58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Denzel Bank Bewertungen
Denzel
Bank
Wien
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit lösbaren Schwachstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank Denzel in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Themenvielfalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf klare Prios, weniger ist oft mehr.
Nur weil man zukünftig automatisierter sein will braucht man dennoch vorerst die Leute am Weg dorthin.
Entlastung der Führungskräfte damit diese auch führen können.
Arbeitsatmosphäre
Generell eine gute Atmosphäre in der sich viele Mitarbeiter gut miteinander verstehen und z.B. miteinander Mittagessen gehen.
Gleichzeitig leidet die Atmosphäre immer wieder in den kundennahen Bereichen wenn viel Geschäft abzuwickeln ist, was zum Teil an noch ausbaufähigen Automatisierungen liegt.
Image
Denzel ist bekannt, jedoch für Autos. Die Denzel Bank selbst ist eher ein Nischenplayer.
Work-Life-Balance
In den sehr operativen Abteilungen gibt es kaum Möglichkeiten abseits der klassischen Bürozeiten vor Ort. Ansonsten meist gute Einteilungsmöglichkeiten, je nach Tätigkeit und Vorgesetztem.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Mitarbeiter sind in Schulungen (Bankenkolleg). Teils werden interne andere Schulungen angeboten und es gibt ein Schulungsprogramm der Denzel Gruppe (Umgang mit Stress, Office Programme etc.). Für versierte Mitarbeiter ist das Angebot überschaubar, ansonsten ist aber einiges dabei.
Gehalt/Benefits
Faire pünktliche Bezahlung. Da Bank & Leasing zusammengehören gilt für alle der Bankenkollektiv. Daher auch Einzahlung private Pensionskasse.
Eigene Kantine gibt es keine, es kann jedoch die Kantine der Wiener Netze verwendet werden wobei leider nicht gestützt wird. Jahreskarte der Wiener Linien gibt es leider keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesamte Denzel Gruppe ist bei dem Thema eher schwach aufgestellt. Ein paar Dinge haben sich auf Konzernebene in den letzten Jahren getan, aber einiges ist immer noch nicht zeitgemäß (z.B. sinnvolle Mülltrennung).
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen passt die Stimmung soweit sehr gut. Es gibt immer wieder auch Mitarbeiterevents, entweder auf Abteilungsebene (Bowling, TopGolf, Gemeinsam Essen) oder für die ganze Bank (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
Umgang mit älteren Kollegen
Diverse ältere Kollegen die sich von außen betrachtet wohl fühlen
Vorgesetztenverhalten
Den Führungskräften fehlt meist die Zeit zur Führung der Teams da sie selbst selbst sehr in operativen Tätigkeiten stecken. Abgesehen davon bin ich zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man sich wohl fühlen. Ich verstehe mich mit den Arbeitskollegen großteils sehr gut.
Derzeit wird viel an der Verbesserung von Prozessen/Abläufen gearbeitet und neue Leute bringen hier auch mehr Schwung rein. Das wird diese Schwachstelle glaube ich teils ausmerzen.
Kommunikation
Der Vorstand informiert alle 3 Monate im Detail zu aktuellen Themen der Bank und Kennzahlen. Das ist super und auch sehr transparent. Auf Abteilungsebene bzw. zwischen Abteilungen hängt es sehr von der Führungskraft ab. Teils sehr gut, teils dann wieder ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Das passt aus meiner Sicht
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird aus meiner Sicht belohnt und kommt dennoch zu selten vor. Die Aufgaben hängen sehr von der Abteilung und den eigenen Vorlieben ab. Es gibt hier teils sehr strukturierte und vielleicht auch eintönige Tätigkeiten, daneben aber auch Platz für Initiativen wenn man selbst über den Tellerrand geht.
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Mehrfachbewertung
Verlässlicher und erfolgreicher Arbeitgeber, interessantes Umfeld und Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank Denzel in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler, erfolgreicher und verlässlicher Arbeitgeber mit Fokus auf Weiterentwicklung.
Spannender Aufgabenbereich bzw. abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Erlebe ich positiv.
