Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baumarkt Nadlinger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für meinen Geschmack wird etwas zu wenig Zahlen kommuniziert, aber das ist Ansichtssache.
Geht nicht besser. Die Arbeitszeit wird MITEINANDER und nicht von oben herab geplant .
Geradeaus, ehrlich, konkret. Kommunikation von obererster bis unterster Ebene auf Augenhöhe.
Zielvorgabe vorhanden, der Weg dorthin kann (wenn erwünscht) durch die Kollegen zum großen Teil selber geplant und umgesetzt werden.
Der größte A****kriecher bekommt die größte Anerkennung. Leute mit Fachwissen und ehrlicher Arbeit werden mit "Füßen getreten".
Bin vor 4 Monaten bei NADLINGER „angekommen“ und wurde von allen Kollegen (egal welche Ebene) sehr herzlich willkommen geheißen.