Langjähriges Familienunternehmen mit Stil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie und flexible Zeiteinteilung, weitestgehend kein Leistungsdruck, Mitarbeiterevents
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Frauen in Führungspositionen, Förderung von Teilzeitkräften (interessante Aufgaben, Mitarbeit in Projekten, Kund:innenbetreuung). Snacks wie Obst und Gemüse für Mitarbeiterinnen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist von Spaß, Hilfsbereitschaft und Wertschätzung geprägt
Image
Sehr gute Reputation, dadurch auch angenehmes Kundenklientel. Langjähriges Familienunternehmen mit exzellenter Vernetzung
Work-Life-Balance
Freie Zeit- und Arbeitseinteilung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office ist möglich, wird jedoch nicht von allen Führungskräften toleriert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine eigene Akademie wie in anderen Banken, jedoch eine gute Zusammenarbeit mit Hypo Bildung
Gehalt/Benefits
Starke Gehaltsunterschiede in den Regionen sowie Abteilungen, Entlohnung nach Leistung sollte zukünftig angestrebt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachholbedarf, aber wird schon auf sehr viel geachtet
Kollegenzusammenhalt
„Spängler-Family“, gutes soziales Miteinander & Austausch, gefördert durch bereichsübergreifende Meetings und Mittagstreffen
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen getroffen, Ziele im gemeinsamen Jahresgespräch festgesetzt, Mitarbeiterführung sollte jedoch auch unterjährig passieren, Nachholbedarf bei manchen Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsatmosphäre, alle notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, Meinungen werden gehört und ernst genommen
Gleichberechtigung
Gehaltsunterschiede, Aufstiegschancen eher begrenzt
Interessante Aufgaben
Arbeit kann frei eingeteilt und strukturiert werden, Mitarbeit in Projekten möglich