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UniCredit Bank Austria AGals Arbeitgeber

Österreich,  3 Standorte Branche Banken
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UniCredit Bank Austria AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,26
Vorgesetztenverhalten
3,29
Kollegenzusammenhalt
3,87
Interessante Aufgaben
3,64
Kommunikation
3,09
Arbeitsbedingungen
3,31
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,53
Work-Life-Balance
3,46

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,65
Umgang mit älteren Kollegen
3,52
Karriere / Weiterbildung
3,14
Gehalt / Sozialleistungen
3,46
Image
2,88
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 254 von 352 Bewertern Homeoffice bei 156 von 352 Bewertern Kantine bei 211 von 352 Bewertern Essenszulagen bei 235 von 352 Bewertern Kinderbetreuung bei 175 von 352 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 203 von 352 Bewertern Barrierefreiheit bei 138 von 352 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 228 von 352 Bewertern Betriebsarzt bei 267 von 352 Bewertern Coaching bei 92 von 352 Bewertern Parkplatz bei 54 von 352 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 192 von 352 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 209 von 352 Bewertern Firmenwagen bei 35 von 352 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 204 von 352 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 125 von 352 Bewertern Mitarbeiterevents bei 191 von 352 Bewertern Internetnutzung bei 195 von 352 Bewertern Hunde geduldet bei 12 von 352 Bewertern
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Bewertungen

  • 23.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr auf regionale Bedürfnisse eingehen.

Pro

Professionalität, flexible Arbeitszeit(-ort), international

Contra

ständige Änderung der Strukturen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    UniCredit Bank Austria AG, Wien
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
Du hast Fragen zu UniCredit Bank Austria AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Fast alles

Pro

Eigentlich nichts mehr

Contra

So ziemlich alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Bank Austria AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm und modern

Vorgesetztenverhalten

Leider noch ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Top - hohe Kollegialität

Interessante Aufgaben

Mit Engagement kommt man (leicht) in interessante Bereiche

Kommunikation

verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Stellenwert der Frauen gewinnt immer mehr an Bedeutung - hinsichtlich Position als auch gehaltlich

Umgang mit älteren Kollegen

Leider eher unerwünscht, aber es wird menschlich mit ihnen umgegangen.

Karriere / Weiterbildung

s.o.: Engagement und Fleiß zahlen sich aus - aber von nichts kommt nichts!

Gehalt / Sozialleistungen

Engagement und Fleiß werden gut belohnt. Von nichts kommt natürlich nichts.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top!! Vor allem hinsichtlich Disability Management!

Work-Life-Balance

Top! Tolle Teilzeitmodelle werden angeboten - sowie Vertrauensarbeitszeit. Weg vom punktgenauem "Stempeln". Freizeit gewinnt an Stellenwert! Remote Work wird aktiv gelebt!

Image

Banken haben derzeit leider generell kein gutes Image. Eigentlich schade, denn das schlechte Image ist eigentlich nicht gerechtfertigt.

Verbesserungsvorschläge

  • In vielen Entscheidungen leider eine Marionette der Gruppe - keine eigene Entscheidungsgewalt trotz kultureller Unterschiede.

Pro

Work Life Balance
Teilzeitmodelle
Remote Work

Contra

Weiterbildungsmaßnahmen (kaum Seminarangebote)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bank-Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • die Mitarbeiter wieder wie Menschen behandeln und nicht wie eine Nummer

Pro

Bezahlung ist ganz ok

Contra

Unmenschlichkeit.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Bank Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist seit der Übersiedlung in den Bank Austria Campus wesentlich freundlicher.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind seit der Übersiedlung wesentlich greifbarer (v.a. aufgrund von Open Space). Mein Vorgesetzer ist mir gegenüber sehr transparent hinsichtlich seiner Erwartungen, meine Ziele sind im Rahmen des Performance Mangements festgelegt worden (nach vorheriger Abstimmung mit mir).

Interessante Aufgaben

Ich kann weitestegehend selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten

Kommunikation

Trotz des Open Space Prinzips könnte die Kommunikation im Unternehmen besser sein...

Karriere / Weiterbildung

Ich habe die Möglichkeit von Schnuppertagen in anderen Bereichen erhalten und konnte über die "Academy" auch Seminare zur persönlichen Weiterbildung absolvieren.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des Open Space Prinzips variieren die Arbeitsbedinungen; die Kollegen sind sehr bemüht, den Lärmpegel gering zu halten, das funktioniert manchmals besser und manchmal schlechter. Die Technik hat sich mit der Übersiedlung verbessert.

Work-Life-Balance

Möglichkeit des HomeOffice, die Arbeitszeiten bewegen sich mit wenigen Ausnahmen im normalen Rahmen, es wird auch versucht auf familiäre Situationen Rücksicht zu nehmen.

Pro

Die Übersiedlung auf den Campus hat die Bank meiner Meinung nach aus dem Dornröschenschlaf geweckt und sie moderner gemacht. Den Mitarbeitern werden neue Formen der Arbeitsgestaltung ermöglicht (z.B. HomeOffice oder flexible Arbeitszeiten), wodurch Privat- und Berufsleben besser vereint werden können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    UniCredit Bank Austria AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr lokale Entscheidungen

Pro

Karrieremöglichkeiten

Contra

zentrale Entscheidungen, welche zu wenig auf die lokalen Bedürfnisse angepasst werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    UniCreditgroup Bank Austria AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das die Öffnungszeiten der Filialen von 18:00 Uhr auf 16:00 Uhr verkürzt sollten. Daher nach 16:00 Uhr viel weniger Kundenverkehr ist.

Pro

Das es viele verschiedene Jobs/ Bereiche gibt. Weiterbildungen werden gefördert.

Contra

Öffnungszeiten bis 18:00 Uhr. Zu wenig Personal in den Filialen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    UniCredit Bank Austria AG, Wien
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

das neue Großraumbüro ist gewöhnungsbedürftig

Kollegenzusammenhalt

die große Stärke ist das eingeschworene Team

Work-Life-Balance

man nimmt auf Familie Rücksicht

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres, selektiveres Förderungs- und Anreizsystem

Pro

Sozialleistungen, Arbeitszeiten flexibel, Home office Möglichkeit

Contra

Übersiedlung in Großraumbüros

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    UniCreditgroup Bank Austria AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist absolut unzufrieden oder hat resigniert.

Vorgesetztenverhalten

Spielen alle bei dem Spiel mit, nach oben Lächeln - nach unten treten

Kollegenzusammenhalt

Manche haben verstanden, das wenigstens das Team funktionieren soll.

Interessante Aufgaben

Der Beruf Bankangestellter ist sehr interessant, nur leider kann man den Job nicht ordentlich ausüben

Kommunikation

Mitarbeiter erfahren als letzter Veränderungen, auch wenn es um sie selbst geht.

Gleichberechtigung

Es gibt viel mehr männliche als weibliche Führungskräfte

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind arm dran in dieser Bank

Karriere / Weiterbildung

Verkaufsseminare ja, alles andere sehr schlecht

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlen nach Kollektiv

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Versetzungen an der Tagesordnung

Image

Nicht umsonst wird es immer schlimmer

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    UniCredit Bank Austria AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

keine

Vorgesetztenverhalten

Machthaberisch, ohne Kompetenz

Kollegenzusammenhalt

Einzelkämpfertum

Interessante Aufgaben

wenn die Rahmenbedingungen stimmen würden

Kommunikation

Anfragen werden ignoriert, aufgezeigte Missstände werden nicht gelöst

Umgang mit älteren Kollegen

keine Kultur

Gehalt / Sozialleistungen

keine adäquate Bezahlung nach Qualifikation, Provisionen werden bis zu 3 Monaten nach Geschäftsabschluss bezahlt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist oft nicht vorhanden, Abläufe und Zusammenarbeit sind nicht geregelt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial völlig inkompetent

Work-Life-Balance

Viel Arbeit zu den unmöglichsten Zeiten

Image

nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte auswechseln Vertraglich die Rahmenbedingungen schaffen um das Geschäftsmodell umzusetzen

Pro

mir fällt nichts ein

Contra

keine Struktur
keine Teamfähigkeit
Ignoranz der Marktsituation

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    bank austria finanzservice
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf