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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BALANCE Leben ohne Barrieren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation seitens TKO, Leitung und GF gibt es nicht. Man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Meine Kollegen sind der Hauptgrund warum ich noch nicht gekündigt habe.
Wie in der Branche halt üblich. Einspringen wegen Krankenständen.
Siehe Oben. Man vermittelt halt den Eindruck, dass man sich für MA nicht interessiert.
Wenig Zeit und Energie für "schöne Dinge" mit den betreuten Personen.
Vertrauen innerhalb des Teams ist genial. Das Vertraurn in TKO, Leitung und GF hingegen nicht vorhanden.