Image
Denzel als Konzern und auch die Denzelbank sind seit vielen Jahrzehnten verlässliche und attraktive Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Mag persönlich unterschiedlich empfunden werden, aber ich finde insgesamt sind die Rahmenbedingungen förderlich.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt Wert darauf Weiterbildung zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend wird versucht sich gegenseitig zu unterstützen und trotz unterschiedlicher Aufgaben das „Gemeinsame“ in den Fokus zu nehmen.
Innerhalb der Abteilung besteht ein toller Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Zusammenarbeit!
Arbeitsbedingungen
Dort wo der Arbeitsplatz Teil eines Großraumbüros ist, bestehen die üblichen Herausforderungen (z.B. wird die Lautstärke manchmal von anderen als störend empfunden).
Das Diensthandy könnte vielleicht moderner sein.
Kommunikation
Ab und an mal etwas langsamer bzw. erhält man Informationen kurzfristig, aber im Großen und Ganzen funktioniert das sehr gut.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich in einer erfolgreichen, aber auch interessanten bzw. spannenden Phase. Insofern ist nicht nur das Tagesgeschäft abwechslungsreich, sondern auch die laufenden Projekte.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
kann ich niemanden weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Bankhaus Denzel Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Austausch der ganzen Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Katastrophe
Gehalt/Benefits
Geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Katastrophe
Gleichberechtigung
Katastrophe
Interessante Aufgaben
Katastrophe
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Kommunikation findet nicht statt und ist nicht erwünscht, schön brav vor sich hinarbeiten und "Ja-Sagen" ist erwünscht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Bankhaus Denzel Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine gemeinsame Vorgehensweise. 4 FK Wechsel im letzten Jahr sollte dem VS zu denken geben.
Arbeitsatmosphäre
Im Untergrund den anderen schlecht machen und petzen....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Das Motto lautet: "Bloß nicht kommunizieren, weil dann könnte ein anderer den Job machen"
Vorgesetztenverhalten
very old school
Kommunikation
Findet nicht statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Liebeeeee diese Arbeit!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bankhaus denzel ag in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super lieb und verstehen sich
Image
Hat einen super Ruf/Image
Work-Life-Balance
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich überall hinentwickeln und das wird auch vom Unternehmen unterstützt
Gehalt/Benefits
Kann mich darüber überhaupt nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird auf jeden Fall geachtet
Kollegenzusammenhalt
Alle halten wie ein richtiges Team zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind super kollegial und wir haben sogar Pensionisten die Teilzeit bei uns arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin geht auf uns ein, redet mit uns auf Augenhöhe und man kann alles von ihr haben - sie ist die Beste!
Arbeitsbedingungen
Es ist alles wie man es sich vorstellt
Kommunikation
Alle kommunizieren gut miteinander, wenn es Probleme gibt, dann redet man darüber
Gleichberechtigung
Niemand wird wegen seiner Herkunft, seines Aussehens, seiner Interessen oder der gleichen anders behandelt
Interessante Aufgaben
Banksachen halt
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Mehrfachbewertung
Wenig empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bankhaus denzel ag in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
leider sehr schlecht. Viele falsche Anschuldigungen - kein Miteinander sondern Gegeneinander
Kollegenzusammenhalt
(viel zu) wenige positive Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
ohne Kommentar
Arbeitsbedingungen
suboptimal
Kommunikation
man erfährt nur das Allernötigste - auch in den JourFixen
Gleichberechtigung
---
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären nicht uninteressant, wenn es auch Umsetzungsmöglichkeiten für Verbesserungen geben würde
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Recht / Steuern bei Bankhaus Denzel Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Firmenevents: konzernweite Weihnachtsfeier, bankinterne Jahresauftaktsfeier im Jänner, Sommer-/Herbstfest
- Professioneller und wertschätzender Umgang
Verbesserungsvorschläge
Eine etwas gründlichere/regelmäßigere Reinigung der Büros wäre ganz angenehm. So staubt man eben selber immer wieder mal ab.
Arbeitsatmosphäre
Professioneller und offener Umgang seitens Kollegen und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Abteilungs- und personenabhängig. Klarerweise auch nicht immer gleichbleibend, abhängig von aktuellen Projekten, etc. Im Großen und Ganzen aber in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen und Teambuildingseminare angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebe und hilfsbereite Kollegen! Mir ist klar, dass manche hier das anders bewerten. In den doch einigen Jahren, die ich hier verbrachte, habe ich jedoch die Erfahrung gemacht, dass ein ehrlicher und wertschätzender Zugang eigentlich immer in genau derselben Form erwidert wird.
Vorgesetztenverhalten
Offene und konstruktive Kommunikation
Kommunikation
Ich kann freilich nicht für alle Abteilungen sprechen. In der Rechtsabteilung war die Kommunikation top, ebenso bestand ein guter und direkter Kontakt zum Vorstand.
Interessante Aufgaben
Ich selber, sowie auch einige Kollegen habe bereits innerhalb des Hauses den Bereich/die Abteilung gewechselt, was ich für eine tolle Möglichkeit halte, um sich selber weiterzuentwickeln ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und anspruchsvollem Betätigungsfeld
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bankhaus denzel ag in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente Leute vorhanden, von denen gelernt werden kann. Nahezu jeder hat eine Chance sich in der Bankenwelt zu etablieren, wenn man bereit ist an sich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Teamspirit und Wir-Gefühl weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Ausstattung der Räumlichkeiten sind zeitgemäß und Gemeinschaftsräume im ausreichenden Ausmaß vorhanden. Hilfsbereitschaft und Teamspirit hat noch ein wenig Luft nach oben. Tendenz zur Verbesserung war aber zu verspüren.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und Möglichkeit zu Homeoffice vorhanden. Niemand muss ständig Überstunden schieben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark gefördert. Habe nie erlebt, dass jemand eine sinnvolle Weiterbildung verwehrt wurde.
Gehalt/Benefits
Faires und konsistentes Gehaltsschema und es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten, dass sich engagierte Mitarbeiter weiterentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte sind bemüht professionell zu arbeiten
Kommunikation
Der Vorstand ist zeitgemäß transparent und informiert die Mitarbeiter regelmäßig über Ergebnisse und Pläne. Abteilungsübergreifend könnte der Austausch regelmäßiger und konstruktiver sein.
Interessante Aufgaben
Echte Fachkenntnisse sind gefragt, die Bank/Leasinggesellschaft bewegt sich in einem anspruchsvollen Markt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank Denzel in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze den offenen, konstruktiven Austausch mit meinen Vorgesetzten und Kolleg:innen. Sollte es doch einmal zu Reibereien kommen, kann man diese offen ansprechen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich definitiv in der weiteren Digitalisierung und in einem papierloseren Arbeitsalltag – hier ließe sich noch einiges vereinfachen und effizienter gestalten. Auch ein Essenszuschuss sowie ein Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel wären für viele Mitarbeitende ein attraktiver Mehrwert. Darüber hinaus wäre es wünschenswert, wenn Homeoffice-Optionen künftig auch in anderen Abteilungen noch stärker ermöglicht würden.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei uns Höhen und Tiefen. Mit Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung kommt man gut durch herausfordernde Zeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance stimmt grundsätzlich. Aufgrund der Tätigkeit ist es hin und wieder notwendig, abends oder am Wochenende Messen oder ähnliche Veranstaltungen zu besuchen. Ich empfinde das als ganz normalen Teil meines Jobs und sehe es nicht als Belastung – das war mir im Vorfeld bewusst.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in meiner Position marktkonform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich besteht noch Entwicklungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der kollegiale Zusammenhalt stark ausgeprägt. In der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit besteht noch Entwicklungspotenzial.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter sowie unsere Vorstände haben immer ein offenes Ohr. Ich fühle mich gehört und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Etwas moderner könnten wir in der Arbeitsplatzgestaltung sowie bei der Modernisierung der zur Verfügung gestellten Geräte werden – hier wäre noch Potenzial, den Arbeitsalltag effizienter und zeitgemäßer zu gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Bank ist klar und transparent. Verbesserungspotenzial gibt es gelegentlich in der Abstimmung mit unseren zahlreichen Tochterunternehmen – hier ist die Kommunikation naturgemäß komplexer und manchmal herausfordernder.
Gleichberechtigung
Obwohl die Branche nach wie vor stark männerdominiert ist, habe ich persönlich nicht das Gefühl, benachteiligt zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, und ich habe die Möglichkeit, mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein mehr als nur fairer Arbeitgeber bei dem man sich sehr wohl fühlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bankhaus Denzel Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Vorgesetzte (und auch Vorstand!) haben immer ein offenes Ohr und möchten gemeinsam Lösungen finden und erarbeiten für jegliche Themen.
