17 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich pünktlich zu einem vereinbarten Interview eingefunden und meinen Teil des Prozesses zuverlässig erfüllt. Der Interviewpartner hingegen erschien 15 Minuten zu spät zum Termin (Online!), ohne sich vorher zu melden oder die Verspätung anzukündigen.
Am Ende des Gesprächs wurde mir mehrfach zugesichert, dass ich bis zum Datum XX eine Rückmeldung erhalten würde. Als diese Frist ohne jegliche Reaktion verstrichen war, habe ich selbstständig den Kontakt gesucht. Die darauf folgende, überraschte Reaktion meines Gesprächspartners erweckte den Eindruck, dass mein Anliegen nicht mehr präsent war und keine Nachverfolgung erfolgt war.
Dieses Verhalten empfinde ich als äußerst respektlos gegenüber Bewerbern, die ihre Zeit unentgeltlich zur Verfügung stellen. Es vermittelt den Eindruck, dass die investierte Zeit und das Engagement der Bewerber nicht ernst genommen werden.
Zusätzlich ist mir aufgefallen, dass die ausgeschriebene Stelle als "Azure Cloud Architekt" beworben wurde. Im Gespräch lag der Fokus jedoch sehr stark auf klassischen Windows Server Themen. Diese Diskrepanz zwischen Ausschreibung und tatsächlichem Anforderungsprofil halte ich für irreführend.
Uneinigkeiten zwischen den GFs nach welchem fachlichen Hintergrund sie suchen und der Bewerber kann nach 4 Terminen (über einen Zeitraum von 6 Wochen) dann einfach die Absage kassieren, weil man in einem 20 minütigen Termin dem anderen GF nicht geschmeckt hat. Man beachte, dass zuvor bereits 5 Stunden lang ausführlich mit dem anderen Teil der GF über die Position, Onboarding, Vertag und Entlohnung, sowie in eine Präsentation etc. investiert wurde, immer positives Feedback bekommen hatte und der Dienstvertrag bereits ausgehändigt wurde. Als Frau wird man plötzlich für einen Vertriebsjob mit technischem Charakter als nicht geeignet empfunden.
Angepasste Bewertung nach Aufforderung!
Bei einer Ausschreibung ist wichtig, die richtige Position auszuschreiben und nicht eine höherwertige Position ausschreiben, aber einen operativen MA einstellen wollen.
Ich persönlich muss sagen, ich fand alles spitze vom Gespräch die lockere Art, die Freundlichkeit der Mitarbeiter ich würde nichts ändern.
Nicht das ich wüsste.
Gespräche auf Augenöhe, sehr nett und respektvoll.
Auch einige gemeinsame Lacher vorhanden.
So verdient kununu Geld.