Einsatz unter Ausbildungsniveau - Alter geht vor Kompetenz und Leistungswillen der jüngeren Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ganz nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge top ausgebildete Mitarbeiter werden mit super Jobausschreibungen geködert und dann werden keine entspechenden Weiterentwicklungsmoeglichkeiten geboten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur immer Versprechen, auf später vertrösten und Zugeständnisse machen, sondern auch Liefern. Und zwar in einem angemessenen und bei Einstellung besprochenen Zeitraum.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Die Belange der Mitarbeiter werden leider nicht allzu ernst genommen. Junge motivierte und fähige Mitarbeiter werden nicht entsprechend ihren Qualifikationen eingesetzt und nicht gezielt gefördert. Alter und Unternehmenzugehoerigkeit gehen vor Leistung und Kompetenz der jüngeren Mitarbeiter. Zugeteilte Aufgaben daher weit unter Ausbildungsniveau. Kein Arbeitgeber wo man rasch Verantwortung übernehmen kann. Dies führt leider zu Demotivation und eben dazu, dass man sich einen anderen Job sucht.