zu wenig Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
beim Arbeitsplan wird auf Wünsche eingegangen (zb. mal früher anfangen, weil am Nachmittag termin) Betreuer/innen sind immer erreichbar bei Fragen. 20% mitarbeiterrabatt. Nachhaltigkeitsaspekte. Sie bieten ferialjobs an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man "darf" sich nicht beschweren. Alles ist selbstverständlich - Wenn man Überstunden macht, meldet sich keiner wieso? Das liegt am Mitarbeiter/innenmangel! Überstunden sollen nicht zur Gewohnheit werden.
Verbesserungsvorschläge
mehr mitarbeiter/innen anstellen oder Öffnungszeiten/Angebot anpassen an den mitarbeiter/innen-Mangel! Ohren aufmachen bei gestresste Mitarbeiter/innen, die Beschwerden einreichen.
Arbeitsatmosphäre
man wird gelobt und bekommt für seinen Einsatz auch Mitarbeitervorteile
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Work-Life-Balance
am Vortag stresst man sich, da man weiß, dass es zu wenig Mitarbeiter gibt. Am Abend ist man komplett ausgeschöpft.
Karriere/Weiterbildung
entweder man bleibt mitarbeiter/in oder man wird Fiilialleiter/in
Gehalt/Benefits
gehalt kommt immer pünktlich, liegt meiner meinung nach aber an der unteren Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
finde das "brot von gestern um 1/2 preis" super, aus altem brot wird schnaps gebrannt oder bier gebraut - super
Kollegenzusammenhalt
immer und überall super
Umgang mit älteren Kollegen
tja die machen halt viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Sie gehen auf die Wünsche ein aber können bei Beschwerden oft nichts ändern
Arbeitsbedingungen
im Sommer ist es unfassbar heiß
Kommunikation
Aktionen bzw. neue Produkte werden zu kurzfristig bekanntgegeben
Gleichberechtigung
alles ok
Interessante Aufgaben
Arbeitsablauf ist immer der gleiche