Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Batsch Waagen & EDV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der neue Chef bringt eindeutig frischen Wind in die Firma. Er ist stets bemüht, alle Mitarbeitenden zu motivieren und ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Man merkt, dass ihm ein gutes Miteinander und die Zufriedenheit des Teams wichtig sind.
In den einzelnen Abteilungen gut, abteilungsübergreifend so gut wie gar nicht vorhanden.
Kollegialer Zusammenhalt war im Großen und Ganzen sehr gut.
Probleme der Geschäftsführung werden vor den Mitarbeitern ausgetragen. Auf die Anliegen oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter wird so gut wie nicht eingegangen oder werden schlichtweg ganz ignoriert.
Ich habe die Zusammenarbeit mit allen Kollegen sehr geschätzt. Alle waren super freundlich und hilfsbereit, und auch das gemeinsame Mittagessen war immer eine schöne Gelegenheit, Zeit miteinander zu verbringen. Insgesamt habe ich mich im Team sehr wohlgefühlt und gerne dort gearbeitet.