Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
n.a.
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Vielen Dank für deine positive Rückmeldung und die Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr, dass du uns als modernen und flexiblen Arbeitgeber wahrnimmst.
Solches Feedback bestärkt uns in unserem täglichen Tun und unserem gemeinsamen Weg.
Für deine weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Deine base-IT
#baseITeam #baseITogether
Firmenwagen inkl. Privatnutzung
Homeoffice, Gehalt (Prämien) und Arbeitszeit sind sehr Kundenabhängig.
Wir schätzen dein Feedback sehr und freuen uns, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir würden uns sehr freuen, wenn du gerne auch im persönlichen Gespräch, dein Feedback näher erläuterst, damit wir uns ein besseres Bild machen können.
Danke!
Deine base-IT
#baseITeam #baseITogether
Mitarbeitervorteile - zb: Prämienmodelle, 4 Tage Woche, Firmen KFZ, Ausbildungspläne, moderne Arbeitsmittel, hoher Home Office Anteil, Mitarbeiterevents, Sport und Gesundheitsförderungen
Hallo liebes Base-IT-Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast! Und an dieser Stelle, herzlichen Dank auch für diese top Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt!
Auf eine sehr lange und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Dein Base-IT-Team
Das Remote Working ist fein.
Das man nur eine Ressource ist die Geld reinbringen soll. Und die Arbeitszeiten sind weniger flexibel als man vermutet. Der All In Vetrag ist auch nicht das Wahre.
Mitarbeiter mehr wertschätzen, einen Betriebsrat würd ich mir wünschen und vielleicht am Great Place to Work mitmachen, damit man sieht, wie schlecht man wirklich ist.
Ist ok denk ich.
Danke für deine Bewertung und dein Feedback!
Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Auch wenn wir deine Sichtweise nicht in allen Punkten teilen, schätzen wir den offenen Austausch. Natürlich ist wirtschaftlicher Erfolg für jedes Unternehmen wichtig – denn nur so können wir Gehälter zahlen, Benefits bieten und langfristig sichere Arbeitsplätze schaffen - unsere obersten Ziele. Wir sind uns sicher, dass das im Sinne aller unserer Mitarbeiter*innen ist.
Deine base-IT
#baseITeam #baseITogether
Die Base-IT gehört in AT sicher zu den Top-Adressen bei den IT-Consultants. Ob einem diese Art von Job liegt oder nicht, muss man selbst rausfinden. Ein wenig Glück ist nötig, was das Team, die Kunden und Projekte angeht. Es kann wahnsinnig spannend aber auch überfordernd sein.
Nichts Großes. An internen Abläufen und Prozessen muss noch geschraubt werden, weil die Firma in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen ist. Da ist die Organisation nicht immer ganz mitgekommen.
Kommunikation verbessern, Fortbildung besser im Sinne der Mitarbeiter umsetzen.
Sehr umsatzgetrieben - liegt in der Natur der Sache. Wenn die Auslastung passt, ist alles gut. Feedback zur abgelieferten Arbeit bei Kunden bekommt man auch. Ob das positiv oder negativ ist hängt natürlich von einem selbst ab.
Gutes Image bei Kunden. Die kompetenten KollegInnen sind die besten Botschafter.
Sehr abhängig von den Projekten, in denen man eingesetzt wird. Kann top sein, kann aber auch mies sein. Es gibt All-In-Verträge.
Großes Manko. Es werden diverse Zertifizierungen gefordert. Die Kursinhalte muss man sich aber entweder in der Freizeit aneignen oder, bei Besuch einer Weiterbildung, eine Rückzahlungsvereinbarung unterschreiben. Das Thema Fortbildung müsste besser aufgestellt werden, damit Weiterbildungen motivieren und nicht belasten.
Durch das attraktive Prämienmodell kann man das Jahresgehalt ordentlich aufbessern. Voraussetzung ist natürlich, dass die Auslastung und der Kundenstock passen. Das Grundgehalt ohne Prämien ist marktkonform.
