Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freie Zeiteinteilung, Kundenvetantwortung, Prämienmodelle,
Wächst zu schnell, Prozesse noch nicht darauf ausgelegt, Konkurrenzkampf und Angst bei bestehenden Mitarbeiter ihren Kundenstock an neue Mitarbeiter zu verlieren,
Kleinere Teams mit mehr Führungspersonal für besseres Coaching. Derzeit Leader mit bis zu 30 Teammitgliedern und selbsz noch aktov bei Kunden Projekten
schlechte und disruptive Führung
Je nach Anzahl der Projekte wird der Vorgesetzte Sie mit sich überschneidenden Aufgaben belasten, bei denen das Unternehmen mehrere Kunden gleichzeitig für die sich überschneidenden Aufgaben berechnet, und es liegt am Mitarbeiter, diese Aufgaben zu jonglieren. Und natürlich, wenn die Aufgaben sich überschneiden, ist die Qualität der Lieferung nicht angemessen, und Sie werden danach beurteilt
Aufgrund der stressigen Natur der Arbeit ist die Kommunikation meistens schwierig, besonders mit den Teamleitern
Firmenauto und Firmenevents, Aus- und Weiterbildungen
Hallo liebes Mitglied im base-IT-Team,
Es macht uns wirklich glücklich, dass du dich bei uns wohlfühlst! Wir setzen alles daran, dass es weiterhin so bleibt. Wir freuen uns auf die Fortsetzung unserer Zusammenarbeit und wünschen dir viel Erfolg bei deinen Projekten!
Dein base-IT Team
Firmenevents, Führungskräfte, Administration, Freundlichkeit, gratis Kaffee
Es fehlen noch interne einheitliche Standards bei Projektumsetzungen
Interne Prozesse und Qualitätsstandards sollten erweitert und verbessert werden
Hallo liebes base-IT-Teammitglied,
herzlichen Dank für deine wundervolle Bewertung! Wir freuen uns über jedes Feedback, ganz gleich ob positiv oder negativ. Besonders aber freuen wir uns über Änderungs-Vorschläge!
An dieser Stelle ein großes Dankeschön für deinen Einsatz, deine Arbeit und vor allem dafür, dass du bei uns bist!
Auf eine sehr lange gemeinsame und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Dein base-IT-Team
Gehalt, MA-Events, sehr personalisierte Arbeitszeitgestaltung
Umgang mit Problemen der internen Kommunikation
Man sollte nicht vollkommen blind hinter seinen Teamleitern stehen, sondern bei Probleme, vor allem in der Kommunikation, auch hinterfragen was da wirklich los ist und auch auf den MA eingehen
Kommt extrem darauf an in welchem Team man ist. In meinem Team ist es so lala
Nach Außen gibt man sich offen, transparent, integrativ… die Wirklichkeit sieht so aus, dass es extrem darauf ankommt in welchem Team man ist und wer der Teamleiter ist
Man kann relativ viele interne Vereinbarung zu Arbeitszeit- und Ort treffen - es passiert jedoch oft genug, dass die Arbeitslast das dann eh nicht zulässt, was man ausgemacht hat
Fuhrpark besteht nur aus E-Autos, was eine sehr coole Sache ist. Sozialbewusstsein in Bezug auf die eigenen MA lässt manchmal zu wünschen übrig
vielfältige Möglichkeiten, persönliche Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt, viele Angebote
Wie gesagt, es gibt einige ganz tolle, hilfsbereite Kollegen
In meinem Team präsentiert man sich offen und transparent und tut so als hätte man für alles ein offenes Ohr - gleichzeitig werden Vereinbarungen aber nicht eingehalten oder wird im nachhinein behauptet, dass es diese nie gab usw
100% Homeoffice ist schon eine tolle Sache, man hat aber auch die Möglichkeit ins Office in OÖ oder Wien oder Salzburg zu gehen
Ist auch unterschiedlich gut - es gibt tolle Kollegen die einen auch super unterstützen usw es gibt aber auch viele die sich nur um sich selbst scheren… außerhalb des eigenen Teams kriegt man wenig mit - die Firma gibt sich zwar gerne offen und transparent, ist es aber eigentlich nicht
Gutes Gehalt, viele tolle Boni, Veranstaltungen, etc. da wird echt viel getan für die Mitarbeiter
naja…
Sehr abwechslungsreiche Arbeit durch die viele verschiedenen Kunden aus verschiedenen Branchen
Hallo liebes EX-Team-Mitglied,
erst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und eine Bewertung geschrieben hast. Es freut uns, dass du positive sowie negatives Feedback festgehalten und uns so deine persönlichen Eindrücke mit uns geteilt hast. Wir hoffen sehr, dass du während deiner Zeit bei uns, die Möglichkeit hattest deine Kritik direkt an deinen Vorgesetzten/deine Vorgesetzte zu äußern.
Sollte das nicht der Fall sein: Wir laden dich auch gerne hiermit zu einem persönlichen Gespräch ein, damit wir die Punkte miteinander durchsprechen können.
