Base-IT

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Base-IT gehört in AT sicher zu den Top-Adressen bei den IT-Consultants. Ob einem diese Art von Job liegt oder nicht, muss man selbst rausfinden. Ein wenig Glück ist nötig, was das Team, die Kunden und Projekte angeht. Es kann wahnsinnig spannend aber auch überfordernd sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Großes. An internen Abläufen und Prozessen muss noch geschraubt werden, weil die Firma in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen ist. Da ist die Organisation nicht immer ganz mitgekommen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Fortbildung besser im Sinne der Mitarbeiter umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr umsatzgetrieben - liegt in der Natur der Sache. Wenn die Auslastung passt, ist alles gut. Feedback zur abgelieferten Arbeit bei Kunden bekommt man auch. Ob das positiv oder negativ ist hängt natürlich von einem selbst ab.

Image

Gutes Image bei Kunden. Die kompetenten KollegInnen sind die besten Botschafter.

Work-Life-Balance

Sehr abhängig von den Projekten, in denen man eingesetzt wird. Kann top sein, kann aber auch mies sein. Es gibt All-In-Verträge.

Karriere/Weiterbildung

Großes Manko. Es werden diverse Zertifizierungen gefordert. Die Kursinhalte muss man sich aber entweder in der Freizeit aneignen oder, bei Besuch einer Weiterbildung, eine Rückzahlungsvereinbarung unterschreiben. Das Thema Fortbildung müsste besser aufgestellt werden, damit Weiterbildungen motivieren und nicht belasten.

Gehalt/Benefits

Durch das attraktive Prämienmodell kann man das Jahresgehalt ordentlich aufbessern. Voraussetzung ist natürlich, dass die Auslastung und der Kundenstock passen. Das Grundgehalt ohne Prämien ist marktkonform.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die E-Auto-Flotte wir ständig erweitert und es werden auch kleinere Sportvereine unterstützt. Hier ginge sicher noch etwas mehr.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist top. Bei Fragen/Problemen wird einem schnell geholfen und es gibt einige echte Spezialisten innerhalb der Crew. Da gibt's nichts dran auszusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt durchaus ältere Kollegen in den Teams. Diese werden gleichwertig behandelt. Ebenso gibt es einige langgediente Kollegen, die wertgeschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Solang der Umsatz und die Auslastung passen ist alles wunderbar. Es gibt unterschiedliche Teamleiter, die die Teams unterschiedlich führen. Hier braucht man etwas Glück, um bei dem TL zu landen, der zu einem passt.

Arbeitsbedingungen

Bis zu 100 % HomeOffice möglich. Auf Kundenwunsch kann auch mal ein vor Ort Termin nötig sein. Man ist frei in der Wahl seines Arbeitsplatzes, aber der Kunde ist König und wenn gewünscht ist, dass man vor Ort ist, muss man auch hin fahren.

Kommunikation

Verbesserungswürdig. Quartalsweise Infos von der Geschäftsleitung - da wird aber nur das "Big Picture" gezeichnet. Zwischendurch bekommt man nicht allzu viel von dem mit, was im Hintergrund läuft bzw. geplant ist.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Projekte in unterschiedlichen Kundenumgebungen macht die Sache spannend. Dadurch zu Beginn sehr steile Lernkurve. Man lernt sehr viel in sehr kurzer Zeit. Das muss man mögen, sonst geht man unter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man die nötige Resilienz und Selbständigkeit mitbringt und obendrein noch bereit ist für seine eigene Sache zu kämpfen kann man einiges erreichen und sich ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation!!!
Es sollte auch mehr in die Ausbildung von Mitarbeitern investiert werden. Bei einem Dienstleistungsunternehmen sollten die Angestellten dass oberste und wichtigste Kapital sein!

Arbeitsatmosphäre

Lob ist sehr spärlich dosiert, wer gute Leistung erbringt wird aber feststellen dass dies nicht unbemerkt bleibt.
Fehler werden meistens sofort angesprochen und sofern sich diese nicht wiederholen ist das Thema dann meistens auch schnell wieder erledigt.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde mir bisher immer ohne irgendwas genehmigt.
Arbeitszeit ist so ein Thema. Wenn man nicht selbst drauf schaut und rechtzeitig einen Riegel vorschiebt wird man mit Arbeit zugeschüttet.
Besonders schlimm kann es in Bereitschaftswochen werden. Hier wäre dringend eine andere Regelung zu suchen

Karriere/Weiterbildung

Um Weiterbildung muss gekämpft werden. Es werden Produkte und Dienstleistungen verkauft bei denen der ausführende Techniker schauen muss wie er/sie zu dem nötigen Wissen kommt.
Es gibt auch keine Ausbildungspläne bei neuen Mitarbeitern.
Wenns mal soweit kommt dass für Partnerstatus/Projekte/etc eine Zertifizierung benötigt wird dann muss es auf einmal schnell gehen.
Interne Schulungen werden ebenfalls selten bis nie durchgeführt. Angestellte in Schulung bringen halt keine Dienstleistung
RZV sowieso für alles!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ausschließlich auf Elektroautos als Firmenfahrzeuge gesetzt. Sponsoring, Spenden, usw. wird auch groß betrieben
Ob dies aus Umwelt-/Sozialbewusstsein oder zur Steueroptimierung passiert kann ich nicht beurteilen, ist aber für den Zweck den es erfüllt komplett unerheblich

Kollegenzusammenhalt

Die meisten haben begriffen dass wir im gleichen Boot sitzen. Es gibt jedoch auch Kollegen die durch ihr Verhalten die gesamte Mannschaft unnötig belasten und im schlechtesten Fall in Verruf bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen und es werden auch laufend Personen mit 50+ eingestellt.
Langdienende Kollegen wird meiner Meinung nach mit Respekt begegnet und fungieren mangels Ausbildungsplänen als interne Mentoren für neue Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind schon entschieden bevor sie an die Angestellten kommuniziert werden.
Teamleiter sind zwar bemüht, aber haben aus meiner Sicht nach oben hin auch nicht viel mitzubestimmen. Da sie selbst ebenfalls noch operativ tätig sind kann es vorkommen dass sie unter Umständen stark schwimmen und dann zig Tasks gleichzeitig bewerkstelligen müssen, was natürlich nicht funktionieren kann.

Arbeitsbedingungen

Büro ist OK, alles an Ausstattung vorhanden was man braucht. Ist halt ein Großraumbüro und kann zu Stoßzeiten schon sehr geräuschintensiv werden.

Kommunikation

Chaotisch. Kommunikation findet meistens hektisch und über verschiedene Kanäle statt. Hier geht teilweise unnötig Zeit und damit einhergehend Motivation verloren. Bei der Kommunikation wäre meiner Meinung nach der größte Zugewinn an Produktivität und Zufriedenheit zu erzielen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man sich für ein Gebiet interessiert und dies auch im Fokus/Interesse des Unternehmens ist, sind einem keine Grenzen gesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsklima, Kommunikation auf Augenhöhe, Handschlagsqualität wenn man sich mal etwas ausmacht, sehr viele Team- und Unternehmensevents und die Möglichkeit sich persönlich zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist mir bis dato noch nichts untergekommen ;-)

Image

Das Unternehmen genießt bei den Mitarbeitern, Kunden und Partnern einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Sehr großzügige Homeoffice- und Gleitzeitregelung

Karriere/Weiterbildung

Top Weiterbildungsmöglichkeiten, welchen eigentlich keine Grenzen gesetzt sind.
Auch bei den Karrieremöglichkeiten ist mit etwas Fleiß und Eigenständigkeit einiges möglich.

Gehalt/Benefits

Sehr faire und gute Bezahlung mit einem noch attraktiveren Prämienmodell und sonstige Benefits wie z.B. Firmen KFZ. Vereinbarungen werden auch immer zu 100% eingehalten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen pusht E-Mobilität sowohl bei den Firmen KFZ als auch durch die Möglichkeit des Firmenradl

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird durch Team- und Unternehmensevents gefördert, es wird bei Kundenprojekten auch sehr gut teamübergreifend unterstützt ohne SILO Denken wie man es bei den meisten anderen IT Unternehmen kennt

Vorgesetztenverhalten

Stichwort Kommunikation auf Augenhöhe - man kann bei den jeweiligen TL als auch der Geschäftsführung alle Themen ansprechen und positionieren und diese werden auch ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Durch die Homeoffice Regelung und die zentralgelegenen 4 Office Standorte, wird man als Mitarbeiter sehr verwöhnt.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe wird groß geschrieben, egal ob Consultant, Teamleiter oder Geschäftsführer

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Kundenprojekte, Arbeitslast wird sehr fair verteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich ein in vielen Punkten vorbildliches und überdurchschnittlich, tolles Unternehmen mit wirklich sehr coolen Kollegen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr professionelle, positive, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur!!

