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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen sind die meisten sehr familiär, die schwarzen Schafe filtert man raus, man muss nur wissen wen man was anvertrauen kann, hier ist Vorsicht geboten
Den Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Falsche Kollegen findet man schnell raus.
Der Geschäftsführer ist auch oft im Markt bei Kunden anzutreffen.
Menschlich TOP
Kollegiales Team, ein miteinander, alles für den gemeinsamen Erfolg geben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Behandlung und Falschheit diverser Kollegen und Führungskräfte.
Es sind nur wenige Kollegen denen man vertrauen schenken kann, den Führungskräften ist absolut kein Vertrauen entgegen zu bringen.
Der Betribsrat wirkt als ob er aus ausgewählten Personal besteht, es sind zumindest Kollegen die "Cheflieblinge" sind und um jeden Preis gefallen wollen.
Die miese Bezahlung und man spart an falschen Ecken wie oben erwähnt
Manche Einteilungen stellt man echt in Frage, Scheinheiligkeit
Wenig Betriebsreisen oder Ausflüge in Team.
Wäre wichtig, für den Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Die guten Mitarbeiter schätzen auch wenn Sie etwas mehr kosten auf sich hat.
Reduziert die Entscheidungsträger.
Ehrlicher und direkter zu Mitarbeitern sein.
Mit dieser Freunderlwirtschaft aufhören.
Auf wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen oder zumindest mal anhören.
Die Preispolitik gleich gestalten.
Strukturen neu denken
Attraktiveres Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Baumarkt Nadlinger Handelsges ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im großen, ist das Betriebsklima unter den Kollegen gut.
Sehr kollegiales Umfeld
Habe schon öfters Lob bekommen, sowie Anerkennung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumarkt Nadlinger Handelsges ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Marktbegleiter, die definitiv besser zahlen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ohne dem zukünftigen Vorgesetzten zu gefallen gibt's hier kein weiterkommen. Egal wie sehr man sich ins Zeug legt und heraus sticht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baumarkt Nadlinger Handelsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Baumarkt Nadlinger Handelsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baumarkt Nadlinger Handelsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baumarkt Nadlinger Handelsges als eher modern.
Puls
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