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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Base-IT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Base-IT
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Base-IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Leistungsdruck ist sehr hoch

Wenn der Umsatz passt den man aber schwer selbst steuern kann passt alles wenn nicht ist man unten durch

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mails werden oft nur zur hälfte gelesen von Vorgesetzten, wenn dann was zurück kommt dann in einem unfreundlichen Ton

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der zusammenhalt ist gut und es können Freundschaften entstehen

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tasks müssen erledigt sein und der Umsatz muss passen egal wann und in welcher Zeit.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich von den Vorgesetzten nicht gut behandelt.
Das vorankommen der Firma ist das einzige Ziel, das menschliche bleibt auf der strecke.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder interresante aufgaben