Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baumarkt Nadlinger Handelsges die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist äußerst mangelhaft. Als 0815 Verkäufer zählt deine Meinung anscheinend nicht.
Man muss genau aufpassen wem man was erzählt. Viele der "Positionen mit Verantwortung" wollen gewissen Führungskräften gefallen.
Der Handel eben. Im Gegensatz zu anderen Baumärkten schließt dieser wenigstens um 18:00.
In dieser Firma gibt es definitiv zu viele Personen, die entscheiden dürfen. Die meisten entscheiden so, dass sie ihren eigenen Vorteil daraus ziehen.
Tage sind oft sehr lang, da eher wenige Kunden diesen Markt besuchen.
Im großen, ist das Betriebsklima unter den Kollegen gut.