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Baubot 
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Personenkult

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind unglaublich freundlich und kompetent, und ich kann sagen, dass ich insgesamt noch nie mit netteren Menschen zusammengearbeitet habe. Das Fachgebiet der Arbeit war interessant und spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die allgemeine Unternehmenskultur hat sich im letzten Jahr nur verschlechtert, mit einem deutlichen Wandel seit der Übernahme durch Fischerwerke. Es ist eine hochstressige, chaotisch geplante Umgebung, und der Personenkult ist allgegenwärtig.

Verbesserungsvorschläge

Es wird dringend mehr technische Expertise im oberen Management benötigt. Die Eigentümer und die derzeitige Führung scheinen völlig unerfahren im Bereich der Robotik zu sein, was zu viel Chaos führt.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima hängt stark vom Team ab, in dem man sich befindet. Die neue Geschäftsleitung betreibt jedoch einen Personenkult, und wenn man nicht zu den Favoriten gehört, hat man oft das Gefühl, außen vor zu bleiben.

Image

Der Eindruck von mir und anderen Kolleginnen und Kollegen war, dass das Unternehmen viel verbessern muss. Hohe Stresslevels und schwierige (manchmal unmögliche) Fristen, gepaart mit chaotischen Management-Stilen und der ständigen Sorge, ob man zum inneren Kreis gehört, machen die allgemeinen Arbeitsbedingungen zu einem Verbesserungsbereich.

Work-Life-Balance

Auch dies hängt stark vom jeweiligen Team ab. Allerdings haben mehrere Kolleginnen und Kollegen eine sehr schlechte Work-Life-Balance aufgrund unrealistischer Erwartungen des Managements und schlecht geplanter Fristen, bei denen Kunden oder dem Eigentümer zu viel versprochen wird.

Karriere/Weiterbildung

Ein jährliches Entwicklungsbudget wird in jeder Stellenausschreibung versprochen, jedoch können die Mitarbeitenden dieses selten nutzen, da sie aufgrund schlecht geplanter Fristen zu beschäftigt sind.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams ist oft gut, jedoch ist die Zusammenarbeit zwischen den Teams eine große Schwäche. Häufig übertreibt der Vertrieb mit den Versprechungen, und die technischen Mitarbeitenden müssen hastig die Konsequenzen tragen und die Probleme beheben.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur ein oder zwei Kolleginnen oder Kollegen könnten als „älter“ bezeichnet werden.

Vorgesetztenverhalten

Passive Aggressivität war häufig anzutreffen, und unprofessionelle Witze kamen oft vor. Wenn man nicht arbeitet, als würde man das Unternehmen selbst besitzen, wird die eigene Leistung oft als unzureichend angesehen – und das wird deutlich gemacht.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattungen, die den Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden, sind neu und von hoher Qualität. Allerdings arbeitet das Unternehmen in der alten Philips-VCR-Fabrik, und das Alter des Gebäudes ist deutlich sichtbar. Mehrere Büros sind oft zu heiß oder zu kalt und schlecht belüftet. Der lange Weg zu den Toiletten wirkt sich negativ auf die Produktivität aus.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein kritisches Problem. All-Hands-Meetings wurden oft mit nur wenigen Stunden Vorlauf angesetzt, in denen dann große Unternehmensänderungen verkündet wurden. Produktpläne scheinen sich willkürlich zu ändern, und Fehler passieren häufig, da es keinerlei Kommunikation zwischen den Teams gibt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, allerdings nehmen seit der Übernahme durch Fischerwerke die Mitarbeitervorteile langsam ab oder verschwinden ganz.

Gleichberechtigung

Ich habe nie bemerkt, dass Beförderungen von Geschlecht oder Herkunft abhängen – nur davon, ob man zu den „goldenen Kindern“ des Managements gehört.

Interessante Aufgaben

Einer der wenigen Lichtblicke des Unternehmens ist, dass das Fachgebiet unglaublich interessant ist.

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Victor RodionovCOO

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie die inhaltliche Arbeit als positiv erlebt haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst.
Seit der Übernahme durch Fischerwerke gab es zahlreiche Veränderungen, und wir sind uns bewusst, dass solche Übergangsphasen Herausforderungen mit sich bringen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse klarer zu strukturieren, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und die Kommunikation transparenter zu gestalten. Ebenso legen wir Wert darauf, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden einbezogen fühlen.
Falls Sie weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir gerne für einen direkten Austausch zur Verfügung. Sie können uns jederzeit unter office@baubot.com erreichen. Ihr Feedback ist uns wichtig und hilft uns dabei, das Arbeitsumfeld stetig weiterzuentwickeln.
Ihr Baubot-Team

Thank you for your detailed feedback. We are pleased to hear that you had a positive experience working with your colleagues and found the field of work engaging. At the same time, we take your concerns very seriously.
Since the acquisition by Fischerwerke, there have been many changes, and we recognize that transition periods come with challenges. We are continuously working to structure processes more clearly, strengthen cross-team collaboration, and improve communication transparency. Additionally, we are committed to fostering an open and appreciative company culture where all employees feel included.
If you have further suggestions or specific ideas for improvement, we would be happy to discuss them directly. Please feel free to reach out to us at office@baubot.com. Your feedback is valuable and helps us continuously improve the work environment.
Your Baubot-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Probleme im Management und Unternehmenskultur

