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Bacher Systems EDV 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 174 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 174 Bewertungen entdecken

Als Team leben wir mITverantwortung und begeistern unsere Kunden.

Wer wir sind

Bacher Systems zählt zu den wichtigsten IT-Dienstleistern am heimischen Markt. Als Denkpartner unterstützen wir zahlreiche Top 100-Unternehmen in deren Herausforderungen in den Bereichen Cloud-Services, IT-Security, Data Infrastructure und Data Analytics. In der digitalisierten Welt brauchen erfolgreiche Unternehmen jene IT-Infrastruktur, die Sicherheit, Flexibilität und Wirtschaftlichkeit garantiert. Viele gelungene Projekte zeigen: eine zielführende Lösung beginnt mit dem gemeinsamen Verstehen anstehender Probleme. Dabei folgen wir den Werten partnerschaftlich, initiativ, flexibel, kompetent und verlässlich.

Die Basis für den Erfolg bildet das Miteinander aller Beteiligten. Denn die passende Technologie zu kennen und auszuwählen, ist die eine Seite. Noch entscheidender für den Erfolg sind jene Menschen, die sich mit voller Kraft für unsere Kunden einsetzen: unsere erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit deren Kompetenzen schaffen wir innovative und wirkungsvolle Lösungen. So leben wir mITverantwortung.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen erleichtern Kunden, bestehende und künftige Anforderungen an deren IT zu meistern. Wir unterstützen sie, ihre Geschäftsprozesse leistungsfähig, wirtschaftlich und sicher zu gestalten. Dabei profitieren sie vom Wissensvorsprung in IT-Themen, zertifizierten Experten, Partnerschaften zu führenden Herstellern und langjähriger Projekterfahrung. Als Denkpartner erarbeiten wir im Team zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden, die wichtige Themen für ihre IT-Umgebung berücksichtigen.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Kunden denken gerne mit uns über zukunftsfähige IT-Lösungen nach. Wir sind bekannt als verlässlicher Begleiter, wenn es um das Designen und Implementieren neuer Konzepte und Technologien im IT-Bereich geht. Mit dem Blick nach vorne entwickeln wir Lösungen, die den Betrieb absichern und wirtschaftlich sinnvoll sind. So tragen wir dazu bei, Unternehmen an die Spitze einer digitalisierten Welt zu bringen. Immer einen Gedanken voraus.

Kennzahlen

Mitarbeiter105
Umsatz41 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    95%95
  • DiensthandyDiensthandy
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • KantineKantine
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Bacher Systems EDV GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit ohne Kernzeit

Karenz- und Teilzeitmodelle: Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen. Deshalb finden wir auch für individuelle Bedürfnisse individuelle Lösungen.

Buddy Programm: Eine Kollegin oder ein Kollege für unsere Neuankömmlinge dient als erste Anlaufstelle für alle fachlichen und organisatorischen Fragen, sowohl formeller als auch informeller Natur.

Aus- und Weiterbildung: Um das Know-how unserer Expertinnen und Experten auf dem neuesten Stand der Technik zu halten, können sie Ausbildungen und Zertifizierungen bei unseren Herstellern absolvieren. In unseren Testlabors besteht die Möglichkeit in neuen Technologien sattelfest zu werden und Systeme zu testen, bevor sie beim Kunden zum Einsatz kommen.

Essenszuschuss: Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Essen gehen und sich erholen. Das unterstützen wir auch finanziell!

Gesundheitsmaßnahmen: Wir bieten regelmäßig Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen an.

Betriebliche Altersvorsorge: Pensionsvorsorge nach 1 Jahr Dienstverhältnis.

Hunde geduldet: Hunde können in Ausnahmefällen mitgenommen werden, wenn die Anwesenheit auch für die Zimmerkolleginnen und Zimmerkollegen in Ordnung ist.

Selbstverständlichkeiten: Natürlich gibt es bei uns Kaffee/Tee gratis und wir feiern auch die Feste wie sie fallen. Die verkehrsgünstige Lage und die sehr gute Infrastruktur am Standort wissen wir auch sehr zu schätzen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als erfahrener Denkpartner für Unternehmen setzen wir auf initiative und verlässliche Menschen, die partnerschaftlich denken und handeln. Jene Experten sind bei uns richtig, die für komplexe Anforderungen kreative Wege finden. Eine offene Dialog-Kultur, Freude bei und an der Arbeit, ein familienfreundlicher Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns bringen Sie Ihre fachlichen Kompetenzen in ein wertebasiertes Arbeitsumfeld ein. Viele unserer Experten verfügen über langjährige Projekterfahrung und aktuelle Zertifizierungen für Services und Systeme führender Hersteller-Partner.

Das Herzstück unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir fördern Proaktivität und geben Raum für Individualität. Im Team erleben wir Freude an und bei der Arbeit für unsere Kunden. Als eigentümergeführtes Unternehmen fördern wir vorausschauendes Denken, das Entfalten persönlicher Stärken, ein partnerschaftliches Miteinander und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Wünsche unserer Kunden optimal zu erfüllen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir schätzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Begeisterung und Erfahrungen für die neuesten Technologien einbringen. Denn wir wissen: die innovativsten IT-Lösungen für unsere Kunden gelingen im Team. Gemeinsam finden wir für komplexe Anforderungen einen kreativen Weg. Für uns ist es zweitrangig, wie Sie das gesuchte Know-how erworben haben: im Studium oder im Beruf.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bacher Systems EDV GmbH.

  • Martha Stokluska
    karriere@bacher.at

  • Besonders positiv sehen wir individuell gestaltete Bewerbungen, die sich konkret auf die beworbene Position beziehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein persönliches Anschreiben. Beides soll Ihr Interesse und Ihre Erfahrungen zum Ausdruck bringen. Ob Sie die gesuchte Kompetenz durch Studium oder Berufserfahrung erworben haben ist zweitrangig. Wir schätzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Begeisterung und Erfahrungen für die neuesten Technologien einbringen. Mit diesem gebündelten Know-how erarbeiten wir im Team kundenorientierte Lösungen.

  • Wir suchen Menschen, die initiativ und verlässlich sind, und in ihrem Denken und Handeln Wert auf Partnerschaftlichkeit legen; Menschen, die alle Möglichkeiten nutzen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln, und auch bei komplexen Voraussetzungen ergebnisorientiert arbeiten. Lassen Sie sich nicht durch Formulare leiten (z.B. europass Lebenslauf). Entscheiden Sie selbst, was Sie in Ihrer Bewerbung wie vermitteln möchten. Achten Sie vor allem darauf, authentisch zu sein. Wir unterstützen Sie unter anderem mit offen gestalteten Gesprächen. Fragen auch Sie uns alles, was für Sie wichtig ist, um ein gutes Bild von uns und der konkreten Position zu bekommen.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, in deutscher Sprache, über unsere Karriereportal.

  • Das Herzstück unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb nehmen wir uns viel Zeit die Menschen, die sich bei uns bewerben auch wirklich kennenzulernen.

    Lernen Sie uns kennen
    Bevor Sie Ihre Bewerbung abschicken, nehmen Sie sich doch ein wenig Zeit uns kennenzulernen. Können Sie sich mit unseren Grundwerten identifizieren? Möchten Sie mITverantwortung leben? Konnten Sie auf kununu.at einen guten Eindruck über uns gewinnen? Welche Fragen sind offen geblieben? Was möchten Sie noch erfahren, bevor Sie bei uns zu arbeiten beginnen?

    Bewerben Sie sich
    Sie haben ein gutes Gefühl, wenn Sie daran denken bei Bacher Systems zu arbeiten? Dann ist es höchste Zeit Ihre Bewerbung auf unser Karriereportal zu laden! Wenn Sie fachliche Kompetenz aus der IT mit Menschlichkeit paaren und Ihren Arbeitsalltag entsprechend unserer Grundwerte gestalten möchten, wollen wir Sie jedenfalls kennenlernen. Auch wenn es gerade keine offene Stelle gibt, die auf Sie passt.

    Wir machen uns ein erstes Bild
    In Abstimmung mit dem suchenden Fachbereich, prüft unser People & Culture Management Ihre Bewerbungsunterlagen. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein? Ergänzen Ihre Erfahrungen die Ihres zukünftigen Teams? Was macht Sie als Person aus? Passen wir als Unternehmen mit Ihnen als Mensch zusammen?

    Wir bemühen uns diesen Prozess so schnell wie möglich abzuschließen, um Sie nicht allzu lange auf die Folter zu spannen. Ob Sie in die nächste Runde kommen oder nicht, eine Antwort bekommen Sie auf jeden Fall von uns!

    Unser Kennenlernen
    Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, dann laden wir Sie zu persönlichen Gesprächen ein. Unser Kennenlernprozess läuft 3-stufig ab und wird durchgehend von People & Culture Management begleitet.

    • In der ersten Runde lernen Sie Ihre zukünftige Führungskraft kennen. Gemeinsam beleuchten wir Ihren Lebenslauf und erarbeiten, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt. Sie erfahren wie sich Ihr Arbeitsalltag gestalten wird und bauen Hintergrundwissen auf.
    • Beim zweiten Termin lernen Sie unseren Geschäftsführer kennen. In diesem Gespräch möchten wir Sie als Person besser kennenlernen und herausfinden, ob wir als Unternehmen zu Ihnen als Person passen.
    • In der dritten und letzten Runde lernen Sie Ihr Team kennen. Bei diesem Kennenlernen finden Sie heraus, mit wem Sie zusammenarbeiten werden und ob Sie sich im Kreise Ihrer zukünftigen Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen.