Die E-Auto-Flotte wir ständig erweitert und es werden auch kleinere Sportvereine unterstützt. Hier ginge sicher noch etwas mehr.
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist top. Bei Fragen/Problemen wird einem schnell geholfen und es gibt einige echte Spezialisten innerhalb der Crew. Da gibt's nichts dran auszusetzen.
Es gibt durchaus ältere Kollegen in den Teams. Diese werden gleichwertig behandelt. Ebenso gibt es einige langgediente Kollegen, die wertgeschätzt werden.
Solang der Umsatz und die Auslastung passen ist alles wunderbar. Es gibt unterschiedliche Teamleiter, die die Teams unterschiedlich führen. Hier braucht man etwas Glück, um bei dem TL zu landen, der zu einem passt.
Bis zu 100 % HomeOffice möglich. Auf Kundenwunsch kann auch mal ein vor Ort Termin nötig sein. Man ist frei in der Wahl seines Arbeitsplatzes, aber der Kunde ist König und wenn gewünscht ist, dass man vor Ort ist, muss man auch hin fahren.
Verbesserungswürdig. Quartalsweise Infos von der Geschäftsleitung - da wird aber nur das "Big Picture" gezeichnet. Zwischendurch bekommt man nicht allzu viel von dem mit, was im Hintergrund läuft bzw. geplant ist.
Mir sind keine Ungerechtigkeiten in diesem Bereich aufgefallen.
Unterschiedliche Projekte in unterschiedlichen Kundenumgebungen macht die Sache spannend. Dadurch zu Beginn sehr steile Lernkurve. Man lernt sehr viel in sehr kurzer Zeit. Das muss man mögen, sonst geht man unter.
Vielen Dank für dein detailliertes Feedback! Es freut uns, dass du die spannenden Projekte und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation und Fortbildung ernst und arbeiten stets daran, hier Verbesserungen umzusetzen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und danken dir für deinen Beitrag während deiner Zeit bei uns!
Wahnsinns Firmenevent für die Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen!!!
Grillfest im Sommer, Weihnachtsfeier inkl. Übernachtung in top Locations, TeamEvents uvm.
man muss sich an die selbstständige Arbeitsweise und viel Homeoffice gewöhnen. Dafür hat man selbst Einteilung in der Hand und viel Freizeit
ALLE Weiterbildungsmöglichkeiten werden zur Verfügung gestellt
TOP!
immer wieder neue Microsoft Server / Cloud Technologien an denen neue und interessante Projekte geknüpft werden
Vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass dir die Firmenevents, wie das Grillfest, die Weihnachtsfeier und die Team-Events, gefallen haben. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern unvergessliche Erlebnisse zu bieten und den Zusammenhalt zu stärken.
Es ist auch schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität, die das Homeoffice bietet, zu schätzen weißt. Wir sind überzeugt, dass diese Freiräume den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitsweise nach ihren Bedürfnissen zu gestalten.
Des Weiteren freut es uns, dass du die interessanten Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt. Wir setzen alles daran, unseren Mitarbeitern neue Technologien und Chancen zur Weiterentwicklung zu bieten, und es ist toll zu wissen, dass dies von dir so wahrgenommen wird.
Danke, dass du ein Teil unseres Teams bist und uns durch dein Feedback hilfst, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder entfalten kann.
#baseITeam #baseITogether
Wenn man die nötige Resilienz und Selbständigkeit mitbringt und obendrein noch bereit ist für seine eigene Sache zu kämpfen kann man einiges erreichen und sich ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation!!!
Es sollte auch mehr in die Ausbildung von Mitarbeitern investiert werden. Bei einem Dienstleistungsunternehmen sollten die Angestellten dass oberste und wichtigste Kapital sein!
Lob ist sehr spärlich dosiert, wer gute Leistung erbringt wird aber feststellen dass dies nicht unbemerkt bleibt.
