Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BALANCE Leben ohne Barrieren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine. Trotz Ausbildungen wie Diplome, Master, Doktoriat als Behindertenbetreuer angestellt und auch keine Gehaltsverbesserung.
Wenn wer gemobbt wird hat man zu handeln, weder BR noch Vorgesetzter haben ausreichend gehandelt
könnte besser nicht sein, selbst bei Konflikten (die eher selten sind) ist das Bemühen immer sehr schnell da zu einer Lösung zu kommen
Es wird auf allen Ebenen und mit allen Kommunikationsmitteln kommuniziert, wenn man will ist man als Mitarbeiter:in meistens gut informiert
Hochprofessionelles Team, unterstützende und kompetente Leitung
Durch das "immer wieder Einspringen" schwierig. Fehlende Planungssicherheit.