Badger 

Meter 

Austria 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut erreichbar, gute Produktidee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management in Wien, Freunderlwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung sollte sich mehr für die Mitarbeiter interessieren und menschliche Führungsqualitäten entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Die Kultur, die vorallem durch die Geschäftsleitung vorgelebt wird, ist eine Katastrophe. Seit ein Betriebsrat gewählt wurde, verbirgt die GF ihren Kalender, eine ganze Abteilung wurde aufgelöst weil sich Betriebsrat Mitarbeiter darin befinden, die meisten Manager verlassen ihre Büros, weil sie befürchten, im Nachbarbüro wird mitgehört, etc.
Von open door policy keine Spur mehr. Von den Firmenwerten sind nur noch ein Bild an der Wand im Sozialraum übrig

Image

Außen hui, innen pfui. Firmenwerte werden ganz groß geschrieben, aber gelebt werden sie überhaupt nicht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden

Gehalt/Benefits

Der Mutterkonzern zahlt jedem Mitarbeiter zusätzlich 3% Bonus aus. Das finde ich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma schaut darauf, dass man ressourcenschonend arbeitet

Kollegenzusammenhalt

Großteils gut, wobei es immer wieder Grüppchenbildung gibt

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir kaum welche. Aber mit denen wird ganz normal umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer von einer open door policy gesprochen, aber wenn man sich ansieht, wie die GF einem begegnet, wenn man sein Büro betritt, dann vergeht es einem gleich, einzugehen. Di GF hat ihre "Lieblinge", da sieht es natürlich anders aus.

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Büro.

Kommunikation

Hauptsächlich über E-Mails, obwohl man im Nachbarbüro sitzt oder nur ein paar Meter gehen müsste. Zwischenmenschliche Begegnungen (vorallem mit dem Management) sind Fehlanzeige

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gut, kann nichts negatives sagen

Interessante Aufgaben

Es ist abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne, ansprechende Büros
Work-Life-Balance ist in Ordnung
Einige Manager bemühen sich wirklich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxische Arbeitskultur und Grüppchenbildung
Führungsebene mit Micromanagement, Inkompetenz und fehlenden Entscheidungen
Betriebsrat bietet kaum Unterstützung
Lokaler Handlungsspielraum stark eingeschränkt durch die amerikanische Muttergesellschaft

Arbeitsatmosphäre

Trotz moderner Räumlichkeiten herrscht ein angespanntes Klima. Entscheidungen werden verschleppt, Konflikte bleiben ungelöst, und Grüppchenbildung prägt das Miteinander bzw. Gegeneinander.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt leidet unter Grüppchenbildung, gegenseitige Unterstützung ist selten spürbar. Es kommt immer darauf an in welche Abteilung man schaut.

Vorgesetztenverhalten

Einige Manager:innen bemühen sich, können aber wenig ändern, da die amerikanische Muttergesellschaft lokalen Spielraum stark einschränkt. Auch der Betriebsrat ist bisher wirkungslos bzw. nutzlos und bietet kaum Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern, aber unpraktisch, die dünnen Wände erschweren konzentriertes Arbeiten. Ausstattung und Raumnutzung wirken nicht durchdacht.

Kommunikation

Informationen werden oft zurückgehalten oder hinausgezögert.

Arbeitsatmosphäre

Ehrlichkeit und Vertrauen gibt es nicht , jeder denkt als erstens nur an sich selbst - wird auch von oben so vorgelebt

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Freunderlwirtschaft…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausenwirkung Top, intern Flop

Kollegenzusammenhalt

In manchen kleinen Gruppen meist ok.
Im Unternehmen eher nicht

Umgang mit älteren Kollegen

So viele gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Top - Down
Andere Meiningen oder Ideen werden ignoriert

Arbeitsbedingungen

Neuer Standort - hätte man auch besser machen können

Kommunikation

Zumindest der Flurfunk funktioniert

Interessante Aufgaben

Von der Abteilung abhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance. Die Idee der Produkte, nicht die Umsetzung. Umweltbewusstsein. Prämie. Weihnachtsgeschenke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lästern. Unqualifizierte Vorgesetzte. Bezahlung. Freunderlwirtschaft.
Leute nehmen ihre Haustiere mit, prinzipiell ja okay, nur Allergiker haben halt wieder Pech.

Verbesserungsvorschläge

An der Stimmung arbeiten. Störende Mitarbeiter ausmisten. Prozesse einführen und leben. Sich Probleme der Mitarbeiter anhören, Stichwort Open-door police. Jeder/m Mitarbeiter/in muss bewusst sein, dass sie/er seinen Teil dazu beitragen muss um die Stimmung zu verbessern, das gilt auch und für allem fürs Management und die Vorgesetzten. Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an.

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer wieder gelästert. Von Vorgesetzten, Kollegen und Management.

Image

Genauso wie man über die Kollegen lästert, lästern auch alle über ihren Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt angeblich die Möglichkeit sich weiterzubilden. Interne Aufstiege nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Wünsche über Gehaltsverhandlungen werden mehrfach ignoriert. Über Gehaltswünsche lacht man sowieso nur. Verantwortung und Aufgaben bekommt man immer mehr, Gehalt bleibt gleich. Spricht man das an, bekommt man ein kurzes Lob. Mehr nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist sehr hoch, es wird immer mehr versucht auf Kunststoff zu verzichten und auf Papier umzusteigen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt mehrere Gruppierungen, in denen der Zusammenhalt untereinander richtig gut funktioniert. Allerdings wird untereinander über so ziemlich jeden gelästert. Gefühlt wird mehr gelästert als gearbeitet. Dies betrifft auch das Management.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja. Wenn man länger dabei ist, ist man halt eher ein Liebling von jemanden im Management, sonst hält man es eh nicht lange aus.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nie einen Vorgesetzten. Es gab nur jemanden, der meinen Urlaub genehmigt hat. Absolut keine Autorität und keine Führungsqualitäten.

Arbeitsbedingungen

Mir ist der neue Standort nicht bekannt. War aber dringend notwendig.

Kommunikation

Gibt es nicht. Man muss sich um alles selber kümmern, hunderte Meetings aber nie ein Ergebnis.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. HR, die Vorgesetzten und Management haben ihre Lieblinge. Gehörst du nicht dazu, hast du halt Pech. Freunderlwirtschaft wird hier auf ein neues Level gehoben.

Interessante Aufgaben

Tatsächlich ist die Arbeit an sich spannend. Die Produkte, die Technik faszinierend. Das drumherum stört halt immens.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt ist an sich spannend, es wird versucht gute Sachen für die Teams umzusetzen und bei vielen Events dabei zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Lästern und Tratschen sollte von oben her unterbunden werden, jedoch machen manche aus dem Mgmt Team hier sogar mit.

Manche Leute werden gekündigt, ohne Grund, und manche, die Ihren Posten eindeutig nicht gut besetzen, werden behalten, weil es gemütlicher oder billiger ist für das Management.

Verbesserungsvorschläge

Alle gleich behandeln unabhängig von der Abteilung. Es kann nicht sein, dass interne Freunderlwirtschaft manchen Abteilungen Vorteile bringt.
Kommunikation verbessern und lästern unterbinden

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Manche Leute sind super, manche sind aber super gut im Lästern und hinter dem Rücken reden. Hier kommt es wohl darauf an mit welcher Gruppe man sich gut versteht.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

depends in welcher Abteilung, kann sehr gut und sehr schlecht sein

Kommunikation

Schlecht - Management sagt Dinge manchen Leuten im Vertrauen, dann wissens alle Wochen bevor etwas kommuniziert wird.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr schöne Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Mann fühlt sich als neuer Mitarbeiter sehr gut aufgehoben.

Image

Sehr gut!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Große Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten!

Gehalt/Benefits

Sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt einen sehr Großen Wert auf das Umwelt-/Sozialbewusstsein seiner Mitarbeiter!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Sehr gut!

Kommunikation

Es gibt eine Open door Policy.

Interessante Aufgaben

Sehr gut!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kompetentes und hilfsbereites team
Bedeutung der Qualität der Produkte
Viele Innovationsmöglichkeiten
Teil eines globalen Unternehmens sein (Badger Meter)

Verbesserungsvorschläge

Mehr unternehmensweite soziale Aktivitäten

Arbeitsatmosphäre

Sehr zufriedenstellende Atmosphäre für einen ambitionierten Ingenieur/-in

Image

Sehr gutes Image auf Innovation und qualitativ hochwertige Produkte.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz ist einer der Hauptarbeitsbereiche des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Ich kenne noch nicht jeden im Unternehmen, aber alle, mit denen ich zusammenarbeite, sind echte Profis. Kein Problem, Wissen und Erfahrung zu teilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und reaktionsschnell

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen wächst und sucht nach größeren Räumlichkeiten.

Kommunikation

Alle sind offen für Kommunikation und sehr hilfsbereit

Gleichberechtigung

Es gibt sehr erfolgreiche und glückliche Damen in der Firma.

Interessante Aufgaben

Das ist für mich einer der angenehmsten Aspekte. Der Job ist voll von Innovationsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitsatmosphäre und so manche wunderbare KollegInnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Räumlichkeiten sind für dieses stark expandierende Unternehmen ein wenig zu eng

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationstraining für Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt unschlagbar. Sehr hilfsbereite Kollegen. Gerade für technische Mitarbeiter ist es sehr gut, wenn man auch Fehler machen kann und diese offen ansprechen darf

Image

Arbeit bei einem sehr umweltbewussten Unternehmen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Derzeit ein wenig unklar ob anstehender Umstrukturierungen, aber es bieten sich durchaus Chancen und Möglichkeiten für den persönlichen Aufstieg

Gehalt/Benefits

Auf jedenfall marktkonforme Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir schauen auf ökologisch nachhaltige Verpackungen. Allerdings wäre ein Biomüll im Sozialraum nicht schlecht

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei uns keine Rolle. Jeder, der motiviert und fähig ist, erhält bei uns eine Chance

Vorgesetztenverhalten

Schätzt unsere Arbeit sehr und schafft uns den nötigen Raum, um in Ruhe zu arbeiten

Kommunikation

Unter Kollegen sehr gut. Für manche Führungskräfte wäre ein Kommunikationstraining wünschenswert

Gleichberechtigung

Wir haben wunderbare Mitarbeiterinnen, die quer durch die Firma sehr geschätzt werden. Meine Kolleginnen sind wirklich toll

Interessante Aufgaben

Gemischt. Durch die äußerst angespannte weltweite Liefersituation muss jeder mitanpacken und auch unliebsame Tätigkeiten übernehmen

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzten reden über andere hinterm Rücken, ganz offen bei Meetings. Es wirs psychischer Druck auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ausgeübt.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Könnte höher sein, um die Therapiekosten als Folge der schlechten Behandlung bezahlen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise eine der besten Kollegen und Kolleginnen, die ich je hatte. Wenn man von anderen Neidern absieht.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Frechheit, mit welchen manipulativen Mitteln Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Unmenschlich und respektlos.

Kommunikation

Es wird zwar erwähnt, was gewünscht ist seitens Vorgesetzen, Arbeit wird dann aber nicht angeschaut und dann wiederum behauptet, man mache nichts und sei unproduktiv.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen in der Produktion gewünscht, mehr Männer im Marketing, dann wäre Gleichberechtigung da.

Interessante Aufgaben

Aufgaben interessant, könnten aber vielfältiger sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familläres Verhältnis und tolle Belegschaft!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Transparenz in Entscheidungsprozessen

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungschancen!

Gehalt/Benefits

Gehalt war in Ordnung, Sozialleistungen waren super

Kollegenzusammenhalt

Einmaliges Team, sowohl in Wien als auch international! Regelmäßige Treffen und Stammtische haben auch dazu beigetragen

Umgang mit älteren Kollegen

Ein großer Teil der Belegschaft ist seit Jahren in dieser Firma tätig, einige seit Gründung der Firma. Fairer und freundlicher Umgang!

Vorgesetztenverhalten

Alles in allem gut, aber die vorher erwähnte Kommunikationsschwäche ist verbesserungswürdig (wobei dies in den letzten Monaten sehr gut gelaufen ist deshalb 4 anstatt 3 Sterne!!!)

Kommunikation

Die Kommunikationen zwischen den Abteilungen war sehr gut, allerdings gab es (bis zum Beginn der Corona Pandemie) nur bedingt Informationen bzgl einiger Entscheidungsprozesse.

Gleichberechtigung

Könnte man ausbauen, wobei das eher auf ein gesellschaftliches als ein firmenpolitisches Problem zurück zuführen ist.

Interessante Aufgaben

Da ich in unterschiedlichen Abteilungen tätig war, ist dies schwer zu beurteilen.