Fehler werden meistens sofort angesprochen und sofern sich diese nicht wiederholen ist das Thema dann meistens auch schnell wieder erledigt.
Urlaub wurde mir bisher immer ohne irgendwas genehmigt.
Arbeitszeit ist so ein Thema. Wenn man nicht selbst drauf schaut und rechtzeitig einen Riegel vorschiebt wird man mit Arbeit zugeschüttet.
Besonders schlimm kann es in Bereitschaftswochen werden. Hier wäre dringend eine andere Regelung zu suchen
Um Weiterbildung muss gekämpft werden. Es werden Produkte und Dienstleistungen verkauft bei denen der ausführende Techniker schauen muss wie er/sie zu dem nötigen Wissen kommt.
Es gibt auch keine Ausbildungspläne bei neuen Mitarbeitern.
Wenns mal soweit kommt dass für Partnerstatus/Projekte/etc eine Zertifizierung benötigt wird dann muss es auf einmal schnell gehen.
Interne Schulungen werden ebenfalls selten bis nie durchgeführt. Angestellte in Schulung bringen halt keine Dienstleistung
RZV sowieso für alles!
Es wird ausschließlich auf Elektroautos als Firmenfahrzeuge gesetzt. Sponsoring, Spenden, usw. wird auch groß betrieben
Ob dies aus Umwelt-/Sozialbewusstsein oder zur Steueroptimierung passiert kann ich nicht beurteilen, ist aber für den Zweck den es erfüllt komplett unerheblich
Die meisten haben begriffen dass wir im gleichen Boot sitzen. Es gibt jedoch auch Kollegen die durch ihr Verhalten die gesamte Mannschaft unnötig belasten und im schlechtesten Fall in Verruf bringen.
Es gibt einige ältere Kollegen und es werden auch laufend Personen mit 50+ eingestellt.
Langdienende Kollegen wird meiner Meinung nach mit Respekt begegnet und fungieren mangels Ausbildungsplänen als interne Mentoren für neue Kollegen.
Entscheidungen sind schon entschieden bevor sie an die Angestellten kommuniziert werden.
Teamleiter sind zwar bemüht, aber haben aus meiner Sicht nach oben hin auch nicht viel mitzubestimmen. Da sie selbst ebenfalls noch operativ tätig sind kann es vorkommen dass sie unter Umständen stark schwimmen und dann zig Tasks gleichzeitig bewerkstelligen müssen, was natürlich nicht funktionieren kann.
Büro ist OK, alles an Ausstattung vorhanden was man braucht. Ist halt ein Großraumbüro und kann zu Stoßzeiten schon sehr geräuschintensiv werden.
Chaotisch. Kommunikation findet meistens hektisch und über verschiedene Kanäle statt. Hier geht teilweise unnötig Zeit und damit einhergehend Motivation verloren. Bei der Kommunikation wäre meiner Meinung nach der größte Zugewinn an Produktivität und Zufriedenheit zu erzielen.
Wenn jemand besonders gut oder schlecht behandelt wird dann sicher nicht wegen Geschlecht, Ethnie, etc. sondern aus auf die Person bezogenen Gründen
Wenn man sich für ein Gebiet interessiert und dies auch im Fokus/Interesse des Unternehmens ist, sind einem keine Grenzen gesetzt.
Jeder wird mit Respekt vor seinen Leistungen und Know-How behandelt.
Wir begegnen uns hier alle auf Augenhöhe.
Die Base-IT hat tolle Benefits und einen guten Verdienst, wer härter arbeitet bekommt schlussendlich bei der Jahresprämie auch mehr raus.
Sehr Fair und die Arbeit ist abwechslungsreich und aufregend.
meiner Meinung nach gibt es bei der Base-IT nichts auffälliges was es nicht bei anderen Firmen auch gibt.
Speziell in meinem Team wird jeder Mitarbeiter geschätzt und unterstützt.
Wie der Titel besagt, bester IT Dienstleister in ganz Österreich
Es ist ein 40 Job, aber man kann trotzdem alle Freizeit Aktivitäten ausüben die man braucht. Wie in jedem anderen Job auch.
