34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Badger Meter Austria GmbH Bewertungen
Badger
Meter
Austria
GmbH
Wien
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Produkt top - Management flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut erreichbar, gute Produktidee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management in Wien, Freunderlwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte sich mehr für die Mitarbeiter interessieren und menschliche Führungsqualitäten entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur, die vorallem durch die Geschäftsleitung vorgelebt wird, ist eine Katastrophe. Seit ein Betriebsrat gewählt wurde, verbirgt die GF ihren Kalender, eine ganze Abteilung wurde aufgelöst weil sich Betriebsrat Mitarbeiter darin befinden, die meisten Manager verlassen ihre Büros, weil sie befürchten, im Nachbarbüro wird mitgehört, etc.
Von open door policy keine Spur mehr. Von den Firmenwerten sind nur noch ein Bild an der Wand im Sozialraum übrig
Image
Außen hui, innen pfui. Firmenwerte werden ganz groß geschrieben, aber gelebt werden sie überhaupt nicht
Work-Life-Balance
Tatsächlich gut. Wenn man mal früher gehen muss oder später kommen muss, ist das üblicherweise kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Der Mutterkonzern zahlt jedem Mitarbeiter zusätzlich 3% Bonus aus. Das finde ich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma schaut darauf, dass man ressourcenschonend arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Großteils gut, wobei es immer wieder Grüppchenbildung gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir kaum welche. Aber mit denen wird ganz normal umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer von einer open door policy gesprochen, aber wenn man sich ansieht, wie die GF einem begegnet, wenn man sein Büro betritt, dann vergeht es einem gleich, einzugehen. Di GF hat ihre "Lieblinge", da sieht es natürlich anders aus.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Büro.
Kommunikation
Hauptsächlich über E-Mails, obwohl man im Nachbarbüro sitzt oder nur ein paar Meter gehen müsste. Zwischenmenschliche Begegnungen (vorallem mit dem Management) sind Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut, kann nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Es ist abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Badger Meter Europa GmbHHuman Resources
Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir schätzen Dein positives Feedback zu unserer Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Sozialbewusstsein. Deine Verbesserungsvorschläge, Kritik - sowie Beobachtungen zur Kommunikation sind wichtige Hinweise für uns.
Unsere Werte sind unsere Grundlage und wir arbeiten stetig daran, gemeinsam zu wachsen.
Dein HR-Team
Schöne Büros, aber schwache Führung und toxische Kultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne, ansprechende Büros
Work-Life-Balance ist in Ordnung
Einige Manager bemühen sich wirklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Arbeitskultur und Grüppchenbildung
Führungsebene mit Micromanagement, Inkompetenz und fehlenden Entscheidungen
Betriebsrat bietet kaum Unterstützung
Lokaler Handlungsspielraum stark eingeschränkt durch die amerikanische Muttergesellschaft
Arbeitsatmosphäre
Trotz moderner Räumlichkeiten herrscht ein angespanntes Klima. Entscheidungen werden verschleppt, Konflikte bleiben ungelöst, und Grüppchenbildung prägt das Miteinander bzw. Gegeneinander.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt leidet unter Grüppchenbildung, gegenseitige Unterstützung ist selten spürbar. Es kommt immer darauf an in welche Abteilung man schaut.
Vorgesetztenverhalten
Einige Manager:innen bemühen sich, können aber wenig ändern, da die amerikanische Muttergesellschaft lokalen Spielraum stark einschränkt. Auch der Betriebsrat ist bisher wirkungslos bzw. nutzlos und bietet kaum Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern, aber unpraktisch, die dünnen Wände erschweren konzentriertes Arbeiten. Ausstattung und Raumnutzung wirken nicht durchdacht.
Kommunikation
Informationen werden oft zurückgehalten oder hinausgezögert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Badger Meter Europa GmbHHuman Resources
Danke für Dein Feedback. Um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten, würden wir gerne mehr über Deine Eindrücke und Ideen erfahren. Wir sind offen für Feedback und freuen uns über Deine Vorschläge.
Dein HR-Team
Lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder spricht über jeden, meist nichts gutes, keine Umgebung zum wohlfühlen
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn die Zentrale in USA will, sonst schwierig
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Gruppen gut, über die gesamte Firma hinweg nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht so viele
Vorgesetztenverhalten
Einige sind bemüht, viele ist es egal
Arbeitsbedingungen
Neue Büro ist ok
Kommunikation
Schlechte bis keine Kommunikation von Management, untereinander wird viel gelästert
Gleichberechtigung
Kommt drauf an, wie man es sich richtet
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Badger Meter Europa GmbHHuman Resources
Danke für Dein Feedback. Eine faire Kommunikation und wertschätzendes Arbeitsklima sind uns äußerst wichtig. Daher würden wir uns freuen, wenn Du Deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns teilst und wir diese näher besprechen können.
Wir sind offen für Gespräche und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln.
Dein HR-Team
Perfektes Negativbeispiel
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlichkeit und Vertrauen gibt es nicht , jeder denkt als erstens nur an sich selbst - wird auch von oben so vorgelebt
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an, meist ist zu wenig Arbeit da…
Gehalt/Benefits
Freunderlwirtschaft…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausenwirkung Top, intern Flop
Kollegenzusammenhalt
In manchen kleinen Gruppen meist ok.
