Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Barmherzige Schwestern Linz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In dem Betrieb gibt es Stationsleitungen. Die meisten sind wirklich sehr lieb und kümmern sich gut um ihr Personal. Leider gibt es allerdings auch Leitungen, die sich kaum kümmern und denen die Anregungen der Mitarbeiter egal sind.
Findet von den Führungskräften zu den Mitarbeitern nicht statt
Denunziantentum ist weit verbreitet
Wie soll das funktionieren, wenn Flexibilität nur von den Mitarbeitern gefordert wird und seitens des Arbeitgeber nichts möglich ist.
Denunziantentum wird gefördert und Geschehenes wird nur aus der Sicht der Denunzianten gesehen -》andere Tatsachenerleuterungen werden oder wollen nicht gehört werden.
Aufgrund des Personalmangels müssen die bestehenden Mitarbeiter sehr viele Überstunden leisten und haben sehr wenig Ruhephasen. Wunschfreie Tage gibt es kaum noch und Urlaubsphasen (z.B. Sommermonate) sind ein Albtraum, da noch mehr gearbeitet werden muss.