Flexible Arbeitszeiten.
Bei der Base-IT erwartet dich nicht nur ein sehr gutes Grundgehalt, sondern auch:
- Firmennotebook
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Monatsprämien
- Jahresprämie
Wie schon gesagt: es wird jedem Kollegen geholfen und man unterstützt wo man kann, das auch Team übergreifend.
Sehr gut, bei uns ist jeder auf Augenhöhe.
Trotz der Corona-Pandemie hatte ich immer Arbeit, große Jobsicherheit!
Es gibt klare Strukturen und es gibt die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen um dynamischer und effizienter zu werden.
Jeden Tag gibt es etwas neues, auch bei mir nach drei Jahren in dem Gebiet.
Ich bin seit mehreren Jahren bei diesem Unternehmen tätig und kann mit Überzeugung sagen, dass es ein außergewöhnlicher Ort zum Arbeiten ist.
Der Zusammenhalt im Team ist bemerkenswert. Wir unterstützen uns gegenseitig in jeder Hinsicht, was eine vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Die Mitarbeiter- und Team-Events sind stets Highlights im Kalender und bieten uns die Möglichkeit, unsere Beziehungen außerhalb des Büros zu vertiefen.
Durch regelmäßige Schulungen bleiben wir fachlich immer auf dem Laufenden und können uns sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln.
Die Option des Home Office bietet uns eine Flexibilität, die in der heutigen Zeit unerlässlich ist. Sie trägt dazu bei, dass wir Arbeit und Privatleben besser in Einklang bringen können. Nicht zuletzt ist unser gut ausgestattetes Büro ein Ort, an dem man gerne Zeit verbringt. Es bietet alles, was wir für eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung benötigen.
Ich bin dankbar, Teil eines Unternehmens zu sein, das seine Mitarbeiter so sehr schätzt und fördert. Ich kann diesen Arbeitgeber wärmstens empfehlen.
Sehr gutes Arbeitsklima, Kommunikation auf Augenhöhe, Handschlagsqualität wenn man sich mal etwas ausmacht, sehr viele Team- und Unternehmensevents und die Möglichkeit sich persönlich zu entwickeln.
Ist mir bis dato noch nichts untergekommen ;-)
Das Unternehmen genießt bei den Mitarbeitern, Kunden und Partnern einen sehr guten Ruf.
Sehr großzügige Homeoffice- und Gleitzeitregelung
Top Weiterbildungsmöglichkeiten, welchen eigentlich keine Grenzen gesetzt sind.
Auch bei den Karrieremöglichkeiten ist mit etwas Fleiß und Eigenständigkeit einiges möglich.
Sehr faire und gute Bezahlung mit einem noch attraktiveren Prämienmodell und sonstige Benefits wie z.B. Firmen KFZ. Vereinbarungen werden auch immer zu 100% eingehalten!
Das Unternehmen pusht E-Mobilität sowohl bei den Firmen KFZ als auch durch die Möglichkeit des Firmenradl
Zusammenhalt wird durch Team- und Unternehmensevents gefördert, es wird bei Kundenprojekten auch sehr gut teamübergreifend unterstützt ohne SILO Denken wie man es bei den meisten anderen IT Unternehmen kennt
Stichwort Kommunikation auf Augenhöhe - man kann bei den jeweiligen TL als auch der Geschäftsführung alle Themen ansprechen und positionieren und diese werden auch ernst genommen.
Durch die Homeoffice Regelung und die zentralgelegenen 4 Office Standorte, wird man als Mitarbeiter sehr verwöhnt.
Kommunikation auf Augenhöhe wird groß geschrieben, egal ob Consultant, Teamleiter oder Geschäftsführer
einige weibliche Führungskräfte im Unternehmen
Sehr spannende Kundenprojekte, Arbeitslast wird sehr fair verteilt
So verdient kununu Geld.