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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Base-IT gehört in AT sicher zu den Top-Adressen bei den IT-Consultants. Ob einem diese Art von Job liegt oder nicht, muss man selbst rausfinden. Ein wenig Glück ist nötig, was das Team, die Kunden und Projekte angeht. Es kann wahnsinnig spannend aber auch überfordernd sein.
Mitarbeitervorteile - zb: Prämienmodelle, 4 Tage Woche, Firmen KFZ, Ausbildungspläne, moderne Arbeitsmittel, hoher Home Office Anteil, Mitarbeiterevents, Sport und Gesundheitsförderungen
Ich bin seit mehreren Jahren bei diesem Unternehmen tätig und kann mit Überzeugung sagen, dass es ein außergewöhnlicher Ort zum Arbeiten ist.
Der Zusammenhalt im Team ist bemerkenswert. Wir unterstützen uns gegenseitig in jeder Hinsicht, was eine vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Die Mitarbeiter- und Team-Events sind stets Highlights im Kalender und bieten uns die Möglichkeit, unsere Beziehungen außerhalb des Büros zu vertiefen.
Durch regelmäßige Schulungen bleiben wir fachlich immer auf dem Laufenden und können uns sowohl persönlich als auch ...
Firmenwagen inkl. Privatnutzung
Jeder wird mit Respekt vor seinen Leistungen und Know-How behandelt.
Wir begegnen uns hier alle auf Augenhöhe.
Die Base-IT hat tolle Benefits und einen guten Verdienst, wer härter arbeitet bekommt schlussendlich bei der Jahresprämie auch mehr raus.
Sehr Fair und die Arbeit ist abwechslungsreich und aufregend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles und das spiegelt sich auch in der unfassbar hohen Fluktation wieder. Die Firma such so oft Mitarbeiter:innen weil nicht viele lange bleiben wollen und rasch kündigen.
Homeoffice, Gehalt (Prämien) und Arbeitszeit sind sehr Kundenabhängig.
Nichts Großes. An internen Abläufen und Prozessen muss noch geschraubt werden, weil die Firma in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen ist. Da ist die Organisation nicht immer ganz mitgekommen.
Das man nur eine Ressource ist die Geld reinbringen soll. Und die Arbeitszeiten sind weniger flexibel als man vermutet. Der All In Vetrag ist auch nicht das Wahre.
Kommunikation, Leistungsdruck, …
Verbesserungsvorschläge
Externe Berater zuziehen
Mitarbeiter mehr wertschätzen, einen Betriebsrat würd ich mir wünschen und vielleicht am Great Place to Work mitmachen, damit man sieht, wie schlecht man wirklich ist.
Nicht den Umsatz als Maß aller Dinge ansehen!
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation!!!
Es sollte auch mehr in die Ausbildung von Mitarbeitern investiert werden. Bei einem Dienstleistungsunternehmen sollten die Angestellten dass oberste und wichtigste Kapital sein!
Fehler bei sich selbst suchen und nicht bei anderen
Die Warheit so akzeptieren wie sie nun mal ist
andere Meinungen Akzeptieren und aufhören sich die Welt so drehen zu wollen wie man es gerne hätte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Base-IT ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt viele Frauen in der Führungsebene und das Unternehmen war stets bemüht das Thema Gleichberechtigung in allen denkbaren Konstellationen zu unterstützen zu fördern. Gleichberechtigung wurde vielmehr bereits gelebt, als umgesetzt.
Mir sind keine Ungerechtigkeiten in diesem Bereich aufgefallen.
Teilweise unfair weil starker unterschied in Projekten und Umsatz denn man generieren kann.
einige weibliche Führungskräfte im Unternehmen
Wenn jemand besonders gut oder schlecht behandelt wird dann sicher nicht wegen Geschlecht, Ethnie, etc. sondern aus auf die Person bezogenen Gründen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Base-IT ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Wenig bis gar nicht vorhanden
Verbesserungswürdig. Quartalsweise Infos von der Geschäftsleitung - da wird aber nur das "Big Picture" gezeichnet. Zwischendurch bekommt man nicht allzu viel von dem mit, was im Hintergrund läuft bzw. geplant ist.
Kaum bzw. Falsche Kommunikation, teilweise falsche Angaben oder mehrere Personen auf das selbe Thema angesetzt ohne gegenseitig davon zu wissen.
Chaotisch. Kommunikation findet meistens hektisch und über verschiedene Kanäle statt. Hier geht teilweise unnötig Zeit und damit einhergehend Motivation verloren. Bei der Kommunikation wäre meiner Meinung nach der größte Zugewinn an Produktivität und Zufriedenheit zu erzielen.
Ist auch unterschiedlich gut - es gibt tolle Kollegen die einen auch super unterstützen usw es gibt aber auch viele die sich nur um sich selbst scheren… außerhalb des eigenen Teams kriegt man wenig mit - die Firma gibt sich zwar gerne offen und transparent, ist es aber eigentlich nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Da man sich auf Entscheidungen nicht verlassen kann, eher schlecht. Einige wenige profitieren massiv - der Rest naja
Großes Manko. Es werden diverse Zertifizierungen gefordert. Die Kursinhalte muss man sich aber entweder in der Freizeit aneignen oder, bei Besuch einer Weiterbildung, eine Rückzahlungsvereinbarung unterschreiben. Das Thema Fortbildung müsste besser aufgestellt werden, damit Weiterbildungen motivieren und nicht belasten.
Um Weiterbildung muss gekämpft werden. Es werden Produkte und Dienstleistungen verkauft bei denen der ausführende Techniker schauen muss wie er/sie zu dem nötigen Wissen kommt.
Es gibt auch keine Ausbildungspläne bei neuen Mitarbeitern.
Wenns mal soweit kommt dass für Partnerstatus/Projekte/etc eine Zertifizierung benötigt wird dann muss es auf einmal schnell gehen.
Interne Schulungen werden ebenfalls selten bis nie durchgeführt. Angestellte in Schulung bringen halt keine Dienstleistung
RZV sowieso für alles!
Jederzeit Kurse möglich. Achtung! Es gibt eine Rückzahlungsvereinbarung. Finde ich aber fair muss ich sagen. Die Weiterbildung kommt einem selber ja zu gute. Ist ja eine Investitionen in einen selber.
Top Weiterbildungsmöglichkeiten, welchen eigentlich keine Grenzen gesetzt sind.
Auch bei den Karrieremöglichkeiten ist mit etwas Fleiß und Eigenständigkeit einiges möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Base-IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Base-IT gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Base-IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Base-IT als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Base-IT
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Base-IT
Branchendurchschnitt: IT