Es könnte so vieles besser sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Falsche Kollegen findet man schnell raus.
Der Geschäftsführer ist auch oft im Markt bei Kunden anzutreffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung und Falschheit diverser Kollegen und Führungskräfte.
Es sind nur wenige Kollegen denen man vertrauen schenken kann, den Führungskräften ist absolut kein Vertrauen entgegen zu bringen.
Der Betribsrat wirkt als ob er aus ausgewählten Personal besteht, es sind zumindest Kollegen die "Cheflieblinge" sind und um jeden Preis gefallen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Reduziert die Entscheidungsträger.
Ehrlicher und direkter zu Mitarbeitern sein.
Mit dieser Freunderlwirtschaft aufhören.
Auf wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen oder zumindest mal anhören.
Die Preispolitik gleich gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Im großen, ist das Betriebsklima unter den Kollegen gut.
Image
Bei den älteren Kunden hat diese Firma einen sehr guten Ruf. Bei der jüngeren Generation schwindet er dahin.
Work-Life-Balance
Der Handel eben. Im Gegensatz zu anderen Baumärkten schließt dieser wenigstens um 18:00.
Karriere/Weiterbildung
Ohne dem zukünftigen Vorgesetzten zu gefallen gibt's hier kein weiterkommen. Egal wie sehr man sich ins Zeug legt und heraus sticht.
Kollegenzusammenhalt
Man muss genau aufpassen wem man was erzählt. Viele der "Positionen mit Verantwortung" wollen gewissen Führungskräften gefallen.
Vorgesetztenverhalten
In dieser Firma gibt es definitiv zu viele Personen, die entscheiden dürfen. Die meisten entscheiden so, dass sie ihren eigenen Vorteil daraus ziehen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist äußerst mangelhaft. Als 0815 Verkäufer zählt deine Meinung anscheinend nicht.
Gehalt/Benefits
Es gibt Marktbegleiter, die definitiv besser zahlen
Gleichberechtigung
Es gibt definitiv die "Cheflieblinge" und das bekommt man zu spüren.
Interessante Aufgaben
Tage sind oft sehr lang, da eher wenige Kunden diesen Markt besuchen.