145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite in einem tollen Team und fühle mich dort sehr wohl. Wir haben seit Kurzem einen neuen Vorgesetzten, den ich momentan noch nicht beurteilen kann. Auch unser Produkt finde ich interessant und spannend. Alles in allem bin ich mit der Firma sehr zufrieden und arbeite gerne dort.
Den Umgang miteinander ist meiner Erfahrung nach sehr gut. (Es gibt immer irgendwelche die "sozial nicht so begabt" sind)
Bei den Gehältern könnte man, wo man Leistung auch sieht, Großzügiger sein.
Super
Der lockere Umgang der Mitarbeiter, die Hilfsbereitschaft untereinander, die Bereitschafsich gegenseitig zu helfen.
Das man seinen Ursprung ablegt.
Entfernt alle künstlichen Grenzen - bezogen auf alles.
Sehr von der Führungskraft und dem Team abhängig, tw. wird mit Druck und Angst gearbeitet, selbst bei offensichtlichen Themen wird glatt gelogen. Die drei Sterne werden hier ganz klar von den wenigen getragen, nicht von vielen. Zeitweise fühlt man sich selbst in der Entwicklung wie ein Kind bevormundet.
1 Stern für die Kunden, die meistens noch ein gutes Bild haben, ein Stern für Schüler und neue Mitarbeiter, der Rest dürfte ein sehr eindeutiges Bild vom Image haben.
Überstunden sind erwünscht, für Beförderungen und Karriereaufstiege sogar unausgesprochen gefordert. Bezahlen will man sie nicht, man argumentiert mit "Mehrarbeitsstunden", die nicht angeordneten Überstunden entspechen. Das hat mit Work-Life-Balance in so einem Umfeld nichts zu tun. Die drei Sterne resultieren aus größtenteils frei verteilbarem Urlaub, aber schon beim Konsum von Zeitguthaben wird eingeschränkt. Sorry, das geht deutlich besser.
Wenn man ehrlich ist, eigentlich nicht existent.
Gehalt variiert stark, eine Linie ist nicht zu erkennen. Selbst über minimale Erhöhungen muss sehr lange Verhandelt werden. Fachkräften werden tw. peinlich geringe Gehälter gezahlt, Bewegung kommt meist zu spät , der Mitarbeiter hat gekündigt und verzichtet dann auch auf das leicht nachgebesserte Angebot, weil er am Markt besser entlohnt wird.
Nichts das ich als "über absolutem Standard" bezeichnen würde.
Der große Pluspunkt - die Kollegialität untereinander funktioniert, besonders auf selbem Level.
Ich habe den Umgang mit älteren Kollegen über all die Jahre als überwiegend respektvoll wahrgenommen.
Auch hier sehr zweischneidig, allerdings nützt der beste Abteilungsleiter nichts, wenn die Ebene darüber sich gegen alle guten Bemühungen der unteren Ebene stellt. Im Gegenteil, das führt auch zu massivem Frust bei jenen Mitarbeitern, weil deren Aussagen dadurch nicht nur wertlos werden, sondern sie unprofessionell wirken lässt. Offene Kritik wird zwar gefordert aber Ja-Sager werden dennoch bevorzugt.
Großraumbüros sind für denkintensive Aufgaben kontraproduktiv, frische Luft gibts nur in der obersten Etage, selbst beim Licht wurde gespart und nur tw. naachgebessert. Höhenverstellbare Tische mussten sich erkämpft werde. Moderne AI Tools Fehlanzeige, nur für einen elitären Kreis, dafür wurde der Hardware Entwicklung Jira aufgedrückt, obwohl das kaum jemand wollte. Sehr viele Top-Down Entscheidungen die dann oft überhaupt nicht erklärt werden. Keine breiten Schulungen für zb Polarion oder Jira.
Zusammengefasst - katastrophal für "High-Tec" Elektronik Unternehmen, das alle Tools für eine gute Kommunikation zur Verfügung hätte. Auch hier scheitert es wieder an einigen Führungskräften.die sich weigern, Tools zu nutzen oder die unfähig sind, selbst mit direkten Mitarbeitern und/oder Vorgesetzten einen inhaltlichen Abgleich zu schaffen, sodass komplett unterschiedliche Eindrücke entstehen.
Das Team ist nicht besonders bunt, ob man wirklich gleich berechtigt lässt sich damit kaum sagen. Frauen lassen sich in der Entwicklung an einer Hand abzählen, in Führungsposition ist keine einzige. Ich würde aber nicht unterstellen, dass dieser Zustand bewusst herbeigeführt wurde.
Das Produkt ist interessant, vielfältig und bei den Kunden believt. Man kann wenn man daran arbeitet also auch sehr viele spannende Aufgaben bekommen.
kollegiales Umfeld
Top
Könnte besser sein, mit allen Leistungen inkl. ist er aber fair und ok.
Hatte ich noch nie besser
Sehr freundlicher und kollegialer Umgang mit Rückendeckung. Allerdings ein bisschen zu wenig Führung.
Leider gibt es in letzter Zeit kaum noch Teamevents
Passt
Man kann kommen und gehen wann es einem passt
Innerbetriebliche Positionswechsel sind teilweise schwierig
Alle jammern über zu geringes Gehalt, für mich passt es eigentlich
Leider in den Automaten nur Plastikflaschen
Passt
Passt
Passt
Außer den Rollos passt alles
Halbjährliche Geschäftszahlen werden durch Abteilungs-/Teamleiter verteilt, früher gab es sie mal monatlich.
Keine Auffälligkeiten feststellbar
Passt
Meine Vorschläge werden angehört und umgesetzt (KVP).
Sie versprechen was, und am Ende bekommst du viel weniger, keine Transparenz.
zu viel Wegschmeissen, und es wird begründet, dass es zum Recycling kommt
Super Arbeitsklima, viel Entscheidungsfreiheit und Mitbestimmung.
Das der Zusammenhalt nicht in allen Bereichen gut ist. Manche Mitarbeiter werden trotz herausragender Leistung von ihren Vorgesetzten in der Karriere gebremst.
Mehr Transparenz bei Gehältern und Kosten.
So verdient kununu Geld.