Im Unternehmen eher nicht
Umgang mit älteren Kollegen
So viele gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Top - Down
Andere Meiningen oder Ideen werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
Neuer Standort - hätte man auch besser machen können
Kommunikation
Zumindest der Flurfunk funktioniert
Interessante Aufgaben
Von der Abteilung abhängig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Produkte eigentlich spannend. Unqualifiziertes Management/Vorgesetzte. Unangenehmes gerede.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance. Die Idee der Produkte, nicht die Umsetzung. Umweltbewusstsein. Prämie. Weihnachtsgeschenke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästern. Unqualifizierte Vorgesetzte. Bezahlung. Freunderlwirtschaft.
Leute nehmen ihre Haustiere mit, prinzipiell ja okay, nur Allergiker haben halt wieder Pech.
Verbesserungsvorschläge
An der Stimmung arbeiten. Störende Mitarbeiter ausmisten. Prozesse einführen und leben. Sich Probleme der Mitarbeiter anhören, Stichwort Open-door police. Jeder/m Mitarbeiter/in muss bewusst sein, dass sie/er seinen Teil dazu beitragen muss um die Stimmung zu verbessern, das gilt auch und für allem fürs Management und die Vorgesetzten. Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer wieder gelästert. Von Vorgesetzten, Kollegen und Management.
Image
Genauso wie man über die Kollegen lästert, lästern auch alle über ihren Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Gleitzeit mit sehr humanen Kernzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt angeblich die Möglichkeit sich weiterzubilden. Interne Aufstiege nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Wünsche über Gehaltsverhandlungen werden mehrfach ignoriert. Über Gehaltswünsche lacht man sowieso nur. Verantwortung und Aufgaben bekommt man immer mehr, Gehalt bleibt gleich. Spricht man das an, bekommt man ein kurzes Lob. Mehr nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist sehr hoch, es wird immer mehr versucht auf Kunststoff zu verzichten und auf Papier umzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Gruppierungen, in denen der Zusammenhalt untereinander richtig gut funktioniert. Allerdings wird untereinander über so ziemlich jeden gelästert. Gefühlt wird mehr gelästert als gearbeitet. Dies betrifft auch das Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja. Wenn man länger dabei ist, ist man halt eher ein Liebling von jemanden im Management, sonst hält man es eh nicht lange aus.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie einen Vorgesetzten. Es gab nur jemanden, der meinen Urlaub genehmigt hat. Absolut keine Autorität und keine Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Mir ist der neue Standort nicht bekannt. War aber dringend notwendig.
Kommunikation
Gibt es nicht. Man muss sich um alles selber kümmern, hunderte Meetings aber nie ein Ergebnis.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. HR, die Vorgesetzten und Management haben ihre Lieblinge. Gehörst du nicht dazu, hast du halt Pech. Freunderlwirtschaft wird hier auf ein neues Level gehoben.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich ist die Arbeit an sich spannend. Die Produkte, die Technik faszinierend. Das drumherum stört halt immens.
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Management gehört ausgetauscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten von einigen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Man hat mit dem Umzug in ein neues Gebäude die Arbeitsbedingungen verbessert aber es gibt immer noch Schwachstellen wahrscheinlich weil zu sehr gespart wurde
Gleichberechtigung
Management und HR behandeln die Mitarbeiter unterschiedlich, je nachdem wen sie mögen und wen nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
gute Seiten und schlechte Seiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist an sich spannend, es wird versucht gute Sachen für die Teams umzusetzen und bei vielen Events dabei zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lästern und Tratschen sollte von oben her unterbunden werden, jedoch machen manche aus dem Mgmt Team hier sogar mit.
Manche Leute werden gekündigt, ohne Grund, und manche, die Ihren Posten eindeutig nicht gut besetzen, werden behalten, weil es gemütlicher oder billiger ist für das Management.
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln unabhängig von der Abteilung. Es kann nicht sein, dass interne Freunderlwirtschaft manchen Abteilungen Vorteile bringt.
Kommunikation verbessern und lästern unterbinden
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Manche Leute sind super, manche sind aber super gut im Lästern und hinter dem Rücken reden. Hier kommt es wohl darauf an mit welcher Gruppe man sich gut versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
depends in welcher Abteilung, kann sehr gut und sehr schlecht sein
Kommunikation
Schlecht - Management sagt Dinge manchen Leuten im Vertrauen, dann wissens alle Wochen bevor etwas kommuniziert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Arbeitsort ,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kantine, zusätzliche Pension Versicherung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsräume,
Zusätzliche Pensionsversicherung
Betriebsarzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Firma, tolle und prestige-trächtige Produkte, allein das Management...
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Teams und Persönlichkeiten und deren tollen Arbeitseinsatz, ihre Flexibilität und Motivation (bei den meisten)! Die Produkte und deren Weiterentwicklungen! Die Vielfältigkeit/Abwechslung der Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man ohne einen Grund genannt zu bekommen gekündigt wird, aus der offensichtlichen Tatsache heraus, dass man ggü. dem alten/neuen Management nicht bequem genug war, weil man einfach alles richtig und mehr als nur die eigentliche Tätigkeit gemacht hat. Es wäre noch extrem viel Potential zur Verbesserung und Optimierung da, nur wenn man dem Mgmt auf einmal einfach persönlich nicht passt, sind/waren die Möglichkeiten leider recht begrenzt. Change happens outside the comfort zone ;-)
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führung in Wien
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider keine Möglichkeit für null Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen mit tollen Mitarbeitern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr schöne Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Mann fühlt sich als neuer Mitarbeiter sehr gut aufgehoben.
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Große Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten!
Gehalt/Benefits
Sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt einen sehr Großen Wert auf das Umwelt-/Sozialbewusstsein seiner Mitarbeiter!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
Kommunikation
Es gibt eine Open door Policy.
Interessante Aufgaben
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Badger Meter Austria durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Badger Meter Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Badger Meter Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.