29 von 114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vieles und das spiegelt sich auch in der unfassbar hohen Fluktation wieder. Die Firma such so oft Mitarbeiter:innen weil nicht viele lange bleiben wollen und rasch kündigen.
Externe Berater zuziehen
Wenn viele lieber im Homeoffice bleiben als ins Büro zu gehen sagt das schon viel. Zusammenarbeit und das Verhalten von manchen Personen anderen gegenüber lasst zu wünschen übrig und kann von den Eigentümern offenbar nicht verbessert werden.
Nach allem was man sich intern erzählt - nicht gut
Da man sich auf Entscheidungen nicht verlassen kann, eher schlecht. Einige wenige profitieren massiv - der Rest naja
Innerhalb der Abteilung gut aber oft sehr schlechtes Verhalten anderer Kolleg:innen. Nicht hilfsbereit und furchtbarer Umgangston. Hier wird gegeneinander gearbeitet nicht miteinander
Man kann sich auf Entscheidungen nicht verlassen. Gerüchte die einem zu Ohren kommen und Geschichten die erzählt werden - und es sich viele - lassen einen nur von diesem Unternehmen und diesen Geschäftsführern stark abraten.
Ausstattung ist gut aber menschlich fehlt es an vielem
Gutes Gehalt aber zu welchem Preis…
Veraltete Arbeitsweise und Software intern, viel manuelle Arbeit die nicht sein müsste
n.a.
n.a.
n.a.
Firmenwagen inkl. Privatnutzung
Homeoffice, Gehalt (Prämien) und Arbeitszeit sind sehr Kundenabhängig.
Das Remote Working ist fein.
Das man nur eine Ressource ist die Geld reinbringen soll. Und die Arbeitszeiten sind weniger flexibel als man vermutet. Der All In Vetrag ist auch nicht das Wahre.
Mitarbeiter mehr wertschätzen, einen Betriebsrat würd ich mir wünschen und vielleicht am Great Place to Work mitmachen, damit man sieht, wie schlecht man wirklich ist.
Ist ok denk ich.
Kommunikation, Leistungsdruck, …
Nicht den Umsatz als Maß aller Dinge ansehen!
Gibt’s echt was besseres
Nach Außen immer hui
Umsatz ist das Maß aller Dinge
Ganz ok
Sehr viel Priorität 1
Wenig bis gar nicht vorhanden
Man sollte seine tatsächlichen Stundensatz berechnen
Die Base-IT gehört in AT sicher zu den Top-Adressen bei den IT-Consultants. Ob einem diese Art von Job liegt oder nicht, muss man selbst rausfinden. Ein wenig Glück ist nötig, was das Team, die Kunden und Projekte angeht. Es kann wahnsinnig spannend aber auch überfordernd sein.
Nichts Großes. An internen Abläufen und Prozessen muss noch geschraubt werden, weil die Firma in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen ist. Da ist die Organisation nicht immer ganz mitgekommen.
Kommunikation verbessern, Fortbildung besser im Sinne der Mitarbeiter umsetzen.
Sehr umsatzgetrieben - liegt in der Natur der Sache. Wenn die Auslastung passt, ist alles gut. Feedback zur abgelieferten Arbeit bei Kunden bekommt man auch. Ob das positiv oder negativ ist hängt natürlich von einem selbst ab.
Gutes Image bei Kunden. Die kompetenten KollegInnen sind die besten Botschafter.
Sehr abhängig von den Projekten, in denen man eingesetzt wird. Kann top sein, kann aber auch mies sein. Es gibt All-In-Verträge.
Großes Manko. Es werden diverse Zertifizierungen gefordert. Die Kursinhalte muss man sich aber entweder in der Freizeit aneignen oder, bei Besuch einer Weiterbildung, eine Rückzahlungsvereinbarung unterschreiben. Das Thema Fortbildung müsste besser aufgestellt werden, damit Weiterbildungen motivieren und nicht belasten.
Durch das attraktive Prämienmodell kann man das Jahresgehalt ordentlich aufbessern. Voraussetzung ist natürlich, dass die Auslastung und der Kundenstock passen. Das Grundgehalt ohne Prämien ist marktkonform.
Die E-Auto-Flotte wir ständig erweitert und es werden auch kleinere Sportvereine unterstützt. Hier ginge sicher noch etwas mehr.
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist top. Bei Fragen/Problemen wird einem schnell geholfen und es gibt einige echte Spezialisten innerhalb der Crew. Da gibt's nichts dran auszusetzen.
Es gibt durchaus ältere Kollegen in den Teams. Diese werden gleichwertig behandelt. Ebenso gibt es einige langgediente Kollegen, die wertgeschätzt werden.
Solang der Umsatz und die Auslastung passen ist alles wunderbar. Es gibt unterschiedliche Teamleiter, die die Teams unterschiedlich führen. Hier braucht man etwas Glück, um bei dem TL zu landen, der zu einem passt.
Bis zu 100 % HomeOffice möglich. Auf Kundenwunsch kann auch mal ein vor Ort Termin nötig sein. Man ist frei in der Wahl seines Arbeitsplatzes, aber der Kunde ist König und wenn gewünscht ist, dass man vor Ort ist, muss man auch hin fahren.
Verbesserungswürdig. Quartalsweise Infos von der Geschäftsleitung - da wird aber nur das "Big Picture" gezeichnet. Zwischendurch bekommt man nicht allzu viel von dem mit, was im Hintergrund läuft bzw. geplant ist.
Mir sind keine Ungerechtigkeiten in diesem Bereich aufgefallen.
Unterschiedliche Projekte in unterschiedlichen Kundenumgebungen macht die Sache spannend. Dadurch zu Beginn sehr steile Lernkurve. Man lernt sehr viel in sehr kurzer Zeit. Das muss man mögen, sonst geht man unter.
Jeder wird mit Respekt vor seinen Leistungen und Know-How behandelt.
Wir begegnen uns hier alle auf Augenhöhe.
Die Base-IT hat tolle Benefits und einen guten Verdienst, wer härter arbeitet bekommt schlussendlich bei der Jahresprämie auch mehr raus.
Sehr Fair und die Arbeit ist abwechslungsreich und aufregend.
meiner Meinung nach gibt es bei der Base-IT nichts auffälliges was es nicht bei anderen Firmen auch gibt.
Speziell in meinem Team wird jeder Mitarbeiter geschätzt und unterstützt.
Wie der Titel besagt, bester IT Dienstleister in ganz Österreich
Es ist ein 40 Job, aber man kann trotzdem alle Freizeit Aktivitäten ausüben die man braucht. Wie in jedem anderen Job auch.
Flexible Arbeitszeiten.
Bei der Base-IT erwartet dich nicht nur ein sehr gutes Grundgehalt, sondern auch:
- Firmennotebook
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Monatsprämien
- Jahresprämie
Wie schon gesagt: es wird jedem Kollegen geholfen und man unterstützt wo man kann, das auch Team übergreifend.
Sehr gut, bei uns ist jeder auf Augenhöhe.
Trotz der Corona-Pandemie hatte ich immer Arbeit, große Jobsicherheit!
Es gibt klare Strukturen und es gibt die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen um dynamischer und effizienter zu werden.
Jeden Tag gibt es etwas neues, auch bei mir nach drei Jahren in dem Gebiet.
Sehr gutes Arbeitsklima, Kommunikation auf Augenhöhe, Handschlagsqualität wenn man sich mal etwas ausmacht, sehr viele Team- und Unternehmensevents und die Möglichkeit sich persönlich zu entwickeln.
Ist mir bis dato noch nichts untergekommen ;-)
Das Unternehmen genießt bei den Mitarbeitern, Kunden und Partnern einen sehr guten Ruf.
Sehr großzügige Homeoffice- und Gleitzeitregelung
Top Weiterbildungsmöglichkeiten, welchen eigentlich keine Grenzen gesetzt sind.
Auch bei den Karrieremöglichkeiten ist mit etwas Fleiß und Eigenständigkeit einiges möglich.
Sehr faire und gute Bezahlung mit einem noch attraktiveren Prämienmodell und sonstige Benefits wie z.B. Firmen KFZ. Vereinbarungen werden auch immer zu 100% eingehalten!
Das Unternehmen pusht E-Mobilität sowohl bei den Firmen KFZ als auch durch die Möglichkeit des Firmenradl
Zusammenhalt wird durch Team- und Unternehmensevents gefördert, es wird bei Kundenprojekten auch sehr gut teamübergreifend unterstützt ohne SILO Denken wie man es bei den meisten anderen IT Unternehmen kennt
Stichwort Kommunikation auf Augenhöhe - man kann bei den jeweiligen TL als auch der Geschäftsführung alle Themen ansprechen und positionieren und diese werden auch ernst genommen.
Durch die Homeoffice Regelung und die zentralgelegenen 4 Office Standorte, wird man als Mitarbeiter sehr verwöhnt.
Kommunikation auf Augenhöhe wird groß geschrieben, egal ob Consultant, Teamleiter oder Geschäftsführer
einige weibliche Führungskräfte im Unternehmen
Sehr spannende Kundenprojekte, Arbeitslast wird sehr fair verteilt
Freie Zeiteinteilung, Kundenvetantwortung, Prämienmodelle,
Wächst zu schnell, Prozesse noch nicht darauf ausgelegt, Konkurrenzkampf und Angst bei bestehenden Mitarbeiter ihren Kundenstock an neue Mitarbeiter zu verlieren,
Kleinere Teams mit mehr Führungspersonal für besseres Coaching. Derzeit Leader mit bis zu 30 Teammitgliedern und selbsz noch aktov bei Kunden Projekten
Firmenevents, Führungskräfte, Administration, Freundlichkeit, gratis Kaffee
Es fehlen noch interne einheitliche Standards bei Projektumsetzungen
Interne Prozesse und Qualitätsstandards sollten erweitert und verbessert werden
So verdient kununu Geld.