Da ist Vieles nicht in Balance!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltliche Arbeit ist interessant...findet man aber auch in anderen sozialen Vereinen.
...das ich einvernehmlich gehen konnte und daher dort nicht mehr arbeiten muss!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Mängel! An Vielem wird meiner Meinung zu sehr gespart: Arbeitsplatz, Arbeitsmittel , Supervision, Fortbildung (verpflichtend für Alle)- alles sehr wichtige qualitätssichernde Maßnahmen! Die Zusammenarbeit unter KollegInnen ist leider eben so gar nicht personenzentriert wie beworben!! Da sind mir Vereine bekannt, die sich nicht als personenzentriert bezeichnen, es aber sind, sowohl unter KollegInnen, als auch im Kontakt mit Betroffenen!
MitarbeiterInnen werden nicht entsprechend der Anforderungen, die an sie gestellt werden, bezahlt!
Verbesserungsvorschläge
Im psychiatrischen Bereich unbedingt und dringend Aufschulungen notwendig, vor allem auch im Leitungsbereich!!!
Umgangston miteinander! Mehr an Wertschätzung und einem Miteinander! Regeln dafür formulieren! Mehr Möglichkeiten zur psychischen Entlastung der MA (Supervision-auch im Einzel!!!)
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz darauf an in welchem Bereich man arbeitet.
Als neuer Mitarbeiter, hat man kaum Mitspracherecht! Alteingesessene MA geben den Ton an! Kaum Spielraum für innovative Ideen/Vorschläge. So nach dem Motto: "das haben wir immer schon so gemacht" ohne Reflexion ob diese alten Wege noch zeitgerecht sind, oder qualitativen Standards entsprechen.
Work-Life-Balance
KollegInnen in der Leitungsebene sichtlich überfordert/überlastet. Es wird generell erwartet Ü-Std.zu machen.
Vorgesetztenverhalten
wenig verfügbar- selbst sichtlich überlastet
Gleichberechtigung
Den Ton geben alteingesessene MA an-Meinungen neuer MA die versuchen neue Perspektiven einzubringen- werden ungern oder gar gehört.
Arbeitsbedingungen
Für MA in bestimmten Bereichen unterdurchschnittlich. Hohes Arbeitspensum, an der Ausstattung/Arbeitsmittel wird gespart-wenig Entlastungsmöglichkeit!!
Gehalt/Sozialleistungen
unterbezahlt
Image
MA unzufrieden, wünschen sich in Vielen Bereichen Verbesserungen, bspw qualitative Maßnahmen. Fühlen sich nicht gehört und ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr niedriges Fortbildungsbudget und Supervisionsbudget, im Vergleich zu anderen sozialen Vereinen. MA werden in Ihrer Persönlichkeitsentwicklung kaum gefördert.