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UniCredit Bank Austria AGals Arbeitgeber

Österreich,  3 Standorte Branche Banken
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UniCredit Bank Austria AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,28
Vorgesetztenverhalten
3,39
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
3,70
Kommunikation
3,13
Arbeitsbedingungen
3,36
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,58
Work-Life-Balance
3,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,70
Umgang mit Kollegen 45+
3,64
Karriere / Weiterbildung
3,22
Gehalt / Sozialleistungen
3,47
Image
3,03
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 140 von 192 Bewertern Homeoffice bei 82 von 192 Bewertern Kantine bei 112 von 192 Bewertern Essenszulagen bei 130 von 192 Bewertern Kinderbetreuung bei 101 von 192 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 115 von 192 Bewertern Barrierefreiheit bei 72 von 192 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 132 von 192 Bewertern Betriebsarzt bei 141 von 192 Bewertern Coaching bei 60 von 192 Bewertern Parkplatz bei 37 von 192 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 115 von 192 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 122 von 192 Bewertern Firmenwagen bei 20 von 192 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 112 von 192 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 70 von 192 Bewertern Mitarbeiterevents bei 109 von 192 Bewertern Internetnutzung bei 115 von 192 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 192 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • 22.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

An sich gute Atmosphäre wenn auch viel Unsicherheit seit 2016

Vorgesetztenverhalten

Faire Beurteilung, bei guter Performance sehr motivierend

Kollegenzusammenhalt

Viele Einzelkämpfer aber immer mehr Kooperation durch Führungswechsel

Interessante Aufgaben

Internationale Karrieremöglichkeiten wie in nur wenigen Banken / Bankbereichen möglich

Kommunikation

Viele Newsletter, oft wenig aufgearbeitet (Info Schwemme)

  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr interne Informationsweitergabe
  • 31.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den Weg der Innovation und Vereinfachung weiter gehen
  • 04.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • siehe oben
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 02.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 25.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Luft ist verursacht durch den nicht präsenten neuen Generaldirektor und den ausschließlich aufs Kostenreduktionsprogramm orientierten italienischen COO komplett draussen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben entsprechen jenen wie in anderen Banken

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt über den Standard.at wo man Informationen zeitnah aus erster Hand erfährt

Arbeitsbedingungen

Alles wartet auf den Umzug in das neue Headoffice