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Base-IT
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 86 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 86 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit Anfang 2010 tritt Base-IT als verlässlicher Ansprechpartner verschiedenster Unternehmen auf. Innerhalb von 10 Jahren ist das Unternehmen von 3 auf mehr als 80 Mitarbeiter gewachsen - und befindet sich noch immer vollständig im eigenen Besitz und unter eigenen Führung.

Von den zwei Standorten in Wien und Oberösterreich aus betreut Base-IT mittlerweile mehr als 300 Kunden verschiedenster Branchen in Österreich und im angrenzenden Ausland.

Base-IT ist Spezialist für Cloud- und On-Premise Lösungen und verfügt über professionelle Teams im Bereich Consulting, Service Desk und Managed Services. Dass wir unser Handwerk wirklich verstehen konnten wir mit Erreichen der Auszeichnung zum Microsoft Gold Partner in bereits allen 4 Kernkompetenzen einmal mehr unter Beweis.

Produkte, Services, Leistungen

Base-IT ist DER kompetente Partner in Sachen individueller Beratung, Planung, Installation und Wartung von IT-Systemen. Mit unseren Experten finden wir gemeinsam eine professionelle und an die Bedürfnisse der Kunden angepasste Lösung. Diese können auf unsere Expertise und einer persönlichen Betreuung vertrauen.

Eine kompetente Beratung ist ein wichtiger Grundpfeiler um eine fachgerechte IT-Umgebung herzustellen. Durch unterschiedliche Service-Pakete stellen wir unseren Kunden unsere Experten für den individuellen Bedarf zur Verfügung. Mit unseren Cloud sowie On-Premise Lösungen und Technologien bieten wir unseren Kunden professionelle Tools um mit den rasenden Veränderungen der IT-Welt mitzuhalten.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision ist die Regionserweiterung! IT ist überall und wir wollen überregional Kunden eine erfolgreiche Basis für ihre Infrastruktur bieten. Sei dabei und hilf nicht nur bei der Durchdringung in Österreich sondern den angrenzenden Ländern als Experte des Base-IT-Teams!

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • FirmenwagenFirmenwagen
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Base-IT über Benefits sagt

  • Leistungsgerechte Entlohnung (Prämienmodell zusätzlich zum Bruttogehalt)
  • Zusammenarbeit mit international tätigen Kunden
  • Firmenwagen
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop
  • flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeit
  • teilweise Home-Office-Arbeiten möglich
  • Ausbildungen und Zertifizierungen
  • Legendäre Firmenevents
  • Mobiles Arbeiten
  • Gute Erreichbarkeit vor den Toren von Linz
  • Parkplatz
  • und und und

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Meine Arbeit wird geschätzt und auch mir als Person wird Wertschätzung entgegengebracht. Obwohl es ein wenig altbacken klingt empfinde ich meinen Beruf durchaus als sehr sozial. Und das, trotzdem wir den ganzen Tag vor dem Computern verbringen. Durch viele Teamarbeit tauschen wir uns ständig aus, das bringt mich als Person auch wirklich weiter."

Benedikt Huber

Support Engineer

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesuchte Qualifikationen

Today is only tomorrow's yesterday – du musst immer am Puls der Zeit sein, laufend neue spannende technische Themen lernen, dich ständig weiterbilden und das gelernte in der Praxis umsetzen. Always change a running system. Die einzige Konstante ist die Veränderung.

Wenn du gerne eigenständig und eigenverantwortlich arbeitest und du dich im IT-Umfeld wohl fühlst passt du genau in unser Team.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Base-IT.

  • Christoph Moser

    Geschäftsleitung

    Tel.: +43 7229 87 800-0

    Mail.: jobs@baseit.at

  • Today Is Only Tomorrow's Yesterday – du willst immer am Puls der Zeit sein, laufend neue spannende technische Themen lernen, dich ständig weiterbilden und das gelernte in der Praxis umsetzen. Always change a running system. Die einzige Konstante ist die Veränderung.

    Wenn das alles zutrifft bist du bei uns genau richtig!

  • Die besten Ansätze kommen bei uns nicht immer vom Boss (obwohl der hin und wieder auch ganz gute Argumente hat).

    Wir pflegen einen freundschaftlichen Umgang zwischen allen Ebenen. Chefleute und Angestellte begegnen sich auf Augenhöhe. Das ergibt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, von welcher in erster Linie natürlich unsere Team-Mitglieder profitieren.

    Aber mal im Ernst, auch in der Projektarbeit hat dies große Vorteile. Denn nur wenn keiner überhört wird und die Ideen und Gedanken jedes einzelnen mit einbezogen werden, kann wirklich Großes entstehen.

    Daher unser Tipp: trau dich! Sag was du denkst und zeig dass du voll dabei bist!

  • Unsere derzeitigen Stellenausschreibungen findest du unter www.baseit.at/jobs. Wir sind auch über jede Initiativ-Bewerbungen sehr froh! Wer möchte dich denn nicht als Kollegen haben?!

    Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen in Form eines Lebenslaufes, Anschreiben und (optional) Zertifikate an jobs@baseit.at

  • Nach einem kurzen Check deiner Unterlagen laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Sei locker und du selbst, wir beißen nicht.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder wird mit Respekt vor seinen Leistungen und Know-How behandelt.
Wir begegnen uns hier alle auf Augenhöhe.
Die Base-IT hat tolle Benefits und einen guten Verdienst, wer härter arbeitet bekommt schlussendlich bei der Jahresprämie auch mehr raus.
Sehr Fair und die Arbeit ist abwechslungsreich und aufregend.
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Man wird sofort recht freundlich ins Base-IT Team aufgenommen und bekommt Unterstützung wenn man sie braucht. Es herrscht ein positives Arbeitsklima, Management sowie Kollegen sind sehr freundlich. Alle Arbeiten werden geschätzt und man wird respektvoll behandelt.
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Das Feedback der Mitarbeiter wird gehört und es wird versucht auf jeden einzelnen einzugehen. Volle Innovationsbereitschaft mit modernen Arbeitsmitteln und Prozessen.
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Innovation, Fokus auf Hersteller und dadurch Spezialisten Know How, 4 Tage Woche, Firmen KFZ, flexible Arbeitszeiten,...
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freundlicher Umgang mit neuen Mitarbeitern und man fühlt sich gleich willkommen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Mitarbeiter, diese sind in manchen Augen nur Zahlen nähmlich die Umsatzzahlen und die Menschlichkeit fehlt
Für Fortbildungen die für einen gewissen Partnerstatus der Firma benötigt werden, müssen die Mitarbeiter trotzdem Rückzahlungsvereinbarungen unterschreiben.
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Die beiden schädlichsten Themen sind sicher die fehlende Einschulungsphase und dass sich alles rein um den Umsatz dreht. Da die Einschulung eines Kollegen keinen Umsatz bringt ist das auch für viele nicht interessant.
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Umgang mit Mitarbeiter.
Unfreundliches Betriebsklima.
Umgangston nicht freundlich.
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Simple Vertriebsprozesse besser lernen und umsetzen anstatt zu viel zu reden.
Leute mit Mut der Veränderung einstellen und nicht jene, die nur da sitzen und nicken.
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Anstatt das Image ehrlich aufzupolieren, einfach alles erzwingen.
Auf die Basis.. Fake it till u make it.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kontrollierteres Wachstum & Prozesse, die langsam aber sicher aufgebaut werden - und dann eventuell auch umsetzen, nicht nach 2 Tagen wieder über den Jordan werfen.
Keine Ja-Sager nehmen und die, die wirklich was am Hut hätten einfach gehen lassen.
Kritik akzeptieren.
In manchen Situationen wäre auch Selbstbesinnung angesagt.
Nichts versprechen was man nicht einhalten kann.
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Mitarbeiter besser einarbeiten wäre der erste Schritt.
Mitarbeiter halten, der nächste.
Bei weiterer Expansion benötigt man einen Vorstand. Hier werden Fehler gemacht, die man auf Gründer zurückzuführen sind, die versuchen, ein Unternehmen zu leiten welches bereits völlig entglitten ist.
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Mitarbeiter sind das Kapital eines Dienstleisters. Nicht jeder Angestellte traut sich Probleme offen anzusprechen. Regelmäßigere Mitarbeitergespräche einführen.
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Wenn eine Schulung von der Firma voraussgesetzt wird dann sollte der Mitarbeiter nicht dafür zahlen müssen!!
Mehr auf die eigenen Leute hören!
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Wachstum sollte drastisch gesenkt werden, es sollte Feedback von Kollegen umgesetzt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Base-IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Man fühlt sich vom ersten Tag an wie in einer großen Gemeinschaft/Freundschaft! Jeder hilft und man tut was man kann!
Wie schon gesagt: es wird jedem Kollegen geholfen und man unterstützt wo man kann, das auch Team übergreifend.
5
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Kollegen helfen untereinander und es entstehen gute lange Freundschaften.
3
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Es herrscht eine sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist im Grunde recht gut. Problematisch ist es erst wenn ein Thema zu eskalieren droht. In dem Moment ist man relativ schnell alleine gelassen. Vor allem erfahrene Kollegen versuchen dann recht schnell sich von dem Thema zu distanzieren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Base-IT ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Ist ein auf und ab da nicht aufgabenbasiert sondern kundenbasiert bzw. terminbasiert gearbeitet wird. Das bedeutet man kann sehr gute Phasen haben die nahezu in die Langeweile abgleiten können. Hat sich aber jemand bei einem Projekt verrechnet oder gibt es Probleme bei einem Kunden muss diese Arbeitsleistung irgendwie hereingeholt werden. Auch wenn grundsätzlich zugesichert wird, dass neue Termine geplant werden passiert das effektiv in den wenigsten Fällen.
1
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Mit flexible Arbeitszeiten argumentieren aber die Kernaussage dahinter nicht korrekt wiedergeben ist halt schon unterhaltsam..
2
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Naja - geht nur wenn man selsbt konsequent darauf achtet und sich nicht zur unnötigen(!) Mehrarbeit überreden lässt.
2
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Die Tasks müssen erledigt sein und der Umsatz muss passen egal wann und in welcher Zeit.
2
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Tasks müssen gemacht werden. Egal wann. Und wenns kurz vor Mitternacht ist oder weit danach. Rücksicht auf Familie wird hier definitiv nicht gegeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Ausbildung selber bezahlen.. aber dann Logins behalten die sogar privates Eigentum wären. Kleine Warnung: Zertifkate gehören einem selbst, nicht der Firma.
1
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Weiterbildungen zum Firmenportfolio sowie zu modernen Infrastrukturthemen (Microsoft Online Services, ...) werden absolut gefördert
5
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es gibt immer Perspektiven sich weiter zu entwickeln, Teamleiter werden üblicherweise aus der eigenen Mannschaft rekrutiert.
5
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Starker Kritikpunkt
Rückzahlungsvereinbarung und generell schwaches Interesse Kollegen Weiterbildungen zu ermöglichen
2
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Weiterbildungen werden großzügig angeboten und teilweise auch verlangt. (Rückzahlungsvereinbarung)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 73 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater27 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Berater21 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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