Auf Grund Mitarbeiteranzahl kennt hier jeder jeden und das finde ich auch sehr gut so.
Es ist ein familiäres Umfeld und nicht mit einem großen Konzern zu vergleichen, wo man sich zwar grüßt aber keine Ahnung hat, wer der andere ist.
Leider wird ein familiäres Umfeld nicht von allen Mitarbeiter/innen geschätzt und man versucht auch immer wieder die eigene Arbeit an Kolleg/innen oder in andere Abteilungen zu schieben, weil man selbst keine Lust hat sich mit seinen eigenen Aufgaben zu beschäftigen.
Work-Life-Balance
Phasenweise gibt es mehr zu tun, phasenweise ist es ruhiger.
Alles in allem kann man sich aber gut einteilen und untereinander entsprechend abstimmen.
Kommunikation ist hier der Schlüssel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten bzw. wenn man eine Fachausbildung für seine Stelle machen möchte, dann kann man dies mit den Vorgesetzten abstimmen. Hier hat man immer ein offenes Ohr und sieht auch gerne, wenn Mitarbeiter sich entsprechend entwickeln möchten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird überpünktlich gezahlt, Sozialleistungen gibt es auch.
Man liest immer wieder dass Kaffee, Wasser, Obst, etc. heutzutage schon selbstverständlich ist -- aber nein, ist es nicht.
Es gibt ausgezeichneten Kaffee und auch Tee, Wasser für jeden und frisches Obst - und das ganz ohne etwas dafür bezahlen zu müssen.
Das Angebot für Mittagessen könnte etwas aufgestockt werden.
Da würde es wohl schon sehr viel helfen, wenn die Tankstelle am Gelände etwas vielfältiger und mehr anbieten würde.
Kollegenzusammenhalt
Jedes Mal wenn ich etwas brauche findet man Zeit für mich (leider mit ein paar Ausnahmen).
Man kann mit Kollegen sehr viel lachen, aber auch ernsthaft und produktiv arbeiten.
Für mich, alles in allem, ein gutes Miteinander - allerdings durchaus Potential, dass ALLE für ein Miteinander offen sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigen ein sehr großes Know-how, nehmen sich Zeit für die Leute und fördern auch ihre Mitarbeiter/innen (sofern diese es auch wirklich wollen).
Es gibt leider Vorgesetzte, die nicht sehr viel Verständnis oder Einfühlungsvermögen zeigen (Lieblinge werden bevorzugt). Doch das sind eher Ausnahmen.
Was für mich sehr (positiv) überraschend ist -- der Vorstand kennt jeden Mitarbeiter; hat immer ein offenes Ohr und nimmt jedes Anliegen ernst (das kannte ich so bisher von anderen Arbeitgebern nicht)
Arbeitsbedingungen
Die Büros wurden vor ein paar Jahren neu eingerichtet.
Natürlich geht es immer etwas moderner, aber alles in allem sind es sehr schöne Räumlichkeiten und auch sehr gemütlich.
Sehr gut finde ich, dass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Platz hat (kein Shared Desk) und diesen auch entsprechend gestalten/dekorieren kann.
Das ist nicht selbstverständlich!
Kommunikation
Natürlich erfolgt die Kommunikation zu jedem Thema nicht immer umgehend und sofort. Jedoch erhält man entsprechende Information.
Sofern man Themen hat wo man sich nicht ausreichend gut informiert fühlt, kann man jederzeit zu den Vorgesetzten gehen und entsprechende Information einfordern.
Auch finde ich sehr gut, dass an dem Thema interne Kommunikation laufend gearbeitet wird und man eigene Verbesserungsvorschläge jederzeit einbringen kann.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der Größe der Firma hat man die Möglichkeit jegliche Aufgaben zu sehen und sich auch zu informieren.
In großen Konzernen gibt es diese Möglichkeit nicht. Da bekommt man seine Aufgaben auf den Tisch und fertig.
Hier hat man die Möglichkeit überall mitzuwirken, aktiv Ideen einzubringen und ein Verständnis über alle Aufgaben zu lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Denzel Bank durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 75% der Bewertenden würden Denzel Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Denzel Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.