Familiäres, kollegiales und positives Umfeld geprägt von Offenheit, Toleranz und Akzeptanz für Diversität, sodass man sich nicht verstecken muss.

Sehr modernes, dynamisches Umfeld mit viel Freiheit, Vertrauen und Selbständigkeit in der Ausführung des Aufgabenbereichs - flexibles und selbst bestimmtes Arbeiten ist hier definitiv möglich.

Förderung und Erhalt einer guten Unternehmenskultur durch regelmäßige überregionale sowie Team Events mit ständigen Ausbau von Mitarbeiterinitiativen und Mitarbeiter Benefits.

Führung durch sehr symphytische Geschäftsführer mit klarer Rollenaufteilung, sodass das Unternehmen sehr gut strukturiert ist und mit Herz geführt wird.

Image

Exzellenter Ruf am Markt

Unternehmen mit sehr viel Potential

Work-Life-Balance

Mit einer großzügigen Gleitzeitregelung, Hybrid oder Remote Option gepaart mit einer effizienten Arbeitsweise, bei mir auf jeden Fall auch möglich gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert

Der Karriere stet mit einem gewissen Eigenantrieb, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus meiner Erfahrung nichts im Weg.

Gehalt/Benefits

Sehr faires und gutes Grundgehalt auf Basis von 38,5h Woche mit zusätzlich sehr attraktiven und realistisch konzipierten Bonus System.

Insgesamt sehr lukratives Gehaltspaket in Verbindung mit den flexiblen Arbeitsmöglichkeiten sowie diversen weiteren Zuschüssen wie KFZ-Zuschuss oder Gesundheitszuschuss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung der Umwelt mit Thema E-Auto und Firmenrad. Papierloses Unternehmen und regelmäßige Umwelt- und Sozial Spenden.

Kollegenzusammenhalt

Spürbarer Drive quer durch alle Teams hinweg.

Unfassbar stark zu erkennende Motivation bei allen Mitarbeitenden, egal ob in der Technik oder im Kaufmännischen Bereich, das Unternehmen mit voran bringen zu wollen.

Hilfsbereitschaft wird im ganzen Unternehmen groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden gerade aufgrund ihrer vielen Erfahrungen extrem geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter stand trotz seines zugepackten Kalenders immer zur Stelle, wenn es mal was zu besprechen gab. Mir wurde stets das Gefühl vermittelt, dass Ich ein wichtiger Teil des Unternehmens bin. Besprochenes wurde stets schnell umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Großzügiges Budget für modernes Equipment ebenfalls zur privaten Nutzung sowie sehr moderne Büros.

Kommunikation

Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung, dem Marketing und der Teamleitung regelmäßig über die Unternehmensentwicklungen, Erfolge und kommende Meilensteine informiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mein Job war spannend und extrem vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, MA-Events, sehr personalisierte Arbeitszeitgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Problemen der internen Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht vollkommen blind hinter seinen Teamleitern stehen, sondern bei Probleme, vor allem in der Kommunikation, auch hinterfragen was da wirklich los ist und auch auf den MA eingehen

Arbeitsatmosphäre

Kommt extrem darauf an in welchem Team man ist. In meinem Team ist es so lala

Image

Nach Außen gibt man sich offen, transparent, integrativ… die Wirklichkeit sieht so aus, dass es extrem darauf ankommt in welchem Team man ist und wer der Teamleiter ist

Work-Life-Balance

Man kann relativ viele interne Vereinbarung zu Arbeitszeit- und Ort treffen - es passiert jedoch oft genug, dass die Arbeitslast das dann eh nicht zulässt, was man ausgemacht hat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fuhrpark besteht nur aus E-Autos, was eine sehr coole Sache ist. Sozialbewusstsein in Bezug auf die eigenen MA lässt manchmal zu wünschen übrig

Karriere/Weiterbildung

vielfältige Möglichkeiten, persönliche Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt, viele Angebote

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, es gibt einige ganz tolle, hilfsbereite Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team präsentiert man sich offen und transparent und tut so als hätte man für alles ein offenes Ohr - gleichzeitig werden Vereinbarungen aber nicht eingehalten oder wird im nachhinein behauptet, dass es diese nie gab usw

Arbeitsbedingungen

100% Homeoffice ist schon eine tolle Sache, man hat aber auch die Möglichkeit ins Office in OÖ oder Wien oder Salzburg zu gehen

Kommunikation

Ist auch unterschiedlich gut - es gibt tolle Kollegen die einen auch super unterstützen usw es gibt aber auch viele die sich nur um sich selbst scheren… außerhalb des eigenen Teams kriegt man wenig mit - die Firma gibt sich zwar gerne offen und transparent, ist es aber eigentlich nicht

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, viele tolle Boni, Veranstaltungen, etc. da wird echt viel getan für die Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit durch die viele verschiedenen Kunden aus verschiedenen Branchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Home Office Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ständig wechselndes Personal
- keine Einschulungsphase
- kein marktkonformes Gehalt

Verbesserungsvorschläge

In einer IT-Dienstleitungsfirma sind gut informiertes und gut geschultes Personal das GUT, wieso RZV auf so lange Laufzeit unterschreiben lassen und keine marktkonformen Gehälter zahlen?
Weihnachtsgeschenke wären auch mal nett. Die erste Firma, die keine verteilt.
Benefits sind Obstkorb und Nespresso Kaffee, ernsthaft? Das könnt ihr besser.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als gut.

Work-Life-Balance

Leider ist diese hier nicht gegeben, ständig hoher workload und alles ist dringend und Prio1.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Kurse werden vom Arbeitgeber erwartet, muss aber eine Rückzahlungsvereinbarung auf 3 Jahre(!) unterschreiben.

Gehalt/Benefits

Besser wäre mit einem hohen Gehalt einzusteigen, den Adaptierungen/Erhöhungen werden nicht gern gesehen oder nur sehr schwer genehmigt...
Techniker arbeiten mit einem zusätzlichen Prämienmodell.
Alle "Nicht-Techniker" haben ein Fixum - Überstunden werden ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma setzt auf E-Firmenautos, jedoch nur für Teamleads und Techniker.

Kollegenzusammenhalt

Viele nette und engagierte Kollegen, die sich Zeit für einen nehmen und auch aushelfen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleads setzen sich für deren Mitarbeiter ein, stoßen aber in der Chefetage meistens auf taube Ohren.

Arbeitsbedingungen

Büro in Ansfelden relativ schön und gemütlich ausgestattet. Shared Desks.
Büro in Wien
Jeder Mitarbeiter erhält ein Hardwarebudget, das jährlich erhöht wird. Sodass man sich z.B. nach 2 Jahren wieder ein neues Notebook oder Handy bestellen kann.

Kommunikation

Kommunikation ist intern viel besser geworden. Alles via MS Teams oder Mail.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären interessant, jedoch ist wegen des hohen workloads keine Zeit sich der Sachen genauer anzunehmen und erledigt die Aufgaben oberflächlich...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungreiche Arbeit, wo möglich flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Zusammenhalt unter den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

noch bessere Kommunikation und auch aktive Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Investition in die Büroausstattung. Umweltbewusstsein stärken. Definition von Zielen.

Arbeitsatmosphäre

selbstständiges Arbeiten wird verlangt, Ansprechpartner gibt es meistens aber genug

Image

Image nach außen ist perfekt, innerhalb der Firma werden einige Dinge in Frage gestellt

Work-Life-Balance

Oft wird (verständlicherweise) gefragt ob außerhalb regulärer Arbeitszeiten Tätigkeiten möglich sind, ein Nein wird jedoch auch kommuniziert.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind schwierig oder werden einfach nicht kommuniziert. Weiterbildung werden angeboten, jedoch mit Rückzahlungsvereinbarung

Gehalt/Benefits

Am Gehalt wird alle Jahre geschraubt, jedoch wird nicht klar kommuniziert wie eine Gehaltserhöhung zustande kommt.
Bessere Kommunikation in diesem Bereich und Definition von Zielen für Gehaltserhöhungen wäre wünschenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein könnte stärker sein. E-Autos können zumindest als Firmenwagen gewählt werden.
Sozialbewusstsein ist hier stärker vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

jeder ist für jeden da

Umgang mit älteren Kollegen

mir wäre nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte, jedoch wirken sie wie Kollegen. In manchen Bereichen würde etwas mehr Führungsqualität nicht schaden

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist je nach Standort unterschiedlich, ist jedoch nicht auf dem Standard anderer Firmen in der Größenordnung.
Mitarbeiter-Equipment ist mit ein paar Limitierungen frei wählbar

Kommunikation

Kommunikation ist schon besser geworden, Mitarbeiter werden aber meist vor vollendete Tatsachen gestellt. Hier könnten die Mitarbeiter in jeglichen belangen besser eingebunden werden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je nach persönlicher Einstellung ist man in der Auswahl der Aufgaben relativ flexibel.