4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Badger Meter Austria GmbH Vorstellungsgespräche
Badger
Meter
Austria
GmbH
Wien
4 Bewertungen von Bewerbern
Zwei Monate, drei Gespräche, ein Bürobesuch, und dann: wir brauchen doch niemanden
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Spielen Sie nicht mit der Zeit und dem Aufwand der Bewerber.
Eine Woche nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem ersten Gespräch über Teams mit HR eingeladen. Dabei wurde mir der Ablauf erklärt: ein Gespräch mit den Managern, dann ein Gespräch mit einem Manager in den USA und schließlich eine letzte Runde in den Büros.
Nach dem ersten Gespräch wurde ich zum zweiten mit den Managern eingeladen. Es war grundsätzlich in Ordnung, bis auf eine Kleinigkeit: Einer der Manager fragte mich, warum ich meinen aktuellen Job verlassen wolle, obwohl in meinem Lebenslauf klar stand, dass ich bereits seit einigen Monaten arbeitslos war.
Dann dauerte es zwei Wochen, bis die Einladung zum dritten Gespräch kam. Zu meiner Überraschung war es eine Einladung in die Büros, von der ich annahm, es sei die letzte Runde, wobei das Gespräch mit dem US-Manager offenbar ausgelassen wurde. Ich fuhr in die Büros, nur um festzustellen, dass es erneut ein Gespräch mit HR war, mit ähnlichen Fragen wie in der ersten Runde. Ehrlich gesagt Zeitverschwendung. Ich sagte mir, dass ich wenigstens die Manager persönlich treffen könnte, wenn ich schon einmal da bin. Falsch. Beide waren an diesem Tag im Homeoffice.
Dann kam das Sahnehäubchen: Zwei Wochen später (zwei Monate nach meiner Bewerbung) erhielt ich eine E-Mail, in der stand, man habe es sich überlegt und brauche derzeit niemanden, vielleicht aber in der Zukunft.
Zeit, Aufwand und Geld (die Fahrt nach Wien), und am Ende heißt es, man brauche eigentlich doch niemanden. Nicht respektvoll und höchst unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach zwei Interviews keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn Sie sich nach den Gesprächen für eine Absage entscheiden, ist es professionell und fair Feedback zu geben oder zumindest eine automatische Absage zu senden. Die Kandidaten machen das auch, wenn sie Ihnen absagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wertschätzender Bewerbungsprozess; schnelle und verlässliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als HR-Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wirkte sehr komisch
Bewerber/inHat sich 2016 in Wien als Assistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen