Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bäckerei therese mölk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir hatten jede Woche eine Besprechung was für wichtige Sachen Anliegen und was gut und was schlecht ist
Ob die Filiale gut läuft oder nicht wird man nicht miteingebunden
In unserer Filiale was der zusammenhalt sehr groß aber das ist nicht in jeder Filiale so. Kommt immer auf die Mitarbeiter an
Wir haben schichtpläne die immer gleich. Eine Woche früh eine Woche spät. War in unserer Filiale für alle super.
Unsere filialbetreuer waren eher arrogant und haben uns von oben herab behandelt. Die Chefin war hingegen sehr freundlich und war auf Augenhöhe mit uns
Einfach toll