3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm, 2 Sterne wegen den netten Arbeitskollegen
Work-Life-Balance
-2 Sterne
Man lebt scheinbar nur für die Firma. Geht man einmal um 18 Uhr nach Hause, wird man am nächsten Morgen entweder ignoriert oder schief angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Hatte echt nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach unter aller Sau. Die Arroganz und Selbstverliebtheit sind kaum auszuhalten. Da fällt es einem wirklich schwer, noch Motivation für die Arbeit zu finden.
Kommunikation
Mal so, mal so
Gehalt/Benefits
Schwach
Interessante Aufgaben
Wer sich für Bau interessiert, kann von Klein bis Großprojekte sehen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts , mir ging es nach dieser Firma monatelang schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz der AG & seiner Lebensgefährtin. Keine faire Bezahlung , mobben der Mitarbeiter , schreien ..
Verbesserungsvorschläge
Alles . Man kann nicht so mit seinen Mitarbeitern umgehen und jeden mobben und rausekeln und sich selbst als Gott sehen
Arbeitsatmosphäre
Leider unmöglich . Arroganz nicht zu übertreffen . Der Baumeister hat kein Benehmen und seine Lebensgefährtin genau so . Die gehen mit Mitarbeitern um wie es Ihnen gefällt . Mobben liegt an der Tagesordnung im Büro .
Image
Das Gerede in der Branche is groß und das Image dieser Firma nicht mehr gut
Work-Life-Balance
Keine da
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst alles zahlen
Gehalt/Benefits
Schlechtes Entgelt
Kollegenzusammenhalt
Wenn B.M W seine Kollegen wie er es in seinen Videos zeigt , Supporten würde , wäre alles toll . Es wird aber alles getan das man sich untereinander nicht versteht .
Umgang mit älteren Kollegen
Man schaut das man keine älteren holt und wenn , werden die auch angeschrien
Vorgesetztenverhalten
Arrogant ,überheblich
Kommunikation
Man wird vor anderen bloßgestellt . Angeschrien , lächerlich gemacht . Ein absoluter Alptraum
Gleichberechtigung
Seine Lebensgefährtin wird immer überall bevorzugt
Interessante Aufgaben
Wenn man das selbe wissen wie B.M W hat , würde man auch interessante Aufgaben kriegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Baumeister sehr kompetent, als Führungskraft total inkompetent. Bleibt Mitarbeitern Geld schuldig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann fachlich einiges von ihm lernen, allerdings meistens mit einem bitteren Beigeschmack, da erwartet wird, dass man als technischer Mitarbeiter das gleiche Wissen hat wie der Hr Baumeister selbst und man sich schlecht fühlt, wenn man diese Erwartungen nicht erfüllt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist maßlos arrogant und ignorant. Sucht nach jedem Fehler, gesteht eigene Fehler nie ein und versucht alle Mitarbeiter ständig zu unterdrücken. Wenn man nicht nach der Pfeife tanzt wird man gemobbt, gedemütigt und vor anderen lächerlich gemacht. Man hat überhaupt kein Problem damit, laut zu werden und Mitarbeiter so anzuschreien, dass es alle anderen auch mitkriegen. Faire Entlohnung liegt nicht im Interesse der Geschäftsführung, hauptsache man profitiert selbst und reibt den Mitarbeitern dann noch den eigenen Wohlstand unter die Nase.
Verbesserungsvorschläge
Es ist hoffnungslos. Es gibt immer wieder kurze Phasen der Einsicht, in denen versucht wird, an sich selbst zu arbeiten und Sachen zu ändern doch meistens fällt er schnell wieder in alte Muster. Das ist nun mal sein verbesserungsunfähiger Charakter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt zu 100% von der persönlichen Stimmung von Herrn Wenzl ab.
Image
Subunternehmer wollen meistens nach einem abgeschlossenen Projekt nichts mehr mit der Firma zu tun haben.
Work-Life-Balance
Am Liebsten wäre ihm, man arbeitet von morgens bis abends und verlang keinen Cent extra dafür.
Karriere/Weiterbildung
Es wird erwartet, dass man sich stetig selbst weiterbildet und nichts dafür bekommt.
Gehalt/Benefits
Erwartet wird, dass die Leistung immer höher ist als die Entlohnung. Blieb mehreren Mitarbeitern Geld schuldig, nachdem sie das Unternehmen verlassen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert hier niemanden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind bei so einer Führungsebene das Einzige, was einem bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Büro gibt es keine älteren Kollegen, da jeder nach spätestens ein paar Jahren das Unternehmen verlässt aber mit älteren Arbeitern wird genauso schlecht umgegangen wie mit allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Bodenlose Arroganz, Anschreien und Niedermachen von Mitarbeitern, unangebrachte Witze, ständiges Angeben mit seinem Wohlstand uvm.
Kommunikation
Sehr oft von oben herab oder einschüchternd
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Je nach persönlichen Interessen ergeben sich in einem Bauunternehmen natürlich auch interessante Aufgaben, das ist hier aber sicher nicht dem Unternehmen oder dessen Führung zuzuschreiben.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Baumeister Wenzl Bauges durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Baumeister Wenzl Bauges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Baumeister Wenzl Bauges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.