Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma.
Kunden kann man hier nicht mit einbeziehen.

Vorgesetztenverhalten

Hut ab. Können sich viele Firmen eine Scheibe abschneiden.
Von oben nach unten sehr respektvoll.

Kollegenzusammenhalt

Sehr, sehr gut.
Hilfsbereit, nett und wirklich besser als in Firmen wo man sich tagtäglich sieht.

Interessante Aufgaben

Geübte Kollegen sollten abgeben versuchen und Neulinge unterstützen.
Es wird ja keine Arbeit weggenommen sonder aufgeteilt ;)

Kommunikation

Kommunikation zum Großteil über Teams und E-Mail.
Funktioniert sehr gut und ist als Consultant auch anders schwer möglich.

Karriere / Weiterbildung

Kurse werden bezahlt und sind auch erwünscht.

Arbeitsbedingungen

HQ Ansfelden und Büro Wien: Ja

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da viel mit dem Auto gefahren wird etwas schwieriger.

Work-Life-Balance

Kann man wirklich nicht klagen.
Es wird versucht eine gute Lösung zu finden bei Terminen unter der Woche.

Urlaub zu konsumieren ist kein Thema und kann auch kurzfristig erfolgen.

Verbesserungsvorschläge

• Die Termine werden zentral verwaltet. Ich würde mir einen mitarbeiterbezogenen Kundenstamm mit eigener Terminplanung wünschen. Das Konzept der Terminplanung macht soweit schon Sinn, ist aber kompliziert bei Verschiebungen durch den Kunden oder, dass Kunden immer verschiedene Ansprechpersonen haben (und andere Dinge) Aus meiner Sicht kann man hier noch nachjustieren bzw. den Prozess neu überdenken. Wichtige Kundenthemen (Notfälle, spontane Änderungen etc.) können ja dennoch besprochen und gemeinsam geplant werden.

Pro

* Tolle Arbeit
* Gute Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre (wenn denn mal im Office oder mit Kollegen beim Kunden) war stets sehr angenehm. Die Hierachie war grunsaetzlich flach und Vorgesetzte stets erreichbar.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es grundsaetzlich nichts zu mecker. Vorgesetzten handeln in Person immer nachvollziebar und fair.

Interessante Aufgaben

Produktportfolio ist riesig. Dadurch ergaben sich im Consulting immer interessante Aufgaben

Kommunikation

Auch hier grundsaetzlich immer solide. Aufgrund des zeitweiligen Personalmangels und Auftragslage hatte diese leider zeitweise gelitten.

Gleichberechtigung

Per Se immer gegeben. Aber man erarbeitet sich auch seinen Ruf und wird dementsprechend auch eingesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Persoenlich war leider nicht viel drinne. Aber grundsaetzlich gilt wer Intersse zeigt und Leistung abliefert und dies vom Kunden entsprechend kommuniziert wird wird entsprechend gefoerdert

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kann immer mehr sein. Doch bietet die Base-IT ein sehr faires Gehalt !

Arbeitsbedingungen

Leider das groesste Manko was aber auch durch den personellen Notstand in einigen Departments zu erklaeren war.

Work-Life-Balance

Auch wird versucht Kompromisse zu machen. Aufgrund der heutigen Sichtweise der Dienstleister bleibt es leider oftmals nur beim Versuch wofuer der Arbeitgeber aber natuerlich Abstriche machen muss.

Verbesserungsvorschläge

• Dringend den Personalnotstand an Kunden kommunizieren und auch mal einen Auftrag ablehnen wenn dieser nur unter Muehe und Stress fuer den Consultant zu erfuellen waere.

Pro

- Flexibiltaet
- Arbeitsklima
- Flache Hierachie

Contra

- Ehrlicherweise kann ich nichts schlechtes ueber die Base-IT sagen. Diese leidet wie viele Dienstleister an zuviel Arbeit und zu wenig Personal.

Arbeitsatmosphäre

Da man sehr viel beim Kunden unterwegs ist kann das stark variieren aber innerhalb der baseit-IT ist sie sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundschaftliches Verhalten. Man hat jedoch auch nicht allzuviel Kontakt. Mir persönlich gefällt das allerdings sehr gut da man hier viele Freiheiten genießt solange die Arbeit passt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem wo er nur kann.