    Haben uns die gemeinsamen Gespräche gegenseitig überzeugt, freuen wir uns darauf, Ihren Start bei Bacher Systems vorzubereiten.

FAQs

Hier beantwortet Bacher Systems EDV GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Anreise mit Google-Maps >>>
    Wir empfehlen das Parkhaus P3 (Zufahrt Carl-Appel-Straße). Danach mit dem Lift auf Ebene 1 zum 'my hive welcome desk'. Dort erfahren Sie nach der Anmeldung, wie Sie zu Bacher Systems in den 9. Stock des Turm B kommen.

    Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln >>>
    Die Damen beim 'my hive welcome desk' erklären Ihnen nach der Anmeldung, wie Sie zu Bacher Systems in den 9. Stock des Turm B kommen.

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ganze Image zeigt schon wie gut der Arbeitgeber ist - ich kenne einige Firmen die damit werben, dass glückliche Mitarbeiter wichtig sind. Bei Bacher spürt man es auch. Auch während der aktuellen Krise gibt es nichts zu meckern. Man wird regelmäßig informiert und sowas ist nicht selbstversändlich.
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Es ist eine große Familie mit immer einem offene Ohr wenn es nötig ist. Es herrscht größtenteils Vertrauen und Harmonie.
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Grosses Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Viele Sozialleistungen / Goodies
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Es herrscht ein familiäres Verhältnis und man begegnet sich auf Augenhöhe
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man wird hier als Mensch gesehen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 70 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Mitarbeiter nutzen das Vertrauen aus. Hier wird viel zu lange gewartet bis Grenzen oder Konsequenzen gesetzt werden.
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Manchmal nicht so lange zuschauen wenn ein Mitarbeiter die Gutheit ausnutzt - einfach auch mal schärfer und schneller eingreifen
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Manchmal ist der Arbeitgeber zu nachsichtig. Das Unternehmen ist auf 3 Stockwerke aufgeteilt und es ist sehr schwer mit Kollegen der anderen Stockwerke in Kontakt zu bleiben.
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Manchmal zu nachsichtig. Lässt sich zu viel gefallen und wartet bei nicht produktiven Mitarbeitern zu lange um sich von Ihnen zu trennen.
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Mitarbeiter werden teilweise in Themen eingebunden, in denen sie kein Know-How besitzen und dort "gezwungen" Entscheidungen zu treffen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 47 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manchmal nicht so lange zuschauen wenn ein Mitarbeiter die Gutheit ausnutzt - einfach auch mal schärfer und schneller eingreifen
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Bei offensichtlichem Ausnutzen der familiären Umgebung auch mal schärfer und härter durchgreifen
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Manchmal sollte man nicht zu lange zuschauen, dass doch manche die Freiheiten ausnutzen.
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manchmal werden zu viele Themen auf einmal behandelt
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* Besser ein Thema nach dem anderen behandeln anstatt mehrere gleichzeitig - dies entschleunigt bzw. schafft mehr Überblick.
* zielgerichteteres Arbeiten in Meetings anstatt mehrere Diskussionen gleichzeitig zu starten und vom Thema abzukommen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Bacher Systems EDV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Alter ist kein Thema - jeder wird gleich behandelt
5
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Wie ich in einem meiner früheren Bewertungen erwähnt habe, wird die Expertise älterer geschätzt und ist nach wie vor gern gesehen. Aus meiner Sicht wäre es nachteilig, sollte auf dieses Wissen und die Erfahrungen nicht zugegriffen werden.
5
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man kann von deren Reife und Expertise profitieren
5
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sehr guter Umgang
5
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das Wissen älterer Kollegen wird geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


auch hier sind Führungskräfte immer dahinter bzw. haben ein offenen Ohr wenn die Mitarbeiter Aus- und Weiterbildung machen möchten
5
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Karriere wird innerhalb der Firma gut ermöglicht, Weiterbildung ist erwünscht und wird auch gefördert
5
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Entwicklung ist hier wichtig, Fachtrainings, Persönlichkeitstrainings bis zu Einzelcoachings ist hier alles möglich
5
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immer offen dafür
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch im Vergleich zu anderen Unternehmen nicht so intensiv - zumindest mein Eindruck.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 133 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Internet Security Expert6 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø78.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bacher Systems EDV
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bacher Systems EDV
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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