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Bewertungen

19 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Produkt top - Management flop

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut erreichbar, gute Produktidee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management in Wien, Freunderlwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung sollte sich mehr für die Mitarbeiter interessieren und menschliche Führungsqualitäten entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Die Kultur, die vorallem durch die Geschäftsleitung vorgelebt wird, ist eine Katastrophe. Seit ein Betriebsrat gewählt wurde, verbirgt die GF ihren Kalender, eine ganze Abteilung wurde aufgelöst weil sich Betriebsrat Mitarbeiter darin befinden, die meisten Manager verlassen ihre Büros, weil sie befürchten, im Nachbarbüro wird mitgehört, etc.
Von open door policy keine Spur mehr. Von den Firmenwerten sind nur noch ein Bild an der Wand im Sozialraum übrig

Image

Außen hui, innen pfui. Firmenwerte werden ganz groß geschrieben, aber gelebt werden sie überhaupt nicht

Work-Life-Balance

Tatsächlich gut. Wenn man mal früher gehen muss oder später kommen muss, ist das üblicherweise kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden

Gehalt/Benefits

Der Mutterkonzern zahlt jedem Mitarbeiter zusätzlich 3% Bonus aus. Das finde ich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma schaut darauf, dass man ressourcenschonend arbeitet

Kollegenzusammenhalt

Großteils gut, wobei es immer wieder Grüppchenbildung gibt

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir kaum welche. Aber mit denen wird ganz normal umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer von einer open door policy gesprochen, aber wenn man sich ansieht, wie die GF einem begegnet, wenn man sein Büro betritt, dann vergeht es einem gleich, einzugehen. Di GF hat ihre "Lieblinge", da sieht es natürlich anders aus.

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Büro.

Kommunikation

Hauptsächlich über E-Mails, obwohl man im Nachbarbüro sitzt oder nur ein paar Meter gehen müsste. Zwischenmenschliche Begegnungen (vorallem mit dem Management) sind Fehlanzeige

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gut, kann nichts negatives sagen

Interessante Aufgaben

Es ist abwechslungsreich

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Badger  Meter  Europa  GmbH, Human Resources
Badger Meter Europa GmbHHuman Resources

Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir schätzen Dein positives Feedback zu unserer Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Sozialbewusstsein. Deine Verbesserungsvorschläge, Kritik - sowie Beobachtungen zur Kommunikation sind wichtige Hinweise für uns.

Unsere Werte sind unsere Grundlage und wir arbeiten stetig daran, gemeinsam zu wachsen.

Dein HR-Team

Produkte eigentlich spannend. Unqualifiziertes Management/Vorgesetzte. Unangenehmes gerede.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance. Die Idee der Produkte, nicht die Umsetzung. Umweltbewusstsein. Prämie. Weihnachtsgeschenke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lästern. Unqualifizierte Vorgesetzte. Bezahlung. Freunderlwirtschaft.
Leute nehmen ihre Haustiere mit, prinzipiell ja okay, nur Allergiker haben halt wieder Pech.

Verbesserungsvorschläge

An der Stimmung arbeiten. Störende Mitarbeiter ausmisten. Prozesse einführen und leben. Sich Probleme der Mitarbeiter anhören, Stichwort Open-door police. Jeder/m Mitarbeiter/in muss bewusst sein, dass sie/er seinen Teil dazu beitragen muss um die Stimmung zu verbessern, das gilt auch und für allem fürs Management und die Vorgesetzten. Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an.

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer wieder gelästert. Von Vorgesetzten, Kollegen und Management.

Image

Genauso wie man über die Kollegen lästert, lästern auch alle über ihren Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich. Gleitzeit mit sehr humanen Kernzeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt angeblich die Möglichkeit sich weiterzubilden. Interne Aufstiege nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Wünsche über Gehaltsverhandlungen werden mehrfach ignoriert. Über Gehaltswünsche lacht man sowieso nur. Verantwortung und Aufgaben bekommt man immer mehr, Gehalt bleibt gleich. Spricht man das an, bekommt man ein kurzes Lob. Mehr nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist sehr hoch, es wird immer mehr versucht auf Kunststoff zu verzichten und auf Papier umzusteigen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt mehrere Gruppierungen, in denen der Zusammenhalt untereinander richtig gut funktioniert. Allerdings wird untereinander über so ziemlich jeden gelästert. Gefühlt wird mehr gelästert als gearbeitet. Dies betrifft auch das Management.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja. Wenn man länger dabei ist, ist man halt eher ein Liebling von jemanden im Management, sonst hält man es eh nicht lange aus.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nie einen Vorgesetzten. Es gab nur jemanden, der meinen Urlaub genehmigt hat. Absolut keine Autorität und keine Führungsqualitäten.

Arbeitsbedingungen

Mir ist der neue Standort nicht bekannt. War aber dringend notwendig.

Kommunikation

Gibt es nicht. Man muss sich um alles selber kümmern, hunderte Meetings aber nie ein Ergebnis.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. HR, die Vorgesetzten und Management haben ihre Lieblinge. Gehörst du nicht dazu, hast du halt Pech. Freunderlwirtschaft wird hier auf ein neues Level gehoben.

Interessante Aufgaben

Tatsächlich ist die Arbeit an sich spannend. Die Produkte, die Technik faszinierend. Das drumherum stört halt immens.

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es freut uns, dass du unsere Work-Life-Balance, das Umweltbewusstsein und die Idee hinter unseren Produkten positiv hervorhebst. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen, und Themen wie Kommunikation und Zusammenarbeit sind uns wichtig. Wir setzen auf klare Prozesse und eine offene Feedback-Kultur – gleichzeitig erwarten wir aber auch von jedem Einzelnen einen respektvollen Umgang. Veränderungen passieren nicht von heute auf morgen, aber wir bleiben dran.
Falls du dein Feedback vertiefen möchtest, sind wir offen für den Austausch. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Management gehört ausgetauscht

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten von einigen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Abteilung

Arbeitsbedingungen

Man hat mit dem Umzug in ein neues Gebäude die Arbeitsbedingungen verbessert aber es gibt immer noch Schwachstellen wahrscheinlich weil zu sehr gespart wurde

Gleichberechtigung

Management und HR behandeln die Mitarbeiter unterschiedlich, je nachdem wen sie mögen und wen nicht


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du das Teamgefüge positiv wahrnimmst, nehmen aber auch deine Kritik zum Führungsverhalten und zur Gleichbehandlung ernst. Unser Ziel ist es, eine offene und faire Unternehmenskultur zu fördern. Die Umsetzung von Verbesserungen ist ein laufender Prozess, den wir weiter vorantreiben. Falls du konkrete Vorschläge hast, sind wir offen für den Austausch – melde dich gerne bei uns!

gute Seiten und schlechte Seiten

3,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt ist an sich spannend, es wird versucht gute Sachen für die Teams umzusetzen und bei vielen Events dabei zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Lästern und Tratschen sollte von oben her unterbunden werden, jedoch machen manche aus dem Mgmt Team hier sogar mit.

Manche Leute werden gekündigt, ohne Grund, und manche, die Ihren Posten eindeutig nicht gut besetzen, werden behalten, weil es gemütlicher oder billiger ist für das Management.

Verbesserungsvorschläge

Alle gleich behandeln unabhängig von der Abteilung. Es kann nicht sein, dass interne Freunderlwirtschaft manchen Abteilungen Vorteile bringt.
Kommunikation verbessern und lästern unterbinden

Work-Life-Balance

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Manche Leute sind super, manche sind aber super gut im Lästern und hinter dem Rücken reden. Hier kommt es wohl darauf an mit welcher Gruppe man sich gut versteht.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

depends in welcher Abteilung, kann sehr gut und sehr schlecht sein

Kommunikation

Schlecht - Management sagt Dinge manchen Leuten im Vertrauen, dann wissens alle Wochen bevor etwas kommuniziert wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass du deine Erfahrungen teilst. Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Kollegen positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Kommunikation und dem Kolleg:innenzusammenhalt ernst. Unser Anspruch ist es, ein respektvolles und transparentes Arbeitsumfeld zu fördern. Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen und sind offen für konkrete Vorschläge. Falls du den Austausch suchst, melde dich gerne bei uns!

Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, Arbeitsort ,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kantine, zusätzliche Pension Versicherung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsräume,
Zusätzliche Pensionsversicherung
Betriebsarzt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und den Arbeitsort geschätzt hast. Wir möchten auch erwähnen, dass der Umzug an den neuen Standort bereits zu einer deutlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen geführt hat. Deinen Vorschlag der zusätzlichen Pensionsversicherung nehmen wir gerne auf und werden diesen prüfen. Weiters laden wir jede:n Mitarbeiter:in herzlich ein die regelmäßigen Angebote unseres Betriebsarztes in Sachen Impfungen, Gesundheit am Arbeitsplatz, Vorsorge uvm wahrzunehmen. Wenn du noch weitere Ideen hast, melde dich gerne bei uns!

Tolle Firma, tolle und prestige-trächtige Produkte, allein das Management...

