27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Okay
Kein Verständnis und zu wenig kommuniziert
Mehr den Mitarbeiter zuhören und Wertschätzung zeigen
Nach der Trennung von einer Führungskraft geht es jetzt hoffentlich wieder bergauf
Viel Staub in der Produktionshalle
Arbeitsklima
Ehrliches Miteinander auf Augenhöhe. Lob und Anerkennung wird anlassbezogen ausgesprochen. Auch für Spaß & Freude ist Platz!
Bauder-Mitarbeitende reden auch in der Öffentlichkeit gerne und gut über Ihren Arbeitgeber.
Es gibt wohl nicht viele Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitenden ein eigenes "Seminar" für Work-Life-Balance anbieten. Bauder macht das schon seit vielen Jahren als Teil der Vorsorge für Mitarbeiter-Gesundheit.
Das Wachstum bei Bauder bietet immer wieder Entwicklungs-Chancen für ambitionierte Mitarbeiter. Bevor am Markt nach neuem Personal gesucht wird steht als erstes die "Tür" für qualifizierte Bestands-Mitarbeiter offen.
Der vereinbarte Lohn für gute Arbeit wird bei Bauder pünktlich bezahlt. Darüber hinaus gibt es eine attraktive Erfolgsbeteiligung für Mitarbeiter.
Bauder setzt auf Nachhaltigkeit und hat dies zu einem Eckpfeiler der Unternehmens-Strategie erklärt. Dazu zählen insbesondere auch Aspekte der sozialen Verantwortung.
Das Motto heißt "zusammen". Hilfsbereitschaft wird bei Bauder großgeschrieben. Auch privat trifft man sich gerne mit Kollegen.
Bauder bildet seit 34 Jahren Lehrlinge aus, die dann zu Leistungsträgern werden. Aber auch erfahrene MitarbeiterInnen erhalten eine Chance.
Stets vorbildlich und korrekt. Wertschätzend, ehrlich und vertrauensvoll.
Bauder bietet Mitarbeitenden eine zeitgemäße Büro-Räume mit moderner IT-Infrastruktur.
Wertschätzender und kollegialer Umgang über alle Bereiche hinweg zeichnet die beste Mannschaft aus. Über Town-Hall-Meetings werden die Mitarbeiter regelmäßig über alle wichtigen Themen informiert.
Bei Bauder zählt nicht das Geschlecht, sondern die Fähigkeiten, die Arbeitskraft mitbringt.
Mitarbeitende finden nach Ihren Kompetenzen und Fähigkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsbereichen abwechslungsreiche Aufgaben vor.
Die Einstellung von der Frima wie die Personen behandelt werden
Die Kommunikation muss ausgebaut werden, da sie zwischen den Mitarbeitern gut funktioniert, in der Führungsebene jedoch verbesserungswürdig ist.
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Spannend
Verständnisvoll
Nichts
es ist ein gutes und sehr strukturiertes Unternehmen
es fallen mir eigentlich keine nennenswerten Nachteile ein
etwas mehr Entscheidungsfreiheit bei der Arbeitsgestaltung
Kurze Entscheidungswege
Modernere Büros
So verdient kununu Geld.