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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 145 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite in einem tollen Team und fühle mich dort sehr wohl. Wir haben seit Kurzem einen neuen Vorgesetzten, den ich momentan noch nicht beurteilen kann. Auch unser Produkt finde ich interessant und spannend. Alles in allem bin ich mit der Firma sehr zufrieden und arbeite gerne dort.
Den Umgang miteinander ist meiner Erfahrung nach sehr gut. (Es gibt immer irgendwelche die "sozial nicht so begabt" sind)
Der lockere Umgang der Mitarbeiter, die Hilfsbereitschaft untereinander, die Bereitschafsich gegenseitig zu helfen.
Meine Vorschläge werden angehört und umgesetzt (KVP).
Super Arbeitsklima, viel Entscheidungsfreiheit und Mitbestimmung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der Zusammenhalt nicht in allen Bereichen gut ist. Manche Mitarbeiter werden trotz herausragender Leistung von ihren Vorgesetzten in der Karriere gebremst.
Es gibt keine Nachteile, nur die üblichen bei jedem Job. Ein Job benötigt viel Zeit
Das man seinen Ursprung ablegt.
nichts gravierendes sonst würde ich nicht schon soooo lange hier arbeiten
Kaffee aus dem Automaten wirkt antiquiert.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Gehältern könnte man, wo man Leistung auch sieht, Großzügiger sein.
Entfernt alle künstlichen Grenzen - bezogen auf alles.
Leider gibt es in letzter Zeit kaum noch Teamevents
Bessere Online-Kommunikation
Eine modernere, flexiblere Vergütungsstruktur wäre toll (trägt zur Mitarbeitermotivation bei). Wenn man es schafft, sich von der veralteten, starren Gehaltspolitik zu lösen, ist man auf jeden Fall ein Top Arbeitgeber!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bachmann electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Hatte ich noch nie besser
Der große Pluspunkt - die Kollegialität untereinander funktioniert, besonders auf selbem Level.
super Team - einer der Gründe, warum ich gerne hier arbeite
Tolle Teamarbeit freundlich hilfsbereit informativ
Starker Zusammenhalt, gute Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bachmann electronic ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Gehalt variiert stark, eine Linie ist nicht zu erkennen. Selbst über minimale Erhöhungen muss sehr lange Verhandelt werden. Fachkräften werden tw. peinlich geringe Gehälter gezahlt, Bewegung kommt meist zu spät , der Mitarbeiter hat gekündigt und verzichtet dann auch auf das leicht nachgebesserte Angebot, weil er am Markt besser entlohnt wird.
Sie versprechen was, und am Ende bekommst du viel weniger, keine Transparenz.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen eher Unterbezahlt
Gehaltserhöhungen sind nur gleichzeitig mit der jährlichen Kollektivvertragserhöhung möglich.
Mehr Leistung und Verantwortung (auch wenn diese durch Abgänge übernommen werden müssen) werden monetär nicht oder kaum abgegolten, auch wenn die Leistung verbal anerkannt wird. Das habe ich jetzt schon von mehreren Kollegen gehört.
Meiner Meinung nach wird das aber nicht durch die vielen Zusatz-Leistungen, ausgeglichen, welche für alle Mitarbeiter zur Verfügung stehen (günstige Kantine, Mitarbeiterbeteiligung, gratis Impfung, Ausflüge & Events, Marathon-Kostenübernahme, Job-Bike & Job-Ticket, günstige Leih-Autos, Firmen-Psychologin & Firmen-Arzt, Fitness-Angebote, ...
Der Lehrlingsgehalt ist sehr gut. Lehrlinge bekommen auch Prämien. Der Mitarbeiter Gehalt ist sehr Mager. Mitarbeiter die länger in der Firma sind, verdienen auch dementsprechend mehr. Mitarbeiter die nicht solange bei Bachmann sind haben Verbesserungspotenzial.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Innerbetriebliche Positionswechsel sind teilweise schwierig
Wenn man ehrlich ist, eigentlich nicht existent.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten, Unterstüzung bei Weiterbildung
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Kombination mit einer arbeitsvertraglichen Bindung gewährt, was ich ok finde. Für die tägliche Arbeit evtl. notwendige Weiterbildungen werden zwar budgetiert, jedoch vom Abteilungsleiter meist abgelehnt, weil er ja alles kann und meint es weitergeben zu können.
sie haben die Kosten von meiner Weiterbildung nicht übernommen obwohl sie das für andere in der Firma bezahlt haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bachmann electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bachmann electronic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bachmann electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bachmann electronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Bachmann electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bachmann electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik