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Base-IT
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Base-IT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Base-IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Base-IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war ganz in Ordnung, da die Kollegen ebenso im selben Boot sitzen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Solltest du die Hilfe bei einem Projekt brauchen, kannst du dich nicht wirklich auf die Hilfe verlassen.
Kommunikation zwischen den FK und dem MA war einfach nur Absurd.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war eigentlich ziemlich gut, da sie eben alle wissen, wenn die Arbeit nicht erledigt ist, höchstwahrscheinlich um die eigene Stelle Zittern müssen.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Existiert nicht, es heißt nur UMSATZ machen, dadurch entsteht ein enormer Zeitdruck und Stress.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider Gottes haben die FK´s keine Ahnung´, keine Führungsqualitäten.
Sie stehen auch einem Mitarbeiter nicht bei, sollte es hart auf hart Ankommen schauen sie nur auf den eigenen Ar**h.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte und disruptive Führung

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