Interessante Aufgaben

Höch interessante Aufgaben da man beinahe jeden Tag mit anderen Situationen konfrontiert wird seis auf technischer oder sozialer Ebene. Man kann und wird in der Firma nicht stehenbleiben was seine Entwicklung betrifft. Es gibt immer neues Terrain zu erforschen

Kommunikation

Aufgrund dessen das man nicht alle Kollegen oft an einen Ort zusammenbringen kann ist das nicht ohne weiteres möglich.

Gleichberechtigung

Da in technischen Berufen Frauen doch noch etwas seltener anzutreffen sind kann dieser Punkt nicht gerecht bewertet werden. In unserer Firma gibt es aktuell nur 2 Technikerinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder agiert mit jeden offen da gibt es keinerlei Ausgrenzung.

Karriere / Weiterbildung

Die base-It bietet natürlich auch eine ideale interne Ausbildungsplattform (interne Experte in diversen Fachbereichen). Dadurch tut man sich auf den markt auch leicht andere Jobs zu finden sollte man sich anderwertig orientieren wollen.
Man muss allerdings dazusagen das einem nichts geschenkt wird. Jeder der nicht gerne über seinen eigenen Schatten springt um unbekanntes Gebiet zu erforschen wird es schwer haben vor allem Anfang. Mit der Zeit wird das aber alles entspannter da man viele Tätigkeiten schon kennt und mit Routine natürlich auch viele Dinge entspannter sehen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kann immer besser sein und wird es bei den Mitarbeitergesprächen auch. Angefangen von einem eigenen HardwareBudget was jährlich erhöht wird bis hin zu TeamMeetings welche finanziell gestützt werden bis hin zu tollen Betriebsausflügen wird alles geboten. Zudem erhält man auch einen Firmenwagen wenn man einen wünscht.

Arbeitsbedingungen

Da zu 95% im Außendienst kann dieser Punkt nicht ordentlich bewertet werden. Büroräumlichkeiten sind auf alle Fälle modern und große genug und als wichtigsten Punkt gut zentral gelegen ohne in den Stau zu müssen wenn man mal einen Abstecher ins Büro unternimmt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann bei unserer Firma leider nicht gelebt werden da jeder mit einem Auto zum Kunden fahren muss.

Work-Life-Balance

Zu gewissen Projektzeiten kann der Tag sehr lange werden da auch viele fordernde Dinge auf einen zukommen.

Image

Für mich persönlich hat die Firma einen tollen Ruf und man sieht es auch an der Anzahl und Qualität an Kunden welche von uns betreut wird. Das können nicht viele Firmen in unserer Branche in Österreich von sich behaupten.

Verbesserungsvorschläge

• 1) Fokus darauf legen mehr TechnikerInnen ans Board zu holen da dies auch nochmal einen ordentlichen Imageboost geben kann wenn man in unserer Branche einen guten mix schafft. 2) Umsatzziele sollten nicht im Fokus neuer Mitarbeiter stehen sondern eher die Ausbildung (Einarbeitungszeit von 1-2 Monaten) 3) Mit unseren Kunden würde sich sicher ein BenefitKatalog füllen lassen wo man Mitarbeiterrabatte für die Base-IT raushandeln könnte. Würde ich persönlich toll finden.

Pro

Besondern hervorzuheben sind:

1) freundschaftlicher Umgang im ganzen Unternehmen von Techniker bis zur Geschäftsführung

2) man bekommt immer volle Unterstützung auch in Zeiten wo man sie am dringendsten braucht und wird nicht hängengelassen

3) Flexilbilität des Unternehmens. Man ist bestrebt darin sich ständig weiterzuentwickeln.

4) Man hat immer einen vollen Kalender was in einer ConsultingFirma sicher nicht alltäglich ist und braucht sich hier selber keinen großen Kopf zu machen wie man seine Umsatzziele erreichen kann.

Contra

1) das man sich selten sieht.
2) das man in der Vergangenheit bei Ex Mitarbeitern ein wenig Fingerspitzengefühl vermissen hat lassen.