Workplace insights that matter.

Login
Base-IT Logo

Base-IT
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 86 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 86 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit Anfang 2010 tritt Base-IT als verlässlicher Ansprechpartner verschiedenster Unternehmen auf. Innerhalb von 10 Jahren ist das Unternehmen von 3 auf mehr als 80 Mitarbeiter gewachsen - und befindet sich noch immer vollständig im eigenen Besitz und unter eigenen Führung.

Von den zwei Standorten in Wien und Oberösterreich aus betreut Base-IT mittlerweile mehr als 300 Kunden verschiedenster Branchen in Österreich und im angrenzenden Ausland.

Base-IT ist Spezialist für Cloud- und On-Premise Lösungen und verfügt über professionelle Teams im Bereich Consulting, Service Desk und Managed Services. Dass wir unser Handwerk wirklich verstehen konnten wir mit Erreichen der Auszeichnung zum Microsoft Gold Partner in bereits allen 4 Kernkompetenzen einmal mehr unter Beweis.

Produkte, Services, Leistungen

Base-IT ist DER kompetente Partner in Sachen individueller Beratung, Planung, Installation und Wartung von IT-Systemen. Mit unseren Experten finden wir gemeinsam eine professionelle und an die Bedürfnisse der Kunden angepasste Lösung. Diese können auf unsere Expertise und einer persönlichen Betreuung vertrauen.

Eine kompetente Beratung ist ein wichtiger Grundpfeiler um eine fachgerechte IT-Umgebung herzustellen. Durch unterschiedliche Service-Pakete stellen wir unseren Kunden unsere Experten für den individuellen Bedarf zur Verfügung. Mit unseren Cloud sowie On-Premise Lösungen und Technologien bieten wir unseren Kunden professionelle Tools um mit den rasenden Veränderungen der IT-Welt mitzuhalten.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision ist die Regionserweiterung! IT ist überall und wir wollen überregional Kunden eine erfolgreiche Basis für ihre Infrastruktur bieten. Sei dabei und hilf nicht nur bei der Durchdringung in Österreich sondern den angrenzenden Ländern als Experte des Base-IT-Teams!

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • FirmenwagenFirmenwagen
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Base-IT über Benefits sagt

  • Leistungsgerechte Entlohnung (Prämienmodell zusätzlich zum Bruttogehalt)
  • Zusammenarbeit mit international tätigen Kunden
  • Firmenwagen
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop
  • flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeit
  • teilweise Home-Office-Arbeiten möglich
  • Ausbildungen und Zertifizierungen
  • Legendäre Firmenevents
  • Mobiles Arbeiten
  • Gute Erreichbarkeit vor den Toren von Linz
  • Parkplatz
  • und und und

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Meine Arbeit wird geschätzt und auch mir als Person wird Wertschätzung entgegengebracht. Obwohl es ein wenig altbacken klingt empfinde ich meinen Beruf durchaus als sehr sozial. Und das, trotzdem wir den ganzen Tag vor dem Computern verbringen. Durch viele Teamarbeit tauschen wir uns ständig aus, das bringt mich als Person auch wirklich weiter."

Benedikt Huber

Support Engineer

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesuchte Qualifikationen

Today is only tomorrow's yesterday – du musst immer am Puls der Zeit sein, laufend neue spannende technische Themen lernen, dich ständig weiterbilden und das gelernte in der Praxis umsetzen. Always change a running system. Die einzige Konstante ist die Veränderung.

Wenn du gerne eigenständig und eigenverantwortlich arbeitest und du dich im IT-Umfeld wohl fühlst passt du genau in unser Team.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Base-IT.

  • Christoph Moser

    Geschäftsleitung

    Tel.: +43 7229 87 800-0

    Mail.: jobs@baseit.at

  • Today Is Only Tomorrow's Yesterday – du willst immer am Puls der Zeit sein, laufend neue spannende technische Themen lernen, dich ständig weiterbilden und das gelernte in der Praxis umsetzen. Always change a running system. Die einzige Konstante ist die Veränderung.

    Wenn das alles zutrifft bist du bei uns genau richtig!

  • Die besten Ansätze kommen bei uns nicht immer vom Boss (obwohl der hin und wieder auch ganz gute Argumente hat).

    Wir pflegen einen freundschaftlichen Umgang zwischen allen Ebenen. Chefleute und Angestellte begegnen sich auf Augenhöhe. Das ergibt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, von welcher in erster Linie natürlich unsere Team-Mitglieder profitieren.

    Aber mal im Ernst, auch in der Projektarbeit hat dies große Vorteile. Denn nur wenn keiner überhört wird und die Ideen und Gedanken jedes einzelnen mit einbezogen werden, kann wirklich Großes entstehen.

    Daher unser Tipp: trau dich! Sag was du denkst und zeig dass du voll dabei bist!

  • Unsere derzeitigen Stellenausschreibungen findest du unter www.baseit.at/jobs. Wir sind auch über jede Initiativ-Bewerbungen sehr froh! Wer möchte dich denn nicht als Kollegen haben?!

    Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen in Form eines Lebenslaufes, Anschreiben und (optional) Zertifikate an jobs@baseit.at

  • Nach einem kurzen Check deiner Unterlagen laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Sei locker und du selbst, wir beißen nicht.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird sofort recht freundlich ins Base-IT Team aufgenommen und bekommt Unterstützung wenn man sie braucht. Es herrscht ein positives Arbeitsklima, Management sowie Kollegen sind sehr freundlich. Alle Arbeiten werden geschätzt und man wird respektvoll behandelt.
Bewertung lesen
freundlicher Umgang mit neuen Mitarbeitern und man fühlt sich gleich willkommen
Bewertung lesen
Hervorheben muss man auf jeden Fall den Zusammenhalt der Kollegen. Es entstehen recht viele Freundschaften. Man wird von beginn an freundlich aufgenommen.
Bewertung lesen
Jeder wird mit Respekt vor seinen Leistungen und Know-How behandelt.
Wir begegnen uns hier alle auf Augenhöhe.
Die Base-IT hat tolle Benefits und einen guten Verdienst, wer härter arbeitet bekommt schlussendlich bei der Jahresprämie auch mehr raus.
Sehr Fair und die Arbeit ist abwechslungsreich und aufregend.
Bewertung lesen
Arbeitsklima, Workflow
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Mitarbeiter, diese sind in manchen Augen nur Zahlen nähmlich die Umsatzzahlen und die Menschlichkeit fehlt
Für Fortbildungen die für einen gewissen Partnerstatus der Firma benötigt werden, müssen die Mitarbeiter trotzdem Rückzahlungsvereinbarungen unterschreiben.
Bewertung lesen
Die beiden schädlichsten Themen sind sicher die fehlende Einschulungsphase und dass sich alles rein um den Umsatz dreht. Da die Einschulung eines Kollegen keinen Umsatz bringt ist das auch für viele nicht interessant.
Bewertung lesen
Umgang mit Mitarbeiter.
Unfreundliches Betriebsklima.
Umgangston nicht freundlich.
Bewertung lesen
Zu schnelles Wachstum, wenige Standards,
Oftmals uneinsichtige Vorgesetzte
Bewertung lesen
Simple Vertriebsprozesse besser lernen und umsetzen anstatt zu viel zu reden.
Leute mit Mut der Veränderung einstellen und nicht jene, die nur da sitzen und nicken.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Teambuilding zwischen Verschiedenen Abteilungen
Bewertung lesen
Nicht nur an den Umsatz denken
Auf Techniker hören und nicht irgendwelche Lösungen verkaufen hauptsache verkauft
Bewertung lesen
Kontrollierteres Wachstum & Prozesse, die langsam aber sicher aufgebaut werden - und dann eventuell auch umsetzen, nicht nach 2 Tagen wieder über den Jordan werfen.
Keine Ja-Sager nehmen und die, die wirklich was am Hut hätten einfach gehen lassen.
Kritik akzeptieren.
In manchen Situationen wäre auch Selbstbesinnung angesagt.
Nichts versprechen was man nicht einhalten kann.
Bewertung lesen
Mitarbeiter besser einarbeiten wäre der erste Schritt.
Mitarbeiter halten, der nächste.
Bei weiterer Expansion benötigt man einen Vorstand. Hier werden Fehler gemacht, die man auf Gründer zurückzuführen sind, die versuchen, ein Unternehmen zu leiten welches bereits völlig entglitten ist.
Bewertung lesen
Mitarbeiter sind das Kapital eines Dienstleisters. Nicht jeder Angestellte traut sich Probleme offen anzusprechen. Regelmäßigere Mitarbeitergespräche einführen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Base-IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Man fühlt sich vom ersten Tag an wie in einer großen Gemeinschaft/Freundschaft! Jeder hilft und man tut was man kann!
Es herrscht eine sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern.
5
Bewertung lesen
Immer und überall - das wichtigste bei uns!
5
Bewertung lesen
man kann sich auf jeden Kollegen verlassen. Jeder hilft wo er kann.
5
Bewertung lesen
Der zusammenhalt ist gut und es können Freundschaften entstehen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Base-IT ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Die Tasks müssen erledigt sein und der Umsatz muss passen egal wann und in welcher Zeit.
2
Bewertung lesen
Ist ein auf und ab da nicht aufgabenbasiert sondern kundenbasiert bzw. terminbasiert gearbeitet wird. Das bedeutet man kann sehr gute Phasen haben die nahezu in die Langeweile abgleiten können. Hat sich aber jemand bei einem Projekt verrechnet oder gibt es Probleme bei einem Kunden muss diese Arbeitsleistung irgendwie hereingeholt werden. Auch wenn grundsätzlich zugesichert wird, dass neue Termine geplant werden passiert das effektiv in den wenigsten Fällen.
1
Bewertung lesen
Tasks müssen gemacht werden. Egal wann. Und wenns kurz vor Mitternacht ist oder weit danach. Rücksicht auf Familie wird hier definitiv nicht gegeben.
1
Bewertung lesen
Mit flexible Arbeitszeiten argumentieren aber die Kernaussage dahinter nicht korrekt wiedergeben ist halt schon unterhaltsam..
2
Bewertung lesen
Naja - geht nur wenn man selsbt konsequent darauf achtet und sich nicht zur unnötigen(!) Mehrarbeit überreden lässt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Karriere gibt es im Grund nicht. Alle sind gleich. Weiterbildung kann man sich im Grunde aussuchen. Auf jeden Fall muss man eine Rückzahlungsvereinbarung unterschreiben die wie man von anderen Kollegen gehört hat auch beinhart exekutiert wird. Hier muss man gut im Auge behalten ob man sich eine spätere Kündigung dann noch monetär leisten kann. Interne Weiterbildung ist eher ein Fremdwort. Am zweiten Arbeitstag ist man ohnehin offiziell schon Experte.
2
Bewertung lesen
Weiterbildungen zum Firmenportfolio sowie zu modernen Infrastrukturthemen (Microsoft Online Services, ...) werden absolut gefördert
5
Bewertung lesen
es gibt immer Perspektiven sich weiter zu entwickeln, Teamleiter werden üblicherweise aus der eigenen Mannschaft rekrutiert.
5
Bewertung lesen
Kann ich als Praktikant nicht beurteilen
3
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gefördert!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in26 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Berater:in24 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø31.300 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Base-IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Base-IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards