11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Blick auf das Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Personalmangels müssen die bestehenden Mitarbeiter sehr viele Überstunden leisten und haben sehr wenig Ruhephasen. Wunschfreie Tage gibt es kaum noch und Urlaubsphasen (z.B. Sommermonate) sind ein Albtraum, da noch mehr gearbeitet werden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter spielt keine Rolle. Es werden sowohl ältere Kollegen, als auch junge Kollegen gefördert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In dem Betrieb gibt es Stationsleitungen. Die meisten sind wirklich sehr lieb und kümmern sich gut um ihr Personal. Leider gibt es allerdings auch Leitungen, die sich kaum kümmern und denen die Anregungen der Mitarbeiter egal sind.
Gleichberechtigung
Fort- und Weiterbildung gibt es für alle, egal welches Geschlecht und woher man stammt. Auch die Arbeit wird gleich bewertet und gleich bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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In großen und ganzen ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man bestehenden Mitarbeitern nicht die Chance gibt intern aufsteigen zu können, sondern für die bessere Stelle lieber neue Mitarbeiter sucht
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bestehende Mitarbeiter intern aufsteigen lassen, und nicht neue einstellen und sagen, sonst müssten wir am zwei Positionen wieder Mitarbeiter einarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles nur Mindestanforderungen die der Gesetzgeber vorschreibt und Vorgesetztenverhalten das zu wünschen übrig läßt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten im July und August den Job der Angestellten machen lassen und selbst nicht auf Urlaub gehen -》der den Mitarbeitern verwehrt wird.
Image
Vom guten Image kann auch nicht ewig gezehrt werden.
Work-Life-Balance
Wie soll das funktionieren, wenn Flexibilität nur von den Mitarbeitern gefordert wird und seitens des Arbeitgeber nichts möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung von nicht medizinischen Personal ist schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Denunziantentum ist weit verbreitet
Vorgesetztenverhalten
Denunziantentum wird gefördert und Geschehenes wird nur aus der Sicht der Denunzianten gesehen -》andere Tatsachenerleuterungen werden oder wollen nicht gehört werden.
Kommunikation
Findet von den Führungskräften zu den Mitarbeitern nicht statt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war eine super tolle Erfahrung für mich! Hab viel gelernt und es war sehr vielfältig. Lohn, super!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist man als Mitarbeiter (bei gewissen) ganz unten!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individualität, selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten, gutes Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fixe Zeiten, viel Stress, wenig Zeit für Miteinander,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal , flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr entgegenkommend für Alleinerziehende —> Arbeitszeiten
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr die neuesten Räumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, offenes Ohr für neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlich gut zugänglich, Mitarbeiterangebote, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Parkplätze..........................
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze anmieten, Essen auf Regionalität achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,62 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter zusammenhalt unter den kollegen! Gute bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flexiblen arbeitszeiten! Oft nachtdienste
Verbesserungsvorschläge
Mehr mitentscheidungstevht bei entscheidungen für die praxis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ordensklinikum (Barmherzige Schwestern) Bewertung als Praktikant (Zeitraum 2010 bis 2013)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Stationen und Mitarbeiter (aus der Sicht eines Praktikanten) Ruheraum für Mitarbeiter Gesundheitsfördernde Maßnahmen Ideenpool und Umsetzung günstige Mittagessen Sehr gute Schule, da Lehrkräfte gut ausgebildet sind und die Inhalte gut vermittelt haben. (Vinzentinum)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praxisanleiter ohne Ausbildung oder Erfahrung, die Beurteilungen vergeben haben (2010-2013) Qualität der praxisnahen Ausbildung mangelhaft, da wenig gezielte Anleitung oder Schulung der Auszubildenden durch Pflegepersonal vor Ort Schüler werden von Stationen arbeitstechnisch ausgebeutet, nicht ausgebildet Bereichsleiter, die die aktive Mitarbeit von Schüler nicht zu schätzen wissen. Schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeiter Negative Prüfung wird schnell herumgesprochen kein Datenschutz von Mitarbeitern Schüler mit negativen Praktikum werden aussortiert ohne Aussicht auf zweite Chance (erzwungener Abbruch 2013 = persönliche Erfahrung und 2015 Absage für Wiederaufnahme aufgrund subjektiver Argumente, die hier aus sachlichen Gründen nicht genannt werden.) Keine fertige Ausbildung bisher dort ermöglicht, trotz Führungswechsel an der Schule --> Sachlichkeit der Aufnahmekommission daher sehr fragwürdig
Verbesserungsvorschläge
Krankenpflegepersonal (DGKS) schulen in Bezug auf Praktikanten: --> Praktikanten der Krankenpflegeschule in der Praxis begleiten und ausbilden --> Ohne Aufforderung des Praktikanten in das Verlaufsprotokoll schreiben --> Externe Praktikanten nicht mit interne vergleichen (Vergleichsfehler meiden) --> Praxisanleiter nur mit Bachelor-Abschluss sollten in Zukunft bewerten, alle anderen aufschulen oder Pflegefachassistenz beurteilen --> verletzende oder unsachliche Formulierungen in der Bewertung vermeiden. --> Schüler des 3. Jahres nicht nur für Grundpflege ausnutzen, sondern auch in der Visite und Pflegeorganisation einbinden An die Pflegeschule der Barmherzigen Schwestern (Vinzentinum, FH) --> Praktika auf Untersuchungsstationen ermöglichen, nicht nur Bettenstationen, da das die Drop out Rate senken wird z.B. Ambulanz, CT, Endoskopie, Labor Röntgen usw. --> Aufnahmekommission mit UMIT-Absolventen oder Ex-Studenten mit Berufserfahrung nachbesetzen z.B. nach Pensionierung der PDL, weil Qualität und Erfahrung wichtig ist für die Pflege --> Praxismappe der Schüler auch an den Stationen erklären und nicht nur den Schülern --> Anzahl der klinischen Unterrichte mit praktischen Überprüfungen am Patienten (z.B. Venflow legen, Katheter usw.) daher erhöhen: pro Ausbildungsjahr mindestens 4 -6 Wochen für DGKS oder Bachelor --> Berufsbegleitende Bachelor an der FH ermöglichen für Pflegefachassistenz oder Pflegeassistenz mit Berufserfahrung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schreckliche Unterbesetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Barmherzige Schwestern Linz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Barmherzige Schwestern Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Barmherzige Schwestern Linz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.