53 Bewertungen von Mitarbeitern
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Der Umgang mit den mitarbeitern, rassismus
Neue Arbeitgeber einstellen
die Pünktlichkeit der Lohnabrechnung
Arroganz der Filialleitungen und Filialbetreuer, nicht vorhandenes Umweltbewusstsein
Filialleitungen dazu anregen weniger von oben herab zu agieren, Umweltbewusstsein fördern!!
Mitarbeiter untereinander war alles gut, nur Verhalten der Filialleitungen war immer von oben herab, bloßstellen vor den Kunden, genervtes Verhalten, wenn man Dinge nicht weiß, die einem noch nicht einmal gezeigt wurden
hab schon von mehreren Mitarbeitern aus anderen Filialen gehört, dass sie ebenfalls unzufrieden sind/waren
bei geringfügiger Anstellung meist gut
bis zur Betreuerin könnte man sich hocharbeiten, als geringfügig Beschäftigter natürlich nicht
Stundenlohn von gut 12,60€ ganz ok, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind gut
Großteil der nicht verkauften Ware wird weggeschmissen (Mitarbeiter dürfen nichts mit Heim nehmen), auch sonst sehr verschwenderisch bei übrig gebliebenem Gemüse oder sonstigen Resten, die noch mehr als gut verwertbar wären
bis auf zu den Filialleitungen und Betreuern gut
wie oben schon erwähnt, von oben herab, fühlen sich weit übergestellt, obwohl für die grundsätzlich selbe Tätigkeit angestellt, schieben der unangenehmen Arbeit auf die ‚unter ihnen stehenden’ Mitarbeiter
im Winter gut geheizt, im Sommer klimatisiert, passt gut
Brote belegen und verkaufen, Flächen putzen
zu wenig
Brot wird weggeworfen!
Mitarbeitermangel lösen, sei es durch mehr Gehalt oder durch kürzere Öffnungszeiten. Wegen diesem Image war ich auch erst unsicher ob ich mich bewerben soll. Eine bessere Einführung hätte ich mir auch gewünscht.
Als billige Bäckerei und dem ständigen Mitarbeitermangel ist das Image eher schlecht.
Kann Aufgrund von Mitarbeitermangel zum Problem werden
Für geringfügige Arbeit neben der Schule oder Uni perfekt, Aufstiegschancen gibt es aber nicht wirklich.
Gehalt unterdurchschnittlich, wegen des Aufgabengebiets aber gerecht. Lohn kommt immer pünktlich.
Es gibt zwar viele Bio-Waren, Fairtrade Kaffee und Papierverpackungen, jedoch wird auch sehr viel Essen weggeworfen. Trotz den enormen Mengen dürfen Mitarbeiter Übriggebliebenes am Ende des Tages nicht mitnehmen, wofür mir keine Erklärung gegeben werden konnte.
Waren bei meinen Anliegen immer zuvorkommend
Wenn man flexible Schichten hat wird man manchmal sehr spät über die Arbeitszeiten informiert (schlimmstenfalls am selben Tag)
Einseitige Tätigkeiten trotz regelmäßigem Kundenkontakt
Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt. Sehr angenehme Vorgesetzte.
sehr guter Zusammenhalt im Team und angenehme Atmosphäre
Super Team Zusammenhalt
Ältere Kollegen werden ins Team integriert und gehören ganz selbstverständlich dazu.
Haben 2 sehr kompetente Vertriebsleiter, an die man sich bei jeglichen Problemen wenden kann. Die Führungsebene behandelt Mitarbeiter NICHT von oben herab. Man arbeitet als gesamtes Team und hilft zusammen.
Aufgaben sind sehr vielfältig
Je nach Vorgesetzten ist das Verhältnis sehr kollegial oder man wird von oben herab behandelt
Finde das Image ist etwas schöner nach außen als es in Wirklichkeit ist
Ich persönlich hatte wenig Probleme mit Urlaubszeiten
Eher unterdurchschnittlich, passend zum Handel
Meiner Meinung nach wird eine viel zu große Menge Müll produziert
Sehr wechselhafte Belegschaft daher weniger Zusammenhalt
Sehr unterschiedlich aber oft von oben herab
Gute Kommunikation durch ein gemeinsames Microsoft Teams
Eintöniges Aufgabengebiet
beim Arbeitsplan wird auf Wünsche eingegangen (zb. mal früher anfangen, weil am Nachmittag termin) Betreuer/innen sind immer erreichbar bei Fragen. 20% mitarbeiterrabatt. Nachhaltigkeitsaspekte. Sie bieten ferialjobs an
man "darf" sich nicht beschweren. Alles ist selbstverständlich - Wenn man Überstunden macht, meldet sich keiner wieso? Das liegt am Mitarbeiter/innenmangel! Überstunden sollen nicht zur Gewohnheit werden.
mehr mitarbeiter/innen anstellen oder Öffnungszeiten/Angebot anpassen an den mitarbeiter/innen-Mangel! Ohren aufmachen bei gestresste Mitarbeiter/innen, die Beschwerden einreichen.
man wird gelobt und bekommt für seinen Einsatz auch Mitarbeitervorteile
kein Kommentar
am Vortag stresst man sich, da man weiß, dass es zu wenig Mitarbeiter gibt. Am Abend ist man komplett ausgeschöpft.
entweder man bleibt mitarbeiter/in oder man wird Fiilialleiter/in
gehalt kommt immer pünktlich, liegt meiner meinung nach aber an der unteren Grenze
finde das "brot von gestern um 1/2 preis" super, aus altem brot wird schnaps gebrannt oder bier gebraut - super
immer und überall super
tja die machen halt viele Überstunden
Sie gehen auf die Wünsche ein aber können bei Beschwerden oft nichts ändern
im Sommer ist es unfassbar heiß
Aktionen bzw. neue Produkte werden zu kurzfristig bekanntgegeben
alles ok
Arbeitsablauf ist immer der gleiche
Das man mit jeden Problem kommen kann und darüber gesprochen wird um eine Lösung zu finden
Den dauerhaften Mitarbeiter Mangel
Vielleicht mehr Gehalt das man vielleicht nicht immer so einen Mitarbeiter Mangel hat
In meiner Filiale is ein angenehmes freundliches Arbeitsklima
Die Kommunikation mit meiner Betreuung super klasse!!!!!
Das man immer Lösungen für Probleme findet sollte es welche geben
Kein Dienstauto für Springer
Springern ein Dienstauto zur verfügung zu stellen
Zuletzt leider gar nichts mehr!
Das alles selbstverständlich ist! Man hat pünktlich zu stempeön wenn man geht, egal wie lang man noch im Geschäft war. Wieviele Stunden habe ich gratis gearbeitet?
Mal mehr auf Mitarbeiter zu schauen anstatt nur auf den Umsatz! Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden.Sieht man ja am ständigen kommen und gehn.
Fürchterlich wie teilweise untereinander umgegangen wird
Man hört leider von anderen Angestellen nichts Gutes und im Moment gibt es viele Kündigungen weil die Leute keinen Bock mehr haben auf den ganzen Stress!
Man erwartet von den Angestellten teilweise zu viel und bekommt nie ein Dankeschön. Alles ist selbstverständlich!
Könnte besser sein. Neue verdienen teilweise besser als welche die schon Jahre dabei sind!
Mit gewissen Personen klappt das gut, mit anderen egositischen Menschen leider nicht die glauben als Filialleiung ihre Macht ausüben zu müssen!
Es wird von jedem gleich viel verlangt.Egal ob 20 oder 60.
Von Anfängern wird erwartet daß sie nach 1 Woche alles können. Von älteren Personen wird erwartet dass sie gleich arbeiten wie 20 jährige!
Wie schon oben beschrieben!
Die Filialleitung glaubt immer auf den längeren Ast zu sitzen!
Die Filialen sind leider viel zu heiss. Jetzt im Sommer mit Masken, echt zeitweise grenzwertig.
Man hat den Mund zu halten und das zu machen was einem gesagt wird. Eine eigene Meinung darf man nicht haben
So verdient kununu Geld.