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Jetzt Profil vervollständigen110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und unterstützt - sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Durch flexible Einteilung der Arbeitszeiten definitiv gegeben
ausschließlich Elektro-Firmenwagen, zudem werden auch kleinere Sportvereine durch Sponsoring unterstützt
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist top - bei Fragen oder Problemen bekommt man immer schnell Unterstützung bzw. wird einem immer schnell geholfen.
Sehr gut, ein Gegenübertreten auf Augenhöhe.
Es besteht die Möglichkeit, sehr viel oder sogar vollständig im Homeoffice zu arbeiten. Die Büroräumlichkeiten sind ebenfalls top ausgestattet.
Die Base-IT gehört in AT sicher zu den Top-Adressen bei den IT-Consultants. Ob einem diese Art von Job liegt oder nicht, muss man selbst rausfinden. Ein wenig Glück ist nötig, was das Team, die Kunden und Projekte angeht. Es kann wahnsinnig spannend aber auch überfordernd sein.
Nichts Großes. An internen Abläufen und Prozessen muss noch geschraubt werden, weil die Firma in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen ist. Da ist die Organisation nicht immer ganz mitgekommen.
Kommunikation verbessern, Fortbildung besser im Sinne der Mitarbeiter umsetzen.
Sehr umsatzgetrieben - liegt in der Natur der Sache. Wenn die Auslastung passt, ist alles gut. Feedback zur abgelieferten Arbeit bei Kunden bekommt man auch. Ob das positiv oder negativ ist hängt natürlich von einem selbst ab.
Gutes Image bei Kunden. Die kompetenten KollegInnen sind die besten Botschafter.
Sehr abhängig von den Projekten, in denen man eingesetzt wird. Kann top sein, kann aber auch mies sein. Es gibt All-In-Verträge.
Großes Manko. Es werden diverse Zertifizierungen gefordert. Die Kursinhalte muss man sich aber entweder in der Freizeit aneignen oder, bei Besuch einer Weiterbildung, eine Rückzahlungsvereinbarung unterschreiben. Das Thema Fortbildung müsste besser aufgestellt werden, damit Weiterbildungen motivieren und nicht belasten.
Durch das attraktive Prämienmodell kann man das Jahresgehalt ordentlich aufbessern. Voraussetzung ist natürlich, dass die Auslastung und der Kundenstock passen. Das Grundgehalt ohne Prämien ist marktkonform.
Die E-Auto-Flotte wir ständig erweitert und es werden auch kleinere Sportvereine unterstützt. Hier ginge sicher noch etwas mehr.
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist top. Bei Fragen/Problemen wird einem schnell geholfen und es gibt einige echte Spezialisten innerhalb der Crew. Da gibt's nichts dran auszusetzen.
Es gibt durchaus ältere Kollegen in den Teams. Diese werden gleichwertig behandelt. Ebenso gibt es einige langgediente Kollegen, die wertgeschätzt werden.
Solang der Umsatz und die Auslastung passen ist alles wunderbar. Es gibt unterschiedliche Teamleiter, die die Teams unterschiedlich führen. Hier braucht man etwas Glück, um bei dem TL zu landen, der zu einem passt.
Bis zu 100 % HomeOffice möglich. Auf Kundenwunsch kann auch mal ein vor Ort Termin nötig sein. Man ist frei in der Wahl seines Arbeitsplatzes, aber der Kunde ist König und wenn gewünscht ist, dass man vor Ort ist, muss man auch hin fahren.
Verbesserungswürdig. Quartalsweise Infos von der Geschäftsleitung - da wird aber nur das "Big Picture" gezeichnet. Zwischendurch bekommt man nicht allzu viel von dem mit, was im Hintergrund läuft bzw. geplant ist.
Mir sind keine Ungerechtigkeiten in diesem Bereich aufgefallen.
Unterschiedliche Projekte in unterschiedlichen Kundenumgebungen macht die Sache spannend. Dadurch zu Beginn sehr steile Lernkurve. Man lernt sehr viel in sehr kurzer Zeit. Das muss man mögen, sonst geht man unter.
…
Alles. Es wird viel versprochen, fast nichts umgesetzt
All-in auflösen
Man fühlt sich ständig unter Druck gesetzt. Man MUSS den Umsatz schaffen, sonst hat man schon eine Verwarnung!
Für die Stunden was man arbeitet, ist es ein Hungerslohn !!!!!!!!
Kollegenzusammenhalt ist 1A
Die CEO‘s weichen nur auf Teamleiter aus, obwohl man ein 4-Augengespräch mit ihnen sucht. (Kleine Bude)
Sehr angenehm aufgrund von Home Office und eigenständigem Arbeiten
Freie Zeiteinteilung solange die Deadlines eingehalten werden. Da alles sehr Umsatzgetrieben ist und dies oft Vorrang gegenüber menschlichem hat, muss man recht lange Arbeiten um die Ziele zu erreichen.
Beim Zusammenhalt gibt es nichts auszusetzen.
Kaum bzw. Falsche Kommunikation, teilweise falsche Angaben oder mehrere Personen auf das selbe Thema angesetzt ohne gegenseitig davon zu wissen.
Danke für dein Feedback und die positiven Worte zur Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt. Deine Kritik zur Kommunikation nehmen wir ernst und werden dies intern gerne prüfen. Durch unsere jährlichen Mitarbeiter-Gespräche und Zufriedenheitsumfragen ist uns eine eingehende Überprüfung ebenfalls möglich. Auch bei der Work-Life-Balance möchten wir uns stets verbessern. Wichtig an der Stelle ist zu erwähnen, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch die außerordentliche Flexibilität die eigene Work-Life-Balance maßgeblich beeinflussen können. Wir schätzen deine Anmerkungen und werden diese in unsere Verbesserungsprozesse einfließen lassen. Vielen Dank nochmals für deine Zeit.
Deine base-IT
#baseITeam #baseITogether
Nach so vielen schlechten Kommentaren in letzter Zeit muss ich jetzt auch mal meine Bewertung abgeben. Die Base ist meiner Meinung nach eine super Firma. Was jedoch wichtig zu wissen ist:
Selbstständigkeit wird groß geschrieben und 38.5 Wochenstunden sind wirklich 38.5 Wochendstunden! Dadurch das man ausschließlich an Kundenprojekten tätig ist gibt es kein „Ich mach mal gemütlich“. Ich kenne die Arbeitsmoral in vielen IT Abteilungen und die ist leider oft von Gemütlichkeit geprägt. Es muss einem klar sein, das hier gearbeitet werden muss (is ja auch sonst dem Kunden gegenüber unfair)!
Ich hatte selten mehr als 38.5 Stunden und das obwohl All In. Keine gleitzeitstunden sind aber leider ein großes Manko.
Jederzeit Kurse möglich. Achtung! Es gibt eine Rückzahlungsvereinbarung. Finde ich aber fair muss ich sagen. Die Weiterbildung kommt einem selber ja zu gute. Ist ja eine Investitionen in einen selber.
Der große Minuspunkt. Bei Einstellung wird höher angesetzt und dann in den Jahren darauf mit Erhöhungen gegeizt (der IT Kollektiv ist hier zum Nachteil der MA). Gehalt stark Umsatz getrieben. Sprich Gehalt stark abhängig von Projekten und Kunden.
Super! Es wird einem immer geholfen. Abteilungsübergreifend.
Super.
Kommt auf Abteilung an. Mein Chef war super!
Sind alle sehr bemüht. Das dezentrale Arbeiten erschwert natürlich die Kommunikation.
Teilweise unfair weil starker unterschied in Projekten und Umsatz denn man generieren kann.
Immer wieder was Neues und am Zahn der Zeit.
Vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback! Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben bei uns schätzt. Wir geben dir in dem Punkt, dass das dezentrale Arbeiten die Kommunikation erschwert, recht und versichern hier stets mit viel Mühe und Zeit die Kommunikation bestmöglich zu fördern und zu verbessern. Es freut uns auch, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten als positiv empfindest.
Dein Feedback hilft uns, uns weiter zu verbessern. Vielen Dank dafür!
Deine base-IT
#baseITeam #baseITogether
Fehler bei sich selbst suchen und nicht bei anderen
Die Warheit so akzeptieren wie sie nun mal ist
andere Meinungen Akzeptieren und aufhören sich die Welt so drehen zu wollen wie man es gerne hätte
es gibt keine Vorgesetzten, zumindest nicht so wie man einen Vorgesetzten verstehen würde
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, dass es an einer klaren Führung mangelt. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst, da uns eine gute Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang miteinander sehr wichtig sind. Es ist uns bewusst, dass jede Meinung und Perspektive wertvoll ist, und wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem unterschiedliche Standpunkte gehört und respektiert werden.
Was die Verbesserungsvorschläge angeht, ist es sicherlich wichtig, sich selbstkritisch zu hinterfragen und auch andere Sichtweisen zu akzeptieren. Wir werden uns bemühen, diese Themen in unseren internen Prozessen stärker zu berücksichtigen und zu fördern, damit alle Mitarbeiter und Führungskräfte an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung teilnehmen können.
Gerne laden wir dich auch zu einem persönlichen Gespräch ein, damit wir über deine konstruktiven Vorschläge sprechen können.
Deine base-IT
#baseITeam #baseITogether
Wahnsinns Firmenevent für die Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen!!!
Grillfest im Sommer, Weihnachtsfeier inkl. Übernachtung in top Locations, TeamEvents uvm.
man muss sich an die selbstständige Arbeitsweise und viel Homeoffice gewöhnen. Dafür hat man selbst Einteilung in der Hand und viel Freizeit
ALLE Weiterbildungsmöglichkeiten werden zur Verfügung gestellt
TOP!
immer wieder neue Microsoft Server / Cloud Technologien an denen neue und interessante Projekte geknüpft werden
Vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass dir die Firmenevents, wie das Grillfest, die Weihnachtsfeier und die Team-Events, gefallen haben. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern unvergessliche Erlebnisse zu bieten und den Zusammenhalt zu stärken.
Es ist auch schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität, die das Homeoffice bietet, zu schätzen weißt. Wir sind überzeugt, dass diese Freiräume den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitsweise nach ihren Bedürfnissen zu gestalten.
Des Weiteren freut es uns, dass du die interessanten Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt. Wir setzen alles daran, unseren Mitarbeitern neue Technologien und Chancen zur Weiterentwicklung zu bieten, und es ist toll zu wissen, dass dies von dir so wahrgenommen wird.
Danke, dass du ein Teil unseres Teams bist und uns durch dein Feedback hilfst, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder entfalten kann.
#baseITeam #baseITogether
Wenn man die nötige Resilienz und Selbständigkeit mitbringt und obendrein noch bereit ist für seine eigene Sache zu kämpfen kann man einiges erreichen und sich ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation!!!
Es sollte auch mehr in die Ausbildung von Mitarbeitern investiert werden. Bei einem Dienstleistungsunternehmen sollten die Angestellten dass oberste und wichtigste Kapital sein!
Lob ist sehr spärlich dosiert, wer gute Leistung erbringt wird aber feststellen dass dies nicht unbemerkt bleibt.
Fehler werden meistens sofort angesprochen und sofern sich diese nicht wiederholen ist das Thema dann meistens auch schnell wieder erledigt.
Urlaub wurde mir bisher immer ohne irgendwas genehmigt.
Arbeitszeit ist so ein Thema. Wenn man nicht selbst drauf schaut und rechtzeitig einen Riegel vorschiebt wird man mit Arbeit zugeschüttet.
Besonders schlimm kann es in Bereitschaftswochen werden. Hier wäre dringend eine andere Regelung zu suchen
Um Weiterbildung muss gekämpft werden. Es werden Produkte und Dienstleistungen verkauft bei denen der ausführende Techniker schauen muss wie er/sie zu dem nötigen Wissen kommt.
Es gibt auch keine Ausbildungspläne bei neuen Mitarbeitern.
Wenns mal soweit kommt dass für Partnerstatus/Projekte/etc eine Zertifizierung benötigt wird dann muss es auf einmal schnell gehen.
Interne Schulungen werden ebenfalls selten bis nie durchgeführt. Angestellte in Schulung bringen halt keine Dienstleistung
RZV sowieso für alles!
Es wird ausschließlich auf Elektroautos als Firmenfahrzeuge gesetzt. Sponsoring, Spenden, usw. wird auch groß betrieben
Ob dies aus Umwelt-/Sozialbewusstsein oder zur Steueroptimierung passiert kann ich nicht beurteilen, ist aber für den Zweck den es erfüllt komplett unerheblich
Die meisten haben begriffen dass wir im gleichen Boot sitzen. Es gibt jedoch auch Kollegen die durch ihr Verhalten die gesamte Mannschaft unnötig belasten und im schlechtesten Fall in Verruf bringen.
Es gibt einige ältere Kollegen und es werden auch laufend Personen mit 50+ eingestellt.
Langdienende Kollegen wird meiner Meinung nach mit Respekt begegnet und fungieren mangels Ausbildungsplänen als interne Mentoren für neue Kollegen.
Entscheidungen sind schon entschieden bevor sie an die Angestellten kommuniziert werden.
Teamleiter sind zwar bemüht, aber haben aus meiner Sicht nach oben hin auch nicht viel mitzubestimmen. Da sie selbst ebenfalls noch operativ tätig sind kann es vorkommen dass sie unter Umständen stark schwimmen und dann zig Tasks gleichzeitig bewerkstelligen müssen, was natürlich nicht funktionieren kann.
Büro ist OK, alles an Ausstattung vorhanden was man braucht. Ist halt ein Großraumbüro und kann zu Stoßzeiten schon sehr geräuschintensiv werden.
Chaotisch. Kommunikation findet meistens hektisch und über verschiedene Kanäle statt. Hier geht teilweise unnötig Zeit und damit einhergehend Motivation verloren. Bei der Kommunikation wäre meiner Meinung nach der größte Zugewinn an Produktivität und Zufriedenheit zu erzielen.
Wenn jemand besonders gut oder schlecht behandelt wird dann sicher nicht wegen Geschlecht, Ethnie, etc. sondern aus auf die Person bezogenen Gründen
Wenn man sich für ein Gebiet interessiert und dies auch im Fokus/Interesse des Unternehmens ist, sind einem keine Grenzen gesetzt.
Jeder wird mit Respekt vor seinen Leistungen und Know-How behandelt.
Wir begegnen uns hier alle auf Augenhöhe.
Die Base-IT hat tolle Benefits und einen guten Verdienst, wer härter arbeitet bekommt schlussendlich bei der Jahresprämie auch mehr raus.
Sehr Fair und die Arbeit ist abwechslungsreich und aufregend.
meiner Meinung nach gibt es bei der Base-IT nichts auffälliges was es nicht bei anderen Firmen auch gibt.
Speziell in meinem Team wird jeder Mitarbeiter geschätzt und unterstützt.
Wie der Titel besagt, bester IT Dienstleister in ganz Österreich
Es ist ein 40 Job, aber man kann trotzdem alle Freizeit Aktivitäten ausüben die man braucht. Wie in jedem anderen Job auch.
Flexible Arbeitszeiten.
Bei der Base-IT erwartet dich nicht nur ein sehr gutes Grundgehalt, sondern auch:
- Firmennotebook
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Monatsprämien
- Jahresprämie
Wie schon gesagt: es wird jedem Kollegen geholfen und man unterstützt wo man kann, das auch Team übergreifend.
Sehr gut, bei uns ist jeder auf Augenhöhe.
Trotz der Corona-Pandemie hatte ich immer Arbeit, große Jobsicherheit!
Es gibt klare Strukturen und es gibt die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen um dynamischer und effizienter zu werden.
Jeden Tag gibt es etwas neues, auch bei mir nach drei Jahren in dem Gebiet.
Ich bin seit mehreren Jahren bei diesem Unternehmen tätig und kann mit Überzeugung sagen, dass es ein außergewöhnlicher Ort zum Arbeiten ist.
Der Zusammenhalt im Team ist bemerkenswert. Wir unterstützen uns gegenseitig in jeder Hinsicht, was eine vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Die Mitarbeiter- und Team-Events sind stets Highlights im Kalender und bieten uns die Möglichkeit, unsere Beziehungen außerhalb des Büros zu vertiefen.
Durch regelmäßige Schulungen bleiben wir fachlich immer auf dem Laufenden und können uns sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln.
Die Option des Home Office bietet uns eine Flexibilität, die in der heutigen Zeit unerlässlich ist. Sie trägt dazu bei, dass wir Arbeit und Privatleben besser in Einklang bringen können. Nicht zuletzt ist unser gut ausgestattetes Büro ein Ort, an dem man gerne Zeit verbringt. Es bietet alles, was wir für eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung benötigen.
Ich bin dankbar, Teil eines Unternehmens zu sein, das seine Mitarbeiter so sehr schätzt und fördert. Ich kann diesen Arbeitgeber wärmstens empfehlen.
So verdient kununu Geld.