Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation auf Augenhöhe, Meinungen werden gehört und ernst genommen
„Spängler-Family“, gutes soziales Miteinander & Austausch, gefördert durch bereichsübergreifende Meetings und Mittagstreffen
Freie Zeit- und Arbeitseinteilung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office ist möglich, wird jedoch nicht von allen Führungskräften toleriert
Entscheidungen werden gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen getroffen, Ziele im gemeinsamen Jahresgespräch festgesetzt, Mitarbeiterführung sollte jedoch auch unterjährig passieren, Nachholbedarf bei manchen Führungskräften
Arbeit kann frei eingeteilt und strukturiert werden, Mitarbeit in Projekten möglich
Betriebsklima ist von Spaß, Hilfsbereitschaft und Wertschätzung geprägt