Fake, vom Anfang bis zum Ende. Hire and Fire par excellence.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut bezahlt wenn man sich gut verkauft. Sehr gute Übergangslösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt das Image ehrlich aufzupolieren, einfach alles erzwingen.
Auf die Basis.. Fake it till u make it.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser einarbeiten wäre der erste Schritt.
Mitarbeiter halten, der nächste.
Bei weiterer Expansion benötigt man einen Vorstand. Hier werden Fehler gemacht, die man auf Gründer zurückzuführen sind, die versuchen, ein Unternehmen zu leiten welches bereits völlig entglitten ist.
Arbeitsatmosphäre
Solange man nichts mit den Führungskräften zu tun hat, alles bestens. Wenn die da sind, gibts ohnehin nur Kritik. Von hinten bis vorne. Egal wie viel man richtig macht. Zieht sich durch die ganze Firma.
Kommunikation
Es ist alles ein großes Thema. Alles. Jedes Meeting völlig umsonst.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Technikern ja, natürlich.
Work-Life-Balance
Tasks müssen gemacht werden. Egal wann. Und wenns kurz vor Mitternacht ist oder weit danach. Rücksicht auf Familie wird hier definitiv nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Selten bis gar nicht da und wenn, dann arrogant und abgehoben.
Interessante Aufgaben
Es würde diese geben. Leider fehlt hier die Kompetenz, diese auch wirklich fachgerecht auszuführen, sowohl in bürokratischer als auch in technischer Sicht.
Arbeitsbedingungen
Gutes Büro, man braucht jedoch ein Auto dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man Arbeit sucht und sich gut verkaufen kann, ist es hier sicher eine gute Stelle. Danach aber wirklich das Weite suchen.
Image
Bröckelt, mittlerweile an jeder Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung selber bezahlen.. aber dann Logins behalten die sogar privates Eigentum wären. Kleine Warnung: Zertifkate gehören einem selbst, nicht der Firma.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebes EX-Team-Mitglied,
wir wissen, dass sich Zeit zu nehmen und ein Feedback zu schreiben, nicht selbstverständlich ist. An dieser Stelle: vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast!
Uns ist konstruktive Kritik sehr wichtig, und deine Erfahrungen entsprechen nicht den Anforderungen, die wir an uns selbst stellen. Daher würden wir dich sehr gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um deine oben genannten Kritikpunkte offen und ehrlich zu diskutieren. Wir sind für jedes Gespräch aufgeschlossen und würden uns über diese Gelegenheit freuen.
Am besten du wendest dich an deinen ehemaligen Teamleiter oder an einen unserer Geschäftsführer.
Uns ist es sehr wichtig, dass auch Ex-Kolleginnen und Ex-Kollegen ihre Meinung mit uns teilen können, damit auch wir dazu lernen und uns verbessern können.
Wir freuen uns auf deine Rückmeldung.
Dein Base-IT-Team