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass man durch Gespräche oft Unstimmigkeiten leicht aus der Welt schaffen kann. Damit spielt für uns die Kommunikation eine außerordentlich wichtige Rolle. Mit unseren regelmäßigen Firmenupdates, unserem Teamevents, unserem Mitarbeiter-Umfragen versuchen wir unsere Kommunikation auf dem höchsten Niveau zu halten.
An dieser Stelle wünschen wir dir sowohl beruflich als auch privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
dein base-IT-Team
-TOP IT Ausstattung ohne wenn und aber
-Regelung Firmenfahrzeuge
-Führungskräfte wissen über das operative Daily Business Bescheid
-Goodies für Mitarbeiter
-Tolle und kompetente Kollegen
-Die Möglichkeit enorm viel innerhalb einer kurzen Zeitspanne zu lernen.
Bewertung der Mitarbeiter und des Erfolgs am KPI:
Umsatz, Umsatz, Umsatz!
Damit verbundenen organisatorische Schulden
-Führungskultur
-Fehlerkultur
-Feedbackkultur
-Kommunikationskultur
Abseits von organisatorischen Themen, war das Onboarding m.M.n. lächerlich.
Siehe Feedback in den einzelnen Kategorien.
Eine angemessene Führungskultur ist im Technikbereich nicht vorhanden (siehe Punkt Vorgesetztenverhalten)
Sei dir bewusst.
Verrechenbarer Umsatz bestimmt das Handeln immer und überall!
Das führt dazu, dass wichtige Abklärungen nicht stattfinden. (Kann man verrechnen)
Auch gibt es eine Menge organisatorische Schulden, die verbessert werden sollten.
Nur wird kein Mitarbeiter sich den Themen annehmen, wenn er sich am Ende des Monats für den fehlenden Umsatz rechtfertigen muss.
Summary:
Wühle dich jeden Tag durch deine Mails und deine Meetings und schreibe so viel Umsatz wie möglich.
Kommunikation und das Image nach außen sind professionell und angesehen
Lass dich nicht blenden!
Hinter der Fassade bleiben fundamentale Probleme ungelöst.
Entscheide selbst ob du dich darauf einlässt oder nicht.
Je nach Rolle okay, bis nicht vorhanden!
Es herrscht Dauerstress.
"Alles ist wichtig" Mentalität!
Die Erwartungen an meine Rolle waren unrealistisch, überladen und teils gar nicht definiert.
Das führte zu Frust bei Arbeitgeber und Arbeitnehmer!
Mehrfaches Feedback und Änderungswünsche diesbezüglich wurden vom Vorgesetzten einfach ignoriert.
Es besteht die Möglichkeit für eine 4 Tages Woche.
Ob diese in deiner Rolle realistisch ist, solltest du dir gut überlegen!
Im IT Dienstleistungs Bereich sind Zertifikate für eine professionelle Außenwirkung Pflicht.
Entsprechend sind bei der base-IT auch Weiterbildung in dem Bereich immer notwendig und werden entsprechend unterstützt.
Ob Weiterentwicklungen abseits fachlicher Expertise, bspw um Softskills zu vertiefen gefördert werden kann ich nicht beurteilen
Gehalt wurde wie vereinbart immer pünktlich bezahlt und war angemessen.
Wenn du hohe Umsatzzahlen schreibst, kannst du auch gute Bonuszahlungen kassieren.
Es werden diverse Mitarbeiter Rabatte angeboten.
Obst, Kaffee, Tee und Süßigkeiten im Büro sind gratis, dass ist brachenüblich aber nicht selbstverständlich.
Danke dafür!
Als Firmenwagen werden fast nur Elektroautos eingesetzt.
Ökonomisches laden bspw. über die eigene PV (wenn vorhanden/möglich) wird gefördert.
Ist grundsätzlich in Ordnung.
Man sitzt im gleichen Schützengraben und jeder versucht die Stellung zu halten.
Bei wenigen Mitarbeitern gab es auch subtile Versuche Arbeit abzugeben.
Das dürfte aber deren Überforderung geschuldet sein und habe ich nicht als böswillig wahrgenommen.
Alles in allem findest du bei der base-IT viele fähige, angenehme Kollegen.
Schwierig einzuschätzen:
Pro:
Langjährige Mitarbeiter die mit der Firma gewachsen sind genießen ein hohes Ansehen und Stellenwert bei der Geschäftsführung.
Contra:
Die Lernkurve muss enorm steil ausfallen auch für ältere Mitarbeiter.
Ansonsten wirst du dich bei der base-IT schwer tun bzw. kann dich dein Job dein Wohlbefinden kosten.
Eine Ernüchternde Führungskultur:
Auf oberster Führungsebene ist die Kommunikation Top-down only
Kritisches Feedback wurde nicht ernt genommen.
Man erzieht die Mitarbeiter zu "JA Sager"
Darunter kommen Teamleads mit Führungsverantwortung für teilweise 30 oder 40 Mitarbeiter und erledigen "nebenbei" dann noch operativen Arbeit!
Diese Teamleads habe ich als bemüht wahrgenommen.
Am Ende des Tages resultiert diese Organisation aber in Mitarbeiter Planung.
Mit Mitarbeiter Führung hat das nichts mehr zu tun.
Top IT Ausstattung
Shared Workspace in den Büros
Homeoffice ist Alltag
intern eine kleine Katastrophe!
Summary:
-Prämisse: Möglichst wenig interne Meetings, da nicht verrechenbar!
-Dringend notwendige Abklärungen nur reaktiv und nicht proaktiv!
-ToDos schlagen per Mail oder Kalendereintrag auf, ohne, dass du vorher gebrieft worden zu bist.
-"Wenns mal wieder brennt" bettelst du per Chat um Hilfe.
-Fehlen dir wieder mal die notwendigen Infos, recherchieren im OneNote Dschungel oder hoffe, dass ein langjähriger Mitarbeiter dir antwortet.
Kommunikationskanäle:
-Chat, Videokonferenz (MS Teams),
-Mail
-diverse Ticket Systeme (in diesen sind Workflows nur rudimentär abgebildet und unterstützen nicht bei tagtäglicher Arbeit)
Auf Teamebene:
-Ein wöchentliches Meeting, ohne Agenda bzw. Struktur
-Teilnahme nicht verpflichtend max. 30 min
-Bewusst informell und kurz gehalten.
-Schien eine Art Verschnaufpause für Mitarbeiter zu sein, bot aber keinesfalls einen Rahmen um Themen ernsthaft zu besprechen.
Unternehmensweit:
monatliches Meeting 30min - max. 60min um Baseline Informationen für alle Mitarbeiter zu verteilen.
Organisatorische Themen, Umsatzinfos, Teamevents etc...
Top!
Für jeden der IT interessiert ist finden sich hier die richtigen Aufgaben!
Von klassischen Help Desk Support, über Data Center Projekte, bis zum Security Operation Center findet man bei der base-IT echt tolle Aufgabengebiete.
Hallo liebes EX-Team-Mitglied,
erst einmal möchten wir uns für deine Zeit bedanken, die du dir für das ausführliche Feedback genommen hast. Wir freuen uns, dass du neben der negativen Erfahrung dennoch auch durchaus positive Erfahrungen in der kurzen Zeit bei uns sammeln konntest.
Auch wenn du nur 4 Monate bei uns im Unternehmen warst und damit leider nur eine Momentaufnahme machen konntest, laden wir dich dennoch sehr gerne zu einem persönlichen Gespräch ein. Gerne können wir dein Feedback Punkt für Punkt durchgehen. So zum Beispiel möchten wir dir gerne zeigen, wir sehr wir uns für das Wohl unserer Mitarbeiter-/innen, unsere Kommunikation, unsere Kollegenzusammenhalt und vieles mehr einsetzen.
Wir ein Gespräch kannst du dich gerne entweder an deinen ehemaligen Teamleiter oder an Senta Hofer wenden. Wir würden uns sehr freuen.
Wir wünschen dir sowohl beruflich als auch privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Dein base-IT-Team
Moderne, agile Arbeitsweise. Home-Office und flexible Zeiteinteilung möglich.
Durch die Gleitzeit-Regelung und Home-Office Möglichkeiten ist der Job sehr gut mit privaten Terminen vereinbar.
Gutes Gehalt und sehr viele soziale Benefits im Unternehmen.
Fokus auf Elektromobilität!
Der Zusammenhalt intern ist wirklich sehr gut, es wird sich gegenseitig immer geholfen wo notwendig.
Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen und schnell bearbeitet bzw. mit möglichen Lösungsvorschlägen beantwortet.
Gute interne Weitergabe von Informationen, laufender Austausch in den Teams.
Hallo liebes base-IT-Teammitglied,
herzlichen Dank für deine wundervolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefällt und du uns somit auch ein so positives Feedback geben kannst. Wir sind stolz darauf, so viele großartige Kollegen-/innen zu haben! Nur mit euch allen gemeinsam sind wir auch als Team erfolgreich!
An der Stelle – vielen Dank auch für deinen bisherigen Einsatz! Auf eine sehr lange gemeinsame und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Dein base-IT-Team
Good relationship between colleagues
Dear base-IT Team Member,
Many thanks for your positive Feedback. We are very happy that you enjoy being with us and we hope that it will stay that way for a long time.
At this point, thank you for your efforts so far! We are looking forward to further successful cooperation!
Your base-IT Team
Ich schätze besonders die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, die mein Arbeitsplatz bietet.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und unterstützend. Das Team arbeitet professionell zusammen und es gibt eine gute Work-Life-Balance.
Hallo liebes base-IT-Teammitglied,
Die größte Freude bereiten uns zufriedene Mitarbeiter-/innen. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefällt und du dich bei uns wohl fühlst.
Wir geben alles dafür, dass es auch so bleibt! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin alles Gute für deine Projekte!
Dein base-IT-Team
So verdient kununu Geld.