3,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Teams und Persönlichkeiten und deren tollen Arbeitseinsatz, ihre Flexibilität und Motivation (bei den meisten)! Die Produkte und deren Weiterentwicklungen! Die Vielfältigkeit/Abwechslung der Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man ohne einen Grund genannt zu bekommen gekündigt wird, aus der offensichtlichen Tatsache heraus, dass man ggü. dem alten/neuen Management nicht bequem genug war, weil man einfach alles richtig und mehr als nur die eigentliche Tätigkeit gemacht hat. Es wäre noch extrem viel Potential zur Verbesserung und Optimierung da, nur wenn man dem Mgmt auf einmal einfach persönlich nicht passt, sind/waren die Möglichkeiten leider recht begrenzt. Change happens outside the comfort zone ;-)

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führung in Wien

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider keine Möglichkeit für null Sterne


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Bemühungen in multidisziplinärer Forschung und Entwicklung für hohe Qualität

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kompetentes und hilfsbereites team
Bedeutung der Qualität der Produkte
Viele Innovationsmöglichkeiten
Teil eines globalen Unternehmens sein (Badger Meter)

Verbesserungsvorschläge

Mehr unternehmensweite soziale Aktivitäten

Arbeitsatmosphäre

Sehr zufriedenstellende Atmosphäre für einen ambitionierten Ingenieur/-in

Image

Sehr gutes Image auf Innovation und qualitativ hochwertige Produkte.

Work-Life-Balance

Viel Flexibilität und teilweise Remote-Arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz ist einer der Hauptarbeitsbereiche des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Ich kenne noch nicht jeden im Unternehmen, aber alle, mit denen ich zusammenarbeite, sind echte Profis. Kein Problem, Wissen und Erfahrung zu teilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und reaktionsschnell

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen wächst und sucht nach größeren Räumlichkeiten.

Kommunikation

Alle sind offen für Kommunikation und sehr hilfsbereit

Gleichberechtigung

Es gibt sehr erfolgreiche und glückliche Damen in der Firma.

Interessante Aufgaben

Das ist für mich einer der angenehmsten Aspekte. Der Job ist voll von Innovationsmöglichkeiten.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r s::canner::in,

Herzlichen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns bereits gut eingelebt hast und dass du Teil des s::can-Teams bist.

Auf die weitere gute Zusammenarbeit,

Liebe Grüße,

Dagmar
HR Management

Mehrfachbewertung

Tolles Umfeld und unschlagbarer Zusammenhalt

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitsatmosphäre und so manche wunderbare KollegInnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Räumlichkeiten sind für dieses stark expandierende Unternehmen ein wenig zu eng

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationstraining für Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt unschlagbar. Sehr hilfsbereite Kollegen. Gerade für technische Mitarbeiter ist es sehr gut, wenn man auch Fehler machen kann und diese offen ansprechen darf

Image

Arbeit bei einem sehr umweltbewussten Unternehmen

Work-Life-Balance

Beruf und Freizeit/Familie lässt sich optimal verbinden und wird durchaus als positiv gesehen

Karriere/Weiterbildung

Derzeit ein wenig unklar ob anstehender Umstrukturierungen, aber es bieten sich durchaus Chancen und Möglichkeiten für den persönlichen Aufstieg

Gehalt/Benefits

Auf jedenfall marktkonforme Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir schauen auf ökologisch nachhaltige Verpackungen. Allerdings wäre ein Biomüll im Sozialraum nicht schlecht

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei uns keine Rolle. Jeder, der motiviert und fähig ist, erhält bei uns eine Chance

Vorgesetztenverhalten

Schätzt unsere Arbeit sehr und schafft uns den nötigen Raum, um in Ruhe zu arbeiten

Kommunikation

Unter Kollegen sehr gut. Für manche Führungskräfte wäre ein Kommunikationstraining wünschenswert

Gleichberechtigung

Wir haben wunderbare Mitarbeiterinnen, die quer durch die Firma sehr geschätzt werden. Meine Kolleginnen sind wirklich toll

Interessante Aufgaben

Gemischt. Durch die äußerst angespannte weltweite Liefersituation muss jeder mitanpacken und auch unliebsame Tätigkeiten übernehmen


Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r s::canner::in,

Vielen Dank für deine Bewertung und deinen wertvollen Input, über beides freuen wir uns sehr.

Gerne sind wir für ein persönliches Gespräch verfügbar, um gemeinsam auf deine Verbesserungsvorschläge, vor allem in puncto Kommunikation, einzugehen.

Hab' weiterhin viel Erfolg und Freunde bei s::can,

Liebe Grüße
Dagmar, HR Management

+Sehr tolle Kollegschaft , Interessante Tätigkeiten -Kommunikation bzgl Entscheidungsprozessen verbesserungswürdig

4,1
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familläres Verhältnis und tolle Belegschaft!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Transparenz in Entscheidungsprozessen

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Aufgrund des flexiblen Arbeitszeitmodell und spätestens nach Gesprächen mit den Führungskräften, werden unterschiedlichste Konzepte akzeptiert (Hier: Werkstudent, der seinen Arbeitsplan an sein Studienplan anpassen konnte)

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungschancen!

Gehalt/Benefits

Gehalt war in Ordnung, Sozialleistungen waren super

Kollegenzusammenhalt

Einmaliges Team, sowohl in Wien als auch international! Regelmäßige Treffen und Stammtische haben auch dazu beigetragen

Umgang mit älteren Kollegen

Ein großer Teil der Belegschaft ist seit Jahren in dieser Firma tätig, einige seit Gründung der Firma. Fairer und freundlicher Umgang!

Vorgesetztenverhalten

Alles in allem gut, aber die vorher erwähnte Kommunikationsschwäche ist verbesserungswürdig (wobei dies in den letzten Monaten sehr gut gelaufen ist deshalb 4 anstatt 3 Sterne!!!)

Kommunikation

Die Kommunikationen zwischen den Abteilungen war sehr gut, allerdings gab es (bis zum Beginn der Corona Pandemie) nur bedingt Informationen bzgl einiger Entscheidungsprozesse.

Gleichberechtigung

Könnte man ausbauen, wobei das eher auf ein gesellschaftliches als ein firmenpolitisches Problem zurück zuführen ist.

Interessante Aufgaben

Da ich in unterschiedlichen Abteilungen tätig war, ist dies schwer zu beurteilen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/-r ehemalige/-r KollegIn,

danke, dass du dir die Zeit für ein detailliertes Feedback von s::can genommen hast.
Es freut uns zu lesen, dass es dir bei s::can gefallen hat und du dich wohl gefühlt hast.

Wir sind immer offen und dankbar für ehrliches Feedback und nehmen den Punkt „Kommunikation“ gerne entgegen. Wie deine Bewertung widerspiegelt, war für dich in den letzten Wochen und Monaten eine Verbesserung der internen Kommunikation merkbar.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege schneller und effektiver zu gestalten und schätzen es somit sehr, dass unsere KollegInnen Verbesserungen spüren.

Wir wüschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg für deine berufliche Zukunft.

Liebe Grüße, Dagmar
HR Management

Das älteste Start-Up der Welt?!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist sehr bemüht für die Mitarbeiter eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, etwa durch sehr flexible Dienstzeiten oder auch Kleinigkeiten wie gratis Obst oder Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Definitiv die IT-Ausstattung. Ich habe in meinem bisherigen Berufsleben noch nie eine Firma erlebt, die den berühmten Satz "Niemand braucht mehr als 640 Kilobyte Arbeitsspeicher in seinem PC" zum Dogma der IT macht. Hier wird an der falschen Stelle gespart.

Verbesserungsvorschläge

Trotz der Firmengröße werden viele für die Arbeitnehmer relevante Informationen spät oder gar nicht weitergegeben. Dadurch entstehen natürlich innerhalb der Belegschaft Gerüchte, die teilweise zu unbegründeten Sorgen führen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance ist auf Grund der sehr flexiblen Dienstzeiten ausgezeichnet. Punkteabzug gibt es aber für die fehlende Möglichkeit des Home Office.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und daran interessiert gemeinsam voranzukommen. Dies gilt sowohl innerhalb der Abteilung als auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Es gibt einzelne, schwarze Schafe, aber die gibt es wohl in jeder Firma.

Kommunikation

Die Kommunikation muss gemischt betrachtet werden: innerhalb der Belegschaft sehr kollegial, das Management ist oft sehr wortkarg.

Interessante Aufgaben

Die Firma entwickelt und fertigt viele, verschieden Produkte, die in der gesamten Welt vertrieben werden. Dadurch ergeben sich natürlich auch für die Mitarbeiter abwechslungsreiche Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) ehemalige(r) Kollege/in,

Vielen Dank für deine detaillierte Bewertung.

Da uns das ehrliche Feedback unserer KollegInnen sehr wichtig ist um uns stetig zu verbessern, besteht mittlerweile die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Unsere IT rüstet dahingehend laufend nach, um sowohl dem Stand der Technik als auch den individuellen Anforderungen unserer KollegInnen gerecht zu werden.

Wir freuen uns, dass du dich bei s::can wohlgefühlt hast und wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft,

Liebe Grüße, Dagmar
HR Management

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.