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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind unglaublich freundlich und kompetent, und ich kann sagen, dass ich insgesamt noch nie mit netteren Menschen zusammengearbeitet habe. Das Fachgebiet der Arbeit war interessant und spannend.
Super Arbeitsklima, gutes Gehalt und zahlreiche Benefits. Hohes Maß an Wertschätzung gegenüber allen MitarbeiterInnen, nicht nur auf professioneller, sondern auch auf persönlicher Ebene.
Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung über die versch. Möglichkeiten zur Entwicklung. Eigeninitiative wird hoch angesehen und sehr geschätzt. Vorschläge werden ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt hinterließ die Arbeit im Unternehmen gemischte Eindrücke. Die Probleme in der Kommunikation, der Projektführung und den internen Beziehungen werfen Zweifel an der Kompetenz des Managements auf, besonders wenn man frühere gescheiterte Startup-Versuche berücksichtigt, die nicht den erhofften Erfolg brachten. Diese Fragen bleiben offen und könnten einige der aktuellen Schwierigkeiten erklären
Die allgemeine Unternehmenskultur hat sich im letzten Jahr nur verschlechtert, mit einem deutlichen Wandel seit der Übernahme durch Fischerwerke. Es ist eine hochstressige, chaotisch geplante Umgebung, und der Personenkult ist allgegenwärtig.
Verbesserungsvorschläge
Es wird dringend mehr technische Expertise im oberen Management benötigt. Die Eigentümer und die derzeitige Führung scheinen völlig unerfahren im Bereich der Robotik zu sein, was zu viel Chaos führt.
Führungswechsel
Verbesserungen für bessere Kommunikationskanäle wurden besprochen und angenommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Baubot ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist jedoch nicht zu übersehen, dass die Arbeit an dem Produkt selbst mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben verbunden war, die sowohl technisch als auch kreativ herausfordernd waren
Einer der wenigen Lichtblicke des Unternehmens ist, dass das Fachgebiet unglaublich interessant ist.
Sehr interessant, sehr gut vernetzte Firma
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baubot ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ein kritisches Problem. All-Hands-Meetings wurden oft mit nur wenigen Stunden Vorlauf angesetzt, in denen dann große Unternehmensänderungen verkündet wurden. Produktpläne scheinen sich willkürlich zu ändern, und Fehler passieren häufig, da es keinerlei Kommunikation zwischen den Teams gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein jährliches Entwicklungsbudget wird in jeder Stellenausschreibung versprochen, jedoch können die Mitarbeitenden dieses selten nutzen, da sie aufgrund schlecht geplanter Fristen zu beschäftigt sind.
Für Studierende ideal durch die flexible Arbeitszeiteinteilung, selbstständige Weiterbildung wird gefördert. Eigeninitiative für passende Workshops werden belohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baubot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Baubot besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baubot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baubot als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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Baubot
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Baubot
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung