Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgang untereinander ist TOP!
Der Erfolg bestätigt die getroffenen Entscheidungen.
Hilfsbereitschaft und Akzeptanz unter den Mitarbeitern sucht seinesgleichen.
Man findet bei Problemen immer wieder gehör und Einsicht für die aktuelle Situation eines Menschen.
Arbeitskollegen, Offenheit für Neues,
Verbesserungsvorschläge, gemeinsam das beste für den Kunden erzielen.
Stabil nicht Fremdfinanziert. Fabilienbetrieb
Sicherer Arbeitsplatz!
Wenn man als Angestellter täglich bei den Führungspersonen "herumtänzelt" und seine "Schleimspur" hinterlässt, hat man keine Probleme, man kann noch so ein Nichtsnutz sein und NICHTS über seine Berufsmaterie wissen aber wenn man sich`s mit der Führungsebene GUT steht, hat man gewonnen. Leistung und Fachwissen hin oder her, braucht man nicht wenn man jeden Tag seine "Schleimspur" hinterlässt.
Noch nichts aufgefallen……
Steuerung nur über den Rückspiegle, Familienbetrieb
Mit uns alten Mitarbeitern kann man ja so herumspringen, denn die Gefahr, dass ein Mitarbeiter, welcher nur noch eine Handvoll Jahre zum Arbeiten hat auf einmal kündigt ist sehr sehr unwahrscheinlich.
Mitarbeiterführung, falsche Personen in falschen Positionen
Telefonische Erreichbarkeit nicht zu 100% garantiert.
Vielleicht aber das ist nur ein kleiner - Punkt, sich mit Mitarbeiter zusammen setzen besprechen ob irgendwas negatives vorgefallen ist in welcher Hinsicht auch immer und es bereden.
Hören auf die Mitarbeiter, Fühurngsarbeit ernst nehmen. Perspektiven entwickeln.
Ehrlichkeit, Genauigkeit und auf die Angestellten mehr eingehen, Kunden spüren den permanenten Personal Wechsel
Kommunizieren mit den Indianern im Verkauf.
Die alten nicht vergraulen.
Der am besten bewertete Faktor von Baumarkt Nadlinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es sind nicht nur Kollegen, wir sind wie eine Familie.
1A - Weil der großteil aller Mitarbeiter in der selben Situation stecken, halten die Leute zusammen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumarkt Nadlinger ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der größte A****kriecher bekommt die größte Anerkennung. Leute mit Fachwissen und ehrlicher Arbeit werden mit "Füßen getreten".
Für meinen Geschmack wird etwas zu wenig Zahlen kommuniziert, aber das ist Ansichtssache.
Unterden Kollegen im Verkauf sehr gut, die Vorgesetzten eher verschwiegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Noch zu kurz im Unternehmen um hier eine fundierte Aussage zu tätigen.
Ein Paar mehr Schulungen wären sehr toll.
Sonst ist es perfekt.
Einmal Verkäufer, immer Verkäufer, keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten trotz mehrmaligem Ansuchen auf höhere Position.
Je tiefer du im A***** vom Boss steckst, um so schneller kommst du weiter.
