Wenn man seine Kontakte hat bekommt man auch alles. Faule MA werden toleriert. MA die immer zu spät kommen und früher gehen und wirklich nichts arbeiten bleiben im Unternehmen währenddessen dessen alle fleissige mehr Arbeit am Tisch geklatscht werden.
Die Aufgaben sind wirklich spanned, schade dass das Management alles kaputt macht!
So verdient kununu Geld.