Workplace insights that matter.

Login
Base-IT Logo

Base-IT
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 79 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 79 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit Anfang 2010 tritt Base-IT als verlässlicher Ansprechpartner verschiedenster Unternehmen auf. Innerhalb von 10 Jahren ist das Unternehmen von 3 auf mehr als 70 Mitarbeiter gewachsen - und befindet sich noch immer vollständig im eigenen Besitz und unter eigenen Führung.

Von den zwei Standorten in Wien und Oberösterreich aus betreut Base-IT mittlerweile mehr als 300 Kunden verschiedenster Branchen in Österreich und im angrenzenden Ausland.

Base-IT ist Spezialist für Cloud- und On-Premise Lösungen und verfügt über professionelle Teams im Bereich Consulting, Service Desk und Managed Services. Dass wir unser Handwerk wirklich verstehen konnten wir mit Erreichen der Auszeichnung zum Microsoft Gold Partner in bereits allen 4 Kernkompetenzen einmal mehr unter Beweis.

Produkte, Services, Leistungen

Base-IT ist DER kompetente Partner in Sachen individueller Beratung, Planung, Installation und Wartung von IT-Systemen. Mit unseren Experten finden wir gemeinsam eine professionelle und an die Bedürfnisse der Kunden angepasste Lösung. Diese können auf unsere Expertise und einer persönlichen Betreuung vertrauen.

Eine kompetente Beratung ist ein wichtiger Grundpfeiler um eine fachgerechte IT-Umgebung herzustellen. Durch unterschiedliche Service-Pakete stellen wir unseren Kunden unsere Experten für den individuellen Bedarf zur Verfügung. Mit unseren Cloud sowie On-Premise Lösungen und Technologien bieten wir unseren Kunden professionelle Tools um mit den rasenden Veränderungen der IT-Welt mitzuhalten.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision ist die Regionserweiterung! IT ist überall und wir wollen überregional Kunden eine erfolgreiche Basis für ihre Infrastruktur bieten. Sei dabei und hilf nicht nur bei der Durchdringung in Österreich sondern den angrenzenden Ländern als Experte des Base-IT-Teams!

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • FirmenwagenFirmenwagen
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Base-IT über Benefits sagt

  • Leistungsgerechte Entlohnung (Prämienmodell zusätzlich zum Bruttogehalt)
  • Zusammenarbeit mit international tätigen Kunden
  • Firmenwagen
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop
  • flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeit
  • teilweise Home-Office-Arbeiten möglich
  • Ausbildungen und Zertifizierungen
  • Legendäre Firmenevents
  • Mobiles Arbeiten
  • Gute Erreichbarkeit vor den Toren von Linz
  • Parkplatz
  • und und und

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Meine Arbeit wird geschätzt und auch mir als Person wird Wertschätzung entgegengebracht. Obwohl es ein wenig altbacken klingt empfinde ich meinen Beruf durchaus als sehr sozial. Und das, trotzdem wir den ganzen Tag vor dem Computern verbringen. Durch viele Teamarbeit tauschen wir uns ständig aus, das bringt mich als Person auch wirklich weiter."

Benedikt Huber

Support Engineer

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesuchte Qualifikationen

Today is only tomorrow's yesterday – du musst immer am Puls der Zeit sein, laufend neue spannende technische Themen lernen, dich ständig weiterbilden und das gelernte in der Praxis umsetzen. Always change a running system. Die einzige Konstante ist die Veränderung.

Wenn du gerne eigenständig und eigenverantwortlich arbeitest und du dich im IT-Umfeld wohl fühlst passt du genau in unser Team.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Base-IT.

  • Christoph Moser

    Geschäftsleitung

    Tel.: +43 7229 87 800-0

    Mail.: jobs@baseit.at

  • Today Is Only Tomorrow's Yesterday – du willst immer am Puls der Zeit sein, laufend neue spannende technische Themen lernen, dich ständig weiterbilden und das gelernte in der Praxis umsetzen. Always change a running system. Die einzige Konstante ist die Veränderung.

    Wenn das alles zutrifft bist du bei uns genau richtig!

  • Die besten Ansätze kommen bei uns nicht immer vom Boss (obwohl der hin und wieder auch ganz gute Argumente hat).

    Wir pflegen einen freundschaftlichen Umgang zwischen allen Ebenen. Chefleute und Angestellte begegnen sich auf Augenhöhe. Das ergibt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, von welcher in erster Linie natürlich unsere Team-Mitglieder profitieren.

    Aber mal im Ernst, auch in der Projektarbeit hat dies große Vorteile. Denn nur wenn keiner überhört wird und die Ideen und Gedanken jedes einzelnen mit einbezogen werden, kann wirklich Großes entstehen.

    Daher unser Tipp: trau dich! Sag was du denkst und zeig dass du voll dabei bist!

  • Unsere derzeitigen Stellenausschreibungen findest du unter www.baseit.at/jobs. Wir sind auch über jede Initiativ-Bewerbungen sehr froh! Wer möchte dich denn nicht als Kollegen haben?!

    Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen in Form eines Lebenslaufes, Anschreiben und (optional) Zertifikate an jobs@baseit.at

  • Nach einem kurzen Check deiner Unterlagen laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Sei locker und du selbst, wir beißen nicht.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder wird mit Respekt vor seinen Leistungen und Know-How behandelt.
Wir begegnen uns hier alle auf Augenhöhe.
Die Base-IT hat tolle Benefits und einen guten Verdienst, wer härter arbeitet bekommt schlussendlich bei der Jahresprämie auch mehr raus.
Sehr Fair und die Arbeit ist abwechslungsreich und aufregend.
Bewertung lesen
Innovation, Fokus auf Hersteller und dadurch Spezialisten Know How, 4 Tage Woche, Firmen KFZ, flexible Arbeitszeiten,...
Bewertung lesen
Dass man geschätzt wird und dass man innerhalb des Unternehmens Entwicklungsmöglichkeiten hat.
Bewertung lesen
Abwechslung, Zusammenhalt und Atmosphäre innerhalb des Kollegiums
gute Kommunikation im Team
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Mitarbeiter.
Unfreundliches Betriebsklima.
Umgangston nicht freundlich.
Bewertung lesen
Simple Vertriebsprozesse besser lernen und umsetzen anstatt zu viel zu reden.
Leute mit Mut der Veränderung einstellen und nicht jene, die nur da sitzen und nicken.
Bewertung lesen
Anstatt das Image ehrlich aufzupolieren, einfach alles erzwingen.
Auf die Basis.. Fake it till u make it.
Bewertung lesen
meiner Meinung nach gibt es bei der Base-IT nichts auffälliges was es nicht bei anderen Firmen auch gibt.
Bewertung lesen
Es hapert oft an der Weitergabe von Informationen und Erwartungshaltungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kontrollierteres Wachstum & Prozesse, die langsam aber sicher aufgebaut werden - und dann eventuell auch umsetzen, nicht nach 2 Tagen wieder über den Jordan werfen.
Keine Ja-Sager nehmen und die, die wirklich was am Hut hätten einfach gehen lassen.
Kritik akzeptieren.
In manchen Situationen wäre auch Selbstbesinnung angesagt.
Nichts versprechen was man nicht einhalten kann.
Bewertung lesen
Mitarbeiter besser einarbeiten wäre der erste Schritt.
Mitarbeiter halten, der nächste.
Bei weiterer Expansion benötigt man einen Vorstand. Hier werden Fehler gemacht, die man auf Gründer zurückzuführen sind, die versuchen, ein Unternehmen zu leiten welches bereits völlig entglitten ist.
Bewertung lesen
Mitarbeiter sind das Kapital eines Dienstleisters. Nicht jeder Angestellte traut sich Probleme offen anzusprechen. Regelmäßigere Mitarbeitergespräche einführen.
Bewertung lesen
Wenn eine Schulung von der Firma voraussgesetzt wird dann sollte der Mitarbeiter nicht dafür zahlen müssen!!
Mehr auf die eigenen Leute hören!
Bewertung lesen
Wachstum sollte drastisch gesenkt werden, es sollte Feedback von Kollegen umgesetzt werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Base-IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Kollegen helfen untereinander und es entstehen gute lange Freundschaften.
3
Bewertung lesen
Wie schon gesagt: es wird jedem Kollegen geholfen und man unterstützt wo man kann, das auch Team übergreifend.
5
Bewertung lesen
100% Commitment
5
Bewertung lesen
Es wird immer versucht sich gegenseitig zu Helfen, auch wenn es gerade stressig ist.
5
Bewertung lesen
TOP Zusammenhalt, es wird untereinander immer versucht sich zu helfen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Base-IT ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Durch den Mix aus Kundenterminen und Home Office ist die Balance zwischen Arbeit und Freizeit gegeben. Es liegt natürlich auch in der Verantwortung der Mitarbeiter. Auf private Termine wird Rücksicht genommen, diese müssen dazu natürlich im Kalender gepflegt sein.
4
Bewertung lesen
Es ist ein 40 Job, aber man kann trotzdem alle Freizeit Aktivitäten ausüben die man braucht. Wie in jedem anderen Job auch.
Flexible Arbeitszeiten.
5
Bewertung lesen
Mit flexible Arbeitszeiten argumentieren aber die Kernaussage dahinter nicht korrekt wiedergeben ist halt schon unterhaltsam..
2
Bewertung lesen
Naja - geht nur wenn man selsbt konsequent darauf achtet und sich nicht zur unnötigen(!) Mehrarbeit überreden lässt.
2
Bewertung lesen
Urlaubswünsche werden fast immer berücksichtigt - durch die meist fix geplanten Termine bleibt genügend Freizeit
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Ausbildung selber bezahlen.. aber dann Logins behalten die sogar privates Eigentum wären. Kleine Warnung: Zertifkate gehören einem selbst, nicht der Firma.
1
Bewertung lesen
Schulungen extern/intern werden geboten, ich denke wenn du dran bleibst lässt sich auch ein Karrieresprung verwirklichen
5
Bewertung lesen
Starker Kritikpunkt
Rückzahlungsvereinbarung und generell schwaches Interesse Kollegen Weiterbildungen zu ermöglichen
2
Bewertung lesen
Weiterentwicklung innerhalb der Firma auf jeden Fall möglich und auch gerne gesehen!
5
Bewertung lesen
Ausbildungen werden gefordert - man muss nicht betteln um Kurse / Zertifizierungen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater21 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Berater18 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
Technischer Berater3 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Base-IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Base-IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards