Empfehlung mit Vorbehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Teams und MA, auf Arbeitsebene gute Möglichkeit zu gestalten. Individuelle Ressourcen werden geachtet. Grundsätzlich viel Toleranz vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Bei raschen Veränderungen (Wachstum , häufige Wechsel auf Führungsebene etc) in Teilbereichen unbedingt Organisationsentwickler/Berater, Führungskräfte auf höherer Ebene einsetzen, welche mit den Teams zusammen arbeiten. Kommunikation extra forcieren, MA bestärken aktiv mitzugestalten, Kritik anhören. MA mit Belastungen nicht mehr alleine lassen sondern das strukturelle Problem sehen und sich dem annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich im Team positiv konstruktiv
Kommunikation
Kommunikation auf den verschiedenen Hierarchien eingeschränkt, als Mitarbeiter:in ohne Führungsposition wird man nicht wahrgenommen bzw. Vor allem bei berechtigter Kritik nicht gehört.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut bei starker Arbeitsbelastung zeigt sich jedoch egoistischeres Verhalten der einzelnen
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit
Vorgesetztenverhalten
Nun wertschätzend und unterstützend nach längerer Durststrecke
Interessante Aufgaben
Vielseitig, Entwicklungspotenzial
Arbeitsbedingungen
Nicht klimatisierte Räumlichkeiten , fast keine Fortbildung bzw zu wenig Angebote, unzureichende Gesundheitsförderung
Gehalt/Sozialleistungen
Für Engagement, Kompetenz und Belastungen der MA einfach viel zu wenig Gehalt - Lösung nicht in Sicht
Karriere/Weiterbildung
Wenig Förderung bzw Chancen Positionen in der Organisation zu wechseln