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt hinterließ die Arbeit im Unternehmen gemischte Eindrücke. Die Probleme in der Kommunikation, der Projektführung und den internen Beziehungen werfen Zweifel an der Kompetenz des Managements auf, besonders wenn man frühere gescheiterte Startup-Versuche berücksichtigt, die nicht den erhofften Erfolg brachten. Diese Fragen bleiben offen und könnten einige der aktuellen Schwierigkeiten erklären

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur ähnelte eher einem Spiel, bei dem der Erfolg nicht von Professionalität, sondern von der Fähigkeit abhing, die Situation zu manipulieren und Allianzen zu schmieden. Erfolgreich waren die, die es verstanden, Kollegen auszunutzen und politische Manöver zu nutzen, anstatt echten Wert für das Unternehmen zu schaffen

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen auf Führungsebene wurden oft ohne ausreichende Analyse und Diskussion mit dem Team getroffen. Dadurch entsprachen die Projekte nicht immer den Erwartungen und rechtfertigten manchmal nicht die eingesetzten Ressourcen. Der Eindruck von Erfolg wurde häufig an die Stelle einer echten Situationsanalyse gesetzt, was Fragen zur strategischen Kompetenz des Managements aufwirft

Interessante Aufgaben

Es ist jedoch nicht zu übersehen, dass die Arbeit an dem Produkt selbst mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben verbunden war, die sowohl technisch als auch kreativ herausfordernd waren


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Victor RodionovCOO

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir verstehen, dass die vergangenen Jahre Herausforderungen mit sich gebracht haben. Seit 2021 haben wir jedoch zahlreiche Initiativen gestartet, um die Kommunikation, die Führungskultur und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu verbessern. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Professionalität, offene Diskussionen und nachhaltige Entscheidungen im Mittelpunkt stehen.
Wir schätzen konstruktives Feedback sehr und nehmen Kritikpunkte ernst. Sollten Sie konkrete Vorschläge oder weitere Anmerkungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch. Sie können uns jederzeit unter office@baubot.com erreichen, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.
Ihr Baubot-Team

Thank you for your honest feedback. We understand that the past years have brought challenges. However, since 2021, we have launched numerous initiatives to improve communication, leadership culture, and collaboration within the company. Our goal is to create an environment where professionalism, open discussions, and sustainable decision-making are at the core.
We greatly appreciate constructive feedback and take concerns seriously. If you have specific suggestions or further comments, we would love to engage in direct dialogue. Please feel free to reach out to us at office@baubot.com so we can work together on improvements.
Your Baubot-Team

Toller Arbeitgeber den ich nur weiterempfehlen kann

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsklima, gutes Gehalt und zahlreiche Benefits. Hohes Maß an Wertschätzung gegenüber allen MitarbeiterInnen, nicht nur auf professioneller, sondern auch auf persönlicher Ebene.

Gehalt/Benefits

Abgesehen von einem wettbewerbsfähigen Gehalt werden auch viele Benefits angeboten, die über den heutzutage üblichen Standard hinausgehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, dies wird unter anderem auch vom Arbeitgeber durch gemeinsames tägliches Mittagessen und diverse gemeinschaftliche Sportangebote gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bringen allen MitarbeiterInnen ein hohes Maß an Wertschätzung entgegen und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.

Kommunikation

Durch die flache Hierarchie herrscht eine gute Kommunikation auch abteilungsübergreifend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Recommended to work here

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung über die versch. Möglichkeiten zur Entwicklung. Eigeninitiative wird hoch angesehen und sehr geschätzt. Vorschläge werden ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen für bessere Kommunikationskanäle wurden besprochen und angenommen.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre / Regelmäßiger Austausch / selbstständige Arbeitskräfte werden froh sein

Image

Zukunftorientierte Geschäftsführung und Leitung ermöglicht viel Kontakt zu den "Big Players".

Work-Life-Balance

Wenn man Fehlzeiten/Betreuungszeiten/Lernzeiten für Prüfungen ordentlich kommuniziert (24h vorher) sind einem sehr viele Freiheiten gelassen.

Karriere/Weiterbildung

Für Studierende ideal durch die flexible Arbeitszeiteinteilung, selbstständige Weiterbildung wird gefördert. Eigeninitiative für passende Workshops werden belohnt.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird dem Verantwortungsbereich angepasst und kann gut verhandelt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lösungsvorschläge für eine ökologische Alternative werden dankend angenommen und forciert.

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Fair und klar, regelmäßigere Mitarbeitergespräche könnten hilfreich sein für 5/5.

Kommunikation

Klare Arbeitseinteilung am Anfang der Woche mit Quartalszielen/milestones

Interessante Aufgaben

Sehr interessant, sehr gut vernetzte Firma


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Unternehmen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Toller Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Super Start-Up Firma!!

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Great opportunity for self-motivated individuals

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Head of Business Development

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Baubot durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Baubot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Baubot als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.