Produkt top - Management flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut erreichbar, gute Produktidee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management in Wien, Freunderlwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte sich mehr für die Mitarbeiter interessieren und menschliche Führungsqualitäten entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur, die vorallem durch die Geschäftsleitung vorgelebt wird, ist eine Katastrophe. Seit ein Betriebsrat gewählt wurde, verbirgt die GF ihren Kalender, eine ganze Abteilung wurde aufgelöst weil sich Betriebsrat Mitarbeiter darin befinden, die meisten Manager verlassen ihre Büros, weil sie befürchten, im Nachbarbüro wird mitgehört, etc.
Von open door policy keine Spur mehr. Von den Firmenwerten sind nur noch ein Bild an der Wand im Sozialraum übrig
Image
Außen hui, innen pfui. Firmenwerte werden ganz groß geschrieben, aber gelebt werden sie überhaupt nicht
Work-Life-Balance
Tatsächlich gut. Wenn man mal früher gehen muss oder später kommen muss, ist das üblicherweise kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Der Mutterkonzern zahlt jedem Mitarbeiter zusätzlich 3% Bonus aus. Das finde ich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma schaut darauf, dass man ressourcenschonend arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Großteils gut, wobei es immer wieder Grüppchenbildung gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir kaum welche. Aber mit denen wird ganz normal umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer von einer open door policy gesprochen, aber wenn man sich ansieht, wie die GF einem begegnet, wenn man sein Büro betritt, dann vergeht es einem gleich, einzugehen. Di GF hat ihre "Lieblinge", da sieht es natürlich anders aus.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Büro.
Kommunikation
Hauptsächlich über E-Mails, obwohl man im Nachbarbüro sitzt oder nur ein paar Meter gehen müsste. Zwischenmenschliche Begegnungen (vorallem mit dem Management) sind Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut, kann nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Es ist abwechslungsreich
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir schätzen Dein positives Feedback zu unserer Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Sozialbewusstsein. Deine Verbesserungsvorschläge, Kritik - sowie Beobachtungen zur Kommunikation sind wichtige Hinweise für uns.
Unsere Werte sind unsere Grundlage und wir arbeiten stetig daran, gemeinsam zu wachsen